2021-05-07 15:09:30 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：湖北華圖
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2012-2021年湖北公務(wù)員考試筆試分?jǐn)?shù)線
| 年份 | 類別 | 分?jǐn)?shù) |
| 2021年 | 省級(jí)機(jī)關(guān) | 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分,，申論不低于40分; |
| 市,、州級(jí)機(jī)關(guān) | 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于40分,，申論不低于40分; | |
| 省直管市（天門、仙桃,、潛江）,、神農(nóng)架林區(qū)及以下機(jī)關(guān) | 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于35分，申論不低于40分（其中,，對(duì)基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)予以適當(dāng)傾斜,，國貧、省貧縣（市,、區(qū)）等艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位：行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于30分,，申論不低于35分）； | |
| 全省公安機(jī)關(guān)職位 |
《公安專業(yè)科目考試》不低于40分 |
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| 2020年 | 省級(jí)機(jī)關(guān) | 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分,，申論不低于40分; |
| 市,、州級(jí)機(jī)關(guān) | 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于40分，申論不低于40分; | |
| 省直管市（天門,、仙桃,、潛江）、神農(nóng)架林區(qū)及以下機(jī)關(guān) | 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于35分,，申論不低于40分（其中,，對(duì)基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)予以適當(dāng)傾斜，國貧,、省貧縣（市,、區(qū)）等艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位：行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于30分，申論不低于35分）； | |
| 全省公安機(jī)關(guān)職位 |
《公安專業(yè)科目考試》不低于45分 |
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| 2019年 | 省級(jí)機(jī)關(guān) | 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分,，申論不低于40分; |
| 市,、州級(jí)機(jī)關(guān) | 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于40分，申論不低于40分; | |
| 省直管市（天門,、仙桃,、潛江）、神農(nóng)架林區(qū)及以下機(jī)關(guān) | 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于35分,，申論不低于40分（其中,，對(duì)基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)予以適當(dāng)傾斜，國貧,、省貧縣（市,、區(qū)）等艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位：行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于30分，申論不低于35分）,； | |
| 全省公安機(jī)關(guān)職位 |
《公安專業(yè)科目考試》不低于45分 |
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| 2018年 | 省級(jí)機(jī)關(guān) | 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分,，申論不低于40分; |
| 市、州級(jí)機(jī)關(guān) | 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于40分,，申論不低于35分; | |
| 省直管市（天門,、仙桃、潛江）,、神農(nóng)架林區(qū),、縣（市、區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、省司法行政機(jī)關(guān)監(jiān)獄系統(tǒng) | 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于35分,，申論不低于40分（其中，對(duì)基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)予以適當(dāng)傾斜,，國貧,、省貧縣（市、區(qū)）,、武陵山,、大別山、秦巴山,、幕府山實(shí)驗(yàn)區(qū)所屬縣（市,、區(qū)）以及公安法醫(yī)職位：行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于30分，申論不低于30分）,； | |
| 地稅,、統(tǒng)計(jì)等省以下垂直管理系統(tǒng)、全省法院法官助理職位,、檢察院檢察官助理職位 |
按招錄機(jī)關(guān)的實(shí)際機(jī)構(gòu)層級(jí)和地域歸屬確定最低合格分?jǐn)?shù)線,。如宣恩縣地稅局某職位,，該職位機(jī)構(gòu)層級(jí)為縣（市、區(qū)）級(jí),，且為國貧縣,，最低合格分?jǐn)?shù)線就為：行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于30分，申論不低于30分,。 |
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| 2017年 | 省級(jí)機(jī)關(guān) | 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分,，申論不低于40分; |
| 市、州級(jí)機(jī)關(guān) | 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于40分,，申論不低于35分; | |
| 省直管市（天門,、仙桃、潛江）,、神農(nóng)架林區(qū),、縣（市、區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、省司法行政機(jī)關(guān)監(jiān)獄系統(tǒng) | 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于35分,，申論不低于35分（其中,，對(duì)基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)予以適當(dāng)傾斜,，國貧、省貧縣（市,、區(qū)）,、武陵山、大別山,、秦巴山,、幕府山實(shí)驗(yàn)區(qū)所屬縣（市、區(qū)）以及公安法醫(yī)職位：行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于30分,，申論不低于30分）,； | |
| 地稅、統(tǒng)計(jì)等省以下垂直管理系統(tǒng),、全省法院法官助理職位,、檢察院檢察官助理職位 |
按招錄機(jī)關(guān)的實(shí)際機(jī)構(gòu)層級(jí)和地域歸屬確定最低合格分?jǐn)?shù)線。如宣恩縣地稅局某職位,，該職位機(jī)構(gòu)層級(jí)為縣（市,、區(qū)）級(jí)，且為國貧縣,，最低合格分?jǐn)?shù)線就為：行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于30分,，申論不低于30分。 |
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| 2016年 | 省級(jí)機(jī)關(guān) | 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分,，申論不低于40分; |
| 市,、州級(jí)機(jī)關(guān) | 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于40分,，申論不低于40分; | |
| 省直管市(天門、潛江,、仙桃),、神農(nóng)架林區(qū)、縣(市,、區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、省司法行政機(jī)關(guān)監(jiān)獄戒毒系統(tǒng) | 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于35分，申論不低于40分(其中,，對(duì)基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)予以適當(dāng)傾斜,，國貧、省貧縣(市,、區(qū)),、武陵山、大別山,、秦巴山,、幕府山實(shí)驗(yàn)區(qū)所屬縣(市、區(qū))以及公安法醫(yī)職位：行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于30分,，申論不低于35分); | |
| 地稅,、工商、質(zhì)監(jiān),、統(tǒng)計(jì)系統(tǒng),、國家安全機(jī)關(guān)、全省法院法官助理職位,、檢察院檢察官助理職位 |
按招錄機(jī)關(guān)的實(shí)際機(jī)構(gòu)層級(jí)和地域歸屬確定最低合格分?jǐn)?shù)線,。如宣恩縣地稅局某職位，該職位機(jī)構(gòu)層級(jí)為縣(市,、區(qū))級(jí),，且為國貧縣，最低合格分?jǐn)?shù)線就為：行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于30分,，申論不低于35分 |
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| 2015年 | 省級(jí)機(jī)關(guān) | 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分,，申論不低于40分; |
| 市、州級(jí)機(jī)關(guān) | 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于40分,，申論不低于40分; | |
| 省直管市,、神農(nóng)架林區(qū)、縣（市,、區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、省司法行政機(jī)關(guān)監(jiān)獄戒毒系統(tǒng) | 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于35分，申論不低于35分(其中,，公安法醫(yī)職位及國貧縣,、省貧縣,、少數(shù)民族自治地區(qū)(恩施州、五峰,、長陽)的縣以下職位：行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于30分,，申論不低于35分); | |
| 地稅、工商,、質(zhì)監(jiān)系統(tǒng),、國家安全機(jī)關(guān)等省以下垂直管理系統(tǒng)、公安（森林公安）機(jī)關(guān) | 按招錄機(jī)關(guān)的實(shí)際機(jī)構(gòu)層級(jí)和地域歸屬確定最低合格分?jǐn)?shù)線,。如宣恩縣地稅局某職位,，該職位機(jī)構(gòu)層級(jí)為縣(市、區(qū))級(jí),，且為國貧縣,，最低合格分?jǐn)?shù)線就為：行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于30分，申論不低于35分,。 | |
| 2014年 | 省級(jí)機(jī)關(guān) | 行政職業(yè)能力不低于50分,，申論不低于45分 |
| 市、州級(jí)機(jī)關(guān) | 市,、州級(jí)機(jī)關(guān)：行政職業(yè)能力不低于45分,，申論不低于45分 | |
| 省直管市、神農(nóng)架林區(qū),、縣（市,、區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、省司法行政機(jī)關(guān)監(jiān)獄戒毒系統(tǒng) | 行政職業(yè)能力不低于40分,，申論不低于45分（其中，公安法醫(yī)職位及國貧縣,、省貧縣,、少數(shù)民族自治地區(qū)（恩施州、五峰,、長陽）的縣以下職位：行政職業(yè)能力不低于35分,，申論不低于45分） | |
| 地稅、工商,、質(zhì)監(jiān)系統(tǒng),、國家安全機(jī)關(guān)等省以下垂直管理系統(tǒng)、公安（森林公安）機(jī)關(guān) | 按招錄機(jī)關(guān)的實(shí)際機(jī)構(gòu)層級(jí)和地域歸屬確定最低合格分?jǐn)?shù)線,。如宣恩縣地稅局某職位,，該職位機(jī)構(gòu)層級(jí)為縣（市、區(qū)）級(jí),，且為國貧縣,，最低合格分?jǐn)?shù)線就為：行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于35分,，申論不低于45分 | |
| 2013年 | 省級(jí)機(jī)關(guān) | 行政職業(yè)能力不低于45分，申論不低于40分 |
| 市,、州級(jí)機(jī)關(guān) | 市,、州級(jí)機(jī)關(guān)：行政職業(yè)能力不低于40分，申論不低于40分 | |
| 省直管市,、神農(nóng)架林區(qū),、縣（市、區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、省司法行政機(jī)關(guān)監(jiān)獄勞教系統(tǒng) | 行政職業(yè)能力不低于35分,，申論不低于40分（其中，法醫(yī)職位及國貧縣,、省貧縣,、少數(shù)民族自治地區(qū)（恩施州、五 峰,、長陽）的縣以下職位：行政職業(yè)能力不低于30分,，申論不低于40分） | |
| 地稅、工商,、質(zhì)監(jiān),、統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)、國家安全機(jī)關(guān)等省以下垂直管理系統(tǒng),、公安（森林公安）機(jī)關(guān) | 按招錄機(jī)關(guān)的實(shí)際機(jī)構(gòu)層級(jí)和地域歸屬確定最低合格分?jǐn)?shù)線,。如宣恩縣地稅局某職位，該職位機(jī)構(gòu)層級(jí)為縣（市,、區(qū) ）級(jí),，且為國貧縣，最低合格分?jǐn)?shù)線就為：行政職業(yè)能力不低于30分,，申論不低于40分 | |
| 2012年 | 總分,，按100分折合計(jì)算。其中,，非公安類按行政職業(yè)能力,、申論各占50%計(jì)算；公安類行政職業(yè)能力,、申論,、公安基礎(chǔ)知識(shí)分別按40%、40%,、20%計(jì)算,。 | |
| 省級(jí)機(jī)關(guān) | 總分不低于50分；行政職業(yè)能力不低于50分 | |
| 市,、州級(jí)機(jī)關(guān) | 總分不低于45分,；行政職業(yè)能力不低于45分 | |
| 省直管市,、神農(nóng)架林區(qū)、縣（市,、區(qū)）,、公安（森林公安）機(jī)關(guān)基層單位、省級(jí)司法行政機(jī)關(guān)監(jiān)獄勞教系統(tǒng)（不含省監(jiān)獄局和省勞教局機(jī)關(guān)） | 總分不低于40分,；行政職業(yè)能力不低于40分 | |
| 全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān) | 總分不低于35分,；行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于35分 | |
| 地稅、工商,、質(zhì)監(jiān)系統(tǒng),、無線電管理部門和國家安全機(jī)關(guān)等省以下垂直管理系統(tǒng) | 按招錄機(jī)關(guān)的實(shí)際機(jī)構(gòu)層級(jí)確定最低合格分?jǐn)?shù)線 | |
2020湖北省考入面分?jǐn)?shù)線定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗分?jǐn)?shù)線分析
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有個(gè)別同志違反了單位的制度，按照規(guī)定應(yīng)該由你處理,，但是這樣做會(huì)得罪人,，影響同志之間的團(tuán)結(jié)，你如何處理這件事情?
【解析】行為類題目
【此題考核核心】原則性和溝通能力和調(diào)查能力
【答題主線】調(diào)查+根據(jù)情況分別處理+總結(jié)
【參考答案】同事違反單位的制度要由我來處理,，這是我的職責(zé)所在,，我會(huì)認(rèn)真調(diào)查，秉公辦理：
首先,，我會(huì)根據(jù)相關(guān)的規(guī)定調(diào)查事情的真實(shí)情況,，通過走訪調(diào)查、取證,、個(gè)別座談以及和該同志談話等方式確認(rèn)該同志沒有違反單位制度,，那么我會(huì)將實(shí)際情況報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)，建議召開會(huì)議,，在會(huì)議上把最后的結(jié)果向大家通報(bào),。消除誤會(huì)，同時(shí)教育廣大同志,。
其次,，如果事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿,，那么我會(huì)和該同志進(jìn)行談心，希望他們主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤,，寫出檢討,，爭取從輕處理。同時(shí)我會(huì)把該同志的調(diào)查結(jié)果和檢討書和建議處理的結(jié)果送領(lǐng)導(dǎo)審閱,。
最后,，如果通過我的勸解該同志不接受建議，不主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤,，那么我會(huì)按單位的制度來處理,。
在事情處理之后,，我會(huì)主動(dòng)和他進(jìn)行溝通，因?yàn)槲乙呀?jīng)給他一次改過自新的機(jī)會(huì),，我會(huì)表明我的態(tài)度,，我在這件事情的處理上是對(duì)事不對(duì)人的，這件事情的確是違反了規(guī)章制度,，應(yīng)該加以注意,，但是對(duì)他的為人我還是表示欣賞的，他有很多的優(yōu)點(diǎn)值得我學(xué)習(xí),，很多工作方面的事情還需要向他請(qǐng)教,，希望他能夠理解我，消除不滿情緒,，在工作上一起努力,，在生活上仍然是好朋友。
【華圖專家點(diǎn)睛】對(duì)于個(gè)別同志違反制度,，一般處理的方式就是先調(diào)查事實(shí)真相,，在事實(shí)明白的前提下再溝通處理，如果純屬誤會(huì),，我們一般可以通過會(huì)議的方式進(jìn)行澄清,，如果確有其事，我們一般是先談話,，請(qǐng)他自我檢討,，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。如果執(zhí)迷不悟那就按政策規(guī)定處理,。做到原則性和批評(píng)教育相結(jié)合,。
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2021湖北省考面試技巧:要揚(yáng)長避短
公務(wù)員面試技巧：要揚(yáng)長避短。每個(gè)人都有自己的特長和不足,，無論是在性格上還是在專 業(yè)上都是這樣,。 因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長， 避我所短,。 必要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說明自己的長處和不足,， 用其他方法加以彌補(bǔ)。 例如有些考官會(huì)問你這樣的問題：“你曾經(jīng)犯過什么錯(cuò)誤嗎 ?”你這時(shí)候就可以選擇這樣回答：“以前我一直 有一個(gè)粗心的毛病,， 有一次實(shí)習(xí)的時(shí)候,， 由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了， 害的老總狠狠地把我批評(píng)了一頓,。 后來我經(jīng)常和公司里一個(gè)非常細(xì)心的女孩子合作,，也從她那里學(xué)來了很多處理事情的好辦法， 一直到現(xiàn)在， 我都沒有因?yàn)榇中脑俜甘裁村e(cuò),。 ”這樣的回答,， 即可以說明你曾經(jīng)犯過這樣的錯(cuò)誤， 回答了招聘官提出的問題,，也表明了那樣的錯(cuò)誤只是以前出現(xiàn),，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。
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