新錄用的公務員小李希望盡快得到領導認可,，在一次工作會議上,，他依據(jù)報刊上一些理論文章和經(jīng)驗介紹,，向局領導提出了本局工作中存在的一些問題和業(yè)務發(fā)展方面的建議，有些觀點不切實際,。事后,，面對同事們的議論，小李有了思想包袱,，同事小張想找小李談一談,，假如你是小張,，你會和小李談些什么?

【主要考察能力】溝通能力

【命題思路】通過考生對談話內(nèi)容和技巧的把握,，考查考生的溝通和說服能力。

【評分參考要點】

1.肯定小李的積極方面(如愛學習,，樂于思考,，有進取精神，責任感強等),。

2.對小李的不足給予提醒(如在涉及全局性重要工作評判時,，要有全面地了解和深入地思考，不能僅僅依據(jù)報刊上的文章和經(jīng)驗,，急于表現(xiàn)自己的行為是不可取的,，正確對待領導和同事的評價，不應背上思想包袱等),。

3.對小李如何繼續(xù)開展工作提出建議(如努力做好本職工作,，提建議應聯(lián)系實際，量力而行,，具有實效等),。

4.其他言之有理的回答。

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