茂名公務(wù)員面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,，一般都為4道題目，一般采用聽題答題的形式進(jìn)行,。主要考察內(nèi)容包含：1,、綜合分析能力；2、計劃組織協(xié)調(diào)能力,；3,、應(yīng)變能力；4,、人際交往意識與技巧,；5、言語理解與表達(dá)能力,；6,、求職動機(jī)與擬任職位匹配性；7,、專業(yè)能力,。

廣東省公務(wù)員面試考情分析

經(jīng)分析近兩年的廣東省公務(wù)員考試面試真題發(fā)現(xiàn)組織管理類題型是考察的重中之重，其次綜合分析應(yīng)急應(yīng)變,、人際溝通能力,。這就需要我們?nèi)�面掌握結(jié)構(gòu)化面試四個題型的解題思路與方法，重點突破一直以來考生們的弱項,、也是最有難度的綜合分析題,，同時也要對其他題型有全面的認(rèn)識和把握，進(jìn)而做到有的放矢,。

根據(jù)近2年的廣東省考面試來看,，在一套面試題4道題中，通常有2道題會對綜合分析能力,、測查計劃組織協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)變能力進(jìn)行考察,。只有少數(shù)題目是測查人際交往的意識與技巧，和求職動機(jī)與擬任崗位的匹配性,。所以說綜合分析能力,、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力是考察的大方向,，在2018年的省考中,，也應(yīng)以這三種能力為測查的重點。

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