茂名公務員面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,，一般都為4道題目,，一般采用聽題答題的形式進行,。主要考察內(nèi)容包含：1,、綜合分析能力,；2、計劃組織協(xié)調(diào)能力,；3,、應變能力；4,、人際交往意識與技巧,；5、言語理解與表達能力,；6,、求職動機與擬任職位匹配性；7,、專業(yè)能力,。

廣東省公務員面試考情分析

經(jīng)分析近兩年的廣東省公務員考試面試真題發(fā)現(xiàn)組織管理類題型是考察的重中之重，其次綜合分析應急應變,、人際溝通能力,。這就需要我們?nèi)�面掌握結(jié)構(gòu)化面試四個題型的解題思路與方法,，重點突破一直以來考生們的弱項、也是最有難度的綜合分析題,，同時也要對其他題型有全面的認識和把握,，進而做到有的放矢。

根據(jù)近2年的廣東省考面試來看,，在一套面試題4道題中,，通常有2道題會對綜合分析能力、測查計劃組織協(xié)調(diào)能力以及應變能力進行考察,。只有少數(shù)題目是測查人際交往的意識與技巧,，和求職動機與擬任崗位的匹配性。所以說綜合分析能力,、計劃組織協(xié)調(diào)能力,、應變能力是考察的大方向，在2018年的省考中,，也應以這三種能力為測查的重點,。

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