四川省考筆試成績(jī)排名查詢?nèi)肟诜謩e于各個(gè)地市開通！2021年四川成都公務(wù)員筆試排名公布網(wǎng)站為：成都人事考試網(wǎng),，考生可在規(guī)定日期登錄該網(wǎng)站查詢本人的省考筆試成績(jī)?cè)谒鶊?bào)崗位中的排名,，此處按照公務(wù)員筆試成績(jī)的折合后成績(jī)進(jìn)行職位排名。點(diǎn)擊下方鏈接進(jìn)入查詢筆試排名,。

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　　成都公務(wù)員怎么面試?面試形式是什么?

　　成都公務(wù)員一般采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,，但是從2020年開始，四川公務(wù)員面試增加了無領(lǐng)導(dǎo)面試的考核方式,，所以今年成都公務(wù)員也有可能會(huì)采用結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)面試的考核形式,，面試時(shí)間暫定為5月21日至23日，具體的面試相關(guān)事項(xiàng)要等待成都人事考試網(wǎng)公布,。

　　公務(wù)員歷年面試試題及參考解析：

　　【例題】國(guó)企人才流失嚴(yán)重,，人事局要你做一個(gè)有關(guān)的調(diào)查，你怎么組織

　　分析：首先,，認(rèn)為這道題目既是一道活動(dòng)組織題,，同時(shí)也是一道熱點(diǎn)時(shí)事題。因?yàn)榻�年來�?quot;國(guó)企人才流失嚴(yán)重"一直是國(guó)人關(guān)注的焦點(diǎn),，如何挽留國(guó)企人才已經(jīng)成為一個(gè)重要的課題擺在了政府管理者的面前,。對(duì)于這個(gè)問題的解決，實(shí)際上要做的第一件事情就是要了解"國(guó)企人才流失嚴(yán)重"的原因,，而題目中要求考生組織一次調(diào)查,，就是了解原因的一個(gè)重要步驟。對(duì)于調(diào)查而言,，首先要明確在調(diào)查表中需要羅列的調(diào)查的內(nèi)容：

　　1,、需要調(diào)查的國(guó)企有哪些

　　2,、被調(diào)查國(guó)企所流失人才的人數(shù)、職稱,、學(xué)歷等相關(guān)情況

　　3、被調(diào)查國(guó)企所流失人才過往在國(guó)企內(nèi)部所獲得的收入及相關(guān)的福利情況,。

　　4,、被調(diào)查國(guó)企所流失人才的具體去向及其離職后在新崗位上的相關(guān)待遇。(注通過對(duì)第四和第三點(diǎn)內(nèi)容可以具體地了解人才流失的利益根源)

　　另外從做調(diào)查的程序來看,，可以分為以下幾個(gè)步驟：

　　一,、要做好相關(guān)的計(jì)劃書，

　　二,、做好計(jì)劃書后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況,，得到領(lǐng)導(dǎo)同意后開始實(shí)施，

　　三,、制定相關(guān)的表格,，安排相關(guān)的工作人員具體開展相關(guān)的調(diào)查。

　　四,、到被調(diào)查國(guó)企了解情況,，收集相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息。

　　五,、統(tǒng)計(jì)相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息,，形成調(diào)查報(bào)告，交領(lǐng)導(dǎo)審閱,。

　　六,、如領(lǐng)導(dǎo)同意，可以向外公布調(diào)查的結(jié)果,。

　　參考答案：如果人事局要我做一個(gè)有關(guān)"國(guó)企人才流失嚴(yán)重"的調(diào)查,，我會(huì)這樣組織：

　　1、要針對(duì)該調(diào)查的相關(guān)情況,，做調(diào)查項(xiàng)目的"立項(xiàng)"工作,，形成關(guān)于該調(diào)查的計(jì)劃書。

　　2,、將做好的計(jì)劃書向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況,，得到上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后就可以開始實(shí)施。

　　3,、要確定好調(diào)查的相關(guān)內(nèi)容,。內(nèi)容可以包括"需要調(diào)查的國(guó)企有哪些"、"被調(diào)查國(guó)企所流失人才的人數(shù),、職稱,、學(xué)歷等相關(guān)情況",、"被調(diào)查國(guó)企所流失人才過往在國(guó)企內(nèi)部所獲得的收入及相關(guān)的福利情況"、"被調(diào)查國(guó)企所流失人才的具體去向及其離職后在新崗位上的相關(guān)待遇"等一系列內(nèi)容,。

　　4,、具體安排相關(guān)的工作人員按計(jì)劃書的要求分階段、分步驟開展調(diào)查

　　5,、到被調(diào)查國(guó)企了解情況,，收集相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息。同時(shí)盡量通過人事檔案等資料聯(lián)系到"已流失的國(guó)企人才",了解其離職的具體原因,，并做好相關(guān)的記錄工作,。

　　6、統(tǒng)計(jì)好所獲得的相關(guān)數(shù)據(jù),、信息和調(diào)查記錄,，最后形成調(diào)查報(bào)告，交主管領(lǐng)導(dǎo)審閱,。

　　7,、如領(lǐng)導(dǎo)同意，可以通過各種媒介向外公布調(diào)查的結(jié)果,，接受群眾的監(jiān)督,。

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