2021年四川雅安公務員考試職位排名查詢系統(tǒng)_省考筆試排名查詢官網

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　　雅安公務員怎么面試?面試形式是什么?

　　雅安公務員一般采用結構化面試的方式，但是從2020年開始,，四川公務員面試增加了無領導面試的考核方式,，所以今年雅安公務員也有可能會采用結構化面試和無領導面試的考核形式，面試時間暫定為5月21日至23日,，具體的面試相關事項要等待雅安人事考試網公布,。

　　公務員歷年面試試題及參考解析：

【例題】有同事在背后說你壞話，你是寬容他,、還是和領導打報告以牙還牙?

　　在單位的工作中由于思考問題的方式不同,，考慮問題的角度也不盡相同，難以避免的會出現(xiàn)矛盾和誤解,，如果我遇到這樣的情況我會本著大事講原則小事講風格原則,，會冷靜分析理智對待，具體做好以下幾點：

　　1,、無論同事是否在我背后說我壞話我都要理智對待,，不能有過激的情緒，更不能情緒帶到工作中去,，做到靜坐常思己過,，閑談莫論人非。

　　2,、面對面的交流誤解可以消除,，心與心的溝通矛盾立刻遁形。因此,，我會在合適的地點,、合適的時間主動和同事進行溝通,，以求同存異的原則和同事交換意見，一方面可以提高自己的業(yè)務能力,，另一方面也可以讓同事充分的了解我認可我,。

　　3、在工作中不斷的積累工作經驗,，多向領導匯報,，多與同事溝通。保質保量的完成本職工作的同時,，一絲不茍的完成領導交代的各項業(yè)務,。真正做到讓領導放心，讓人民滿意,。我相信,，精誠所至金石為開。通過以上幾方面的努力一定能夠消除同事對我的誤解,，也使我得到同事和領導的認可,，唯有如此才能提高自己各方面的能力，提高單位的凝聚力和向心力,。

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