陵水公務員面試采取結構化小組的形式,。一般是3-5人,，在規(guī)定的時間內依次作答題目，一般是3-5道,，并互相點評,。

一、結構化小組的定義及內涵

結構化小組面試結合了結構化面試和無領導小組討論的特點,，要求一組測評者,，一般是3-5人，在規(guī)定的時間內依次作答結構化面試題目,，一般是3-5道(按照人數(shù)來分配題目數(shù)量,，例如3個考生就回答3道題，4個考生就回答4道題),，并互相點評的一種面試測評方法,，從而測查考生從事機關和公務員工作所需的基本能力和基本素質。

二,、結構化小組面試的主要流程

(一)備考,。每一組考生都會安排到備考室看題，會為每個人提供題本,、草稿紙和筆,。不允許在題本上做任何記號，備考時間上,，3道題目一般為10-15分鐘,，4道題目一般為15-20分鐘,，5道題目一般為20-25分鐘。剩余3分鐘提醒,，提醒后會回收題本,，草稿紙可以帶入考場。需要提醒的是備考期間不允許考生相互討論,。

(二)面試實施,。每組考生需要抽簽確定每道題目的作答順序。以“3人一組3道題目”為例,，回答第一題的考生順序是1號,、2號、3號,，第二題是2號,、3號、1號,，第三題是3號,、1號、2號,，即每個考生均有“首發(fā)”機會,。

1.面試答題的具體操作模式會有以下兩種：

模式一：每個人都完整作答了每一道題目

(1)每題答題時間2分鐘;(2)題目分開作答。3位考生依次作答完第一題之后,，再依次作答第二題,、第三題;(3)規(guī)定每個題目作答順序，回答第一題的考生順序是1號,、2號,、3號，第二題是2號,、3號,、1號，第三題是3號,、1號,、2號。

模式二：1個人主答1次,，補充2次

(1)每題答題時間2分鐘;(2)題目分開作答,，1號考生回答第一題，2號,、3號考生分別針對1號答題進行補充;2號考生回答第二題,，3號,、1號考生分別針對2號答題進行補充;3號考生回答第三題,，1號,、2號考生分別針對3號答題進行補充。

2.互相點評的操作模式也會有兩種：

模式一：單方評價

(1)所有題目答完之后,，考生評價其他同組考生,。1號點2號、3號;2號點1號,、3號;3號點1號,、2號。(2)一般評價不超過2分鐘,。

模式二：互動,。考生評價完畢后,，被評價者作出回應

(1)所有題目答完之后,，考生評價其他同組考生，被評價者作出回應,。1號點2號,、3號，點評完之后,，2號,、3號作出回應;2號點3號、1號,，點評完成之后,，3號、1號作出回應;3號點1號,、2號,，點評完成之后，1號,、2號作出回應,。(2)一般評價不超過2-3分鐘，回應不超過1-2分鐘,。

三,、結構化小組面試特點分析

1.難度大：結構化小組面試的難度體現(xiàn)為對考生答題內容要求更高、對學員心理抗壓能力更強,。

2.能力要求高：由于考場情況的不可?性,，考試要求學員控場能力更強、內容更有深度,、思維更有廣度,、交流更有溫度。

以上就是結構化小組面試的操作模式及特點分析,，希望各位考生能夠全面了解,，認真學習,，相信能夠在結構化小組面試中取得較好的成績。

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