(一)河北省考面試形式 

　　近些年河北省考一般都進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試,。結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的,，是指按照事先制定好的面試提綱上的問(wèn)題一一發(fā)問(wèn),，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式。之所以叫結(jié)構(gòu)化面試,，就是結(jié)構(gòu)化面試的內(nèi)容,、形式、程序,、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及其結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素,，均是按照統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。

　　(二)河北省考面試題型 

　　對(duì)比近幾年河北省的公務(wù)員的面試試題,，綜合分析觀點(diǎn)類,、綜合分析現(xiàn)象類和演講類的題在面試試題中占極大比例，零星考察人際溝通,、職業(yè)匹配自我認(rèn)知和組織管理,、漫畫(huà)題以及寓言故事類的綜合分析題。

　　通過(guò)歷年題目比例可以看出,，綜合分析觀點(diǎn)類,、綜合分析現(xiàn)象類和演講類是河北考生的備考重點(diǎn)。內(nèi)容上來(lái)看,，綜合分析現(xiàn)象類的題目和當(dāng)年的社會(huì)熱點(diǎn)比較貼近,，這就要求考生備考的時(shí)候多關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)，方能在面試時(shí)應(yīng)對(duì)自如,。面試備考仍要全方位準(zhǔn)備,，不能有所偏頗。新一輪的面試考試要注意應(yīng)急應(yīng)變及人際溝通方面的題目,。

　　1.綜合分析題

　　公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中,，通過(guò)對(duì)考生綜合分析能力的考查，判斷考生思維是否敏銳,、嚴(yán)密,，能否系統(tǒng)、全面,、準(zhǔn)確地分析事物,，能否透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)。同時(shí)還要認(rèn)清事物，找出解決問(wèn)題的辦法,。正因?yàn)槿绱�,，在公�?wù)員結(jié)構(gòu)化面試中，對(duì)綜合分析問(wèn)題能力的測(cè)試不單單停留在分析問(wèn)題尋找原因的層面上,，往往還伴隨著對(duì)解決問(wèn)題能力的考核,，可以說(shuō)是一篇小型的申論。【>>點(diǎn)擊查看答題技巧 | 備考攻略】

　　例如：在大學(xué)生招聘會(huì)上,，某些招聘單位明確規(guī)定不招收“富二代”,，對(duì)此你有什么看法?

　　2.應(yīng)急應(yīng)變題

　　應(yīng)變能力是指面對(duì)意外事件等壓力，能迅速地做出反應(yīng),，并尋求合適的方法妥善解決問(wèn)題的能力,，即應(yīng)對(duì)變化的能力。此類試題考查考生在面對(duì)突發(fā)情況或者壓力時(shí),，能否保證情緒穩(wěn)定,，不手忙腳亂;在不同的場(chǎng)合、不同的情況下,，能否保持始終如一,，舉止有度;面對(duì)突發(fā)情況時(shí)，能否迅速找到解決辦法,，考慮周到細(xì)致,，方法合理有效;能否反應(yīng)靈敏、積極,，敏銳把握事件的潛在影響,，有序應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。【>>點(diǎn)擊查看答題技巧 | 備考攻略】

　　例如：?jiǎn)挝唤M織一次培訓(xùn)會(huì),，臨近會(huì)議開(kāi)始時(shí)，專家和領(lǐng)導(dǎo)都來(lái)了,，可是培訓(xùn)的人還沒(méi)有來(lái),，你怎么處理?

　　3.人際溝通題

　　人際溝通主要包括處理沖突的能力、建立關(guān)系的能力,、說(shuō)服與影響他人的能力,、團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)的能力、傾聽(tīng)與溝通的能力等等,。【>>點(diǎn)擊查看答題技巧 | 備考攻略】

　　例如：你和同學(xué)一同考入新單位,，你勤奮，成績(jī)突出,，但領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你印象不佳,，你的同學(xué)受到領(lǐng)導(dǎo)信任，卻總是為難你，你怎么做?

　　4.組織管理題

　　組織管理題是在題中給考生布置一定的角色和任務(wù),，要求考生根據(jù)具體的任務(wù)情況,，預(yù)先系統(tǒng)地安排工作，并在工作中合理調(diào)配各種資源,。組織管理題直接考查考生解決問(wèn)題的能力,，包括統(tǒng)籌安排工作的能力、組織調(diào)配人財(cái)物的能力,、協(xié)調(diào)利益主體間關(guān)系的能力等,。【>>點(diǎn)擊查看答題技巧 | 備考攻略】

　　例如：“五四運(yùn)動(dòng)”是一次關(guān)于理想和信念的活動(dòng)，要你組織一次紀(jì)念“五四”的活動(dòng),，你怎么組織?

　　5.自我認(rèn)知題

　　自我認(rèn)知題考查考生報(bào)考公務(wù)員的原動(dòng)力,，即為什么要報(bào)考公務(wù)員，以及考生的職業(yè)價(jià)值觀,、職業(yè)興趣,、職業(yè)能力、性格特點(diǎn)等方面是否與公務(wù)員工作相匹配,。自我認(rèn)知題還考查考生對(duì)社會(huì),、工作、生活及自我的認(rèn)知能力,，讓考官有效了解考生過(guò)去和現(xiàn)在對(duì)工作的態(tài)度,，更換工作與求職的原因，對(duì)未來(lái)的追求與抱負(fù),，以及考慮本單位所提供的公務(wù)員崗位或工作條件能否滿足面試者的要求和期望等,。該類題型直接考查考生的基本認(rèn)知和崗位認(rèn)知，間接考查考生的道德和能力,。【>>點(diǎn)擊查看答題技巧 | 備考攻略】

　　例如：你是學(xué)經(jīng)濟(jì)的研究生,，讓你到這里來(lái)，可能開(kāi)始只是做些基本的工作,，你會(huì)覺(jué)得虧嗎?

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