【河北省考面試題型】2021河北省考面試通知單打印入口已開通,，5月8日起河北各地市將陸續(xù)開啟面試招考流程!

　　(一)河北省考面試情況介紹 

　　【面試形式】結(jié)構(gòu)化面試

　　【面試題量】上午和下午各一套題目，10分鐘3道題,。

　　【倒計時提醒】在剩余1分鐘或30秒時,，有計時員舉牌、語音提醒,。

　　【考試方式】考官讀題考生答題,。一般考官都會讀題，一般地市也會為考生提供題本,、草稿紙和筆,。不排除部分地市部分地區(qū)不讀題、不提供紙筆,，請做好發(fā)生此種情況的準(zhǔn)備,。

　　【面試地點】面試考點設(shè)在11個設(shè)區(qū)市的市區(qū)，考生面試考點所在市與筆試考區(qū)所在市相同,，一般為本地黨�,；虼笾袑Ｔ盒！�

　　【成績計算】綜合考試成績?yōu)椋汗P試總成績÷2×40%+面試成績×60%,。

　　【公布成績時間】大部分地市當(dāng)場出分,，一般為每半天集中 公布一次分?jǐn)?shù)。每批面試結(jié)束后3天左右,，考生上網(wǎng)查詢綜合考試成績及是否進入體檢,。在所報考的省直部門,、各市(含定州、辛集市),、雄安新區(qū)招錄網(wǎng)站查看是否進入體檢,。

　　(二)河北省考面試題型 

　　對比近幾年河北省的公務(wù)員的面試試題，綜合分析觀點類,、綜合分析現(xiàn)象類和演講類的題在面試試題中占極大比例,，零星考察人際溝通、職業(yè)匹配自我認知和組織管理,、漫畫題以及寓言故事類的綜合分析題。

　　通過歷年題目比例可以看出,，綜合分析觀點類,、綜合分析現(xiàn)象類和演講類是河北考生的備考重點。內(nèi)容上來看,，綜合分析現(xiàn)象類的題目和當(dāng)年的社會熱點比較貼近,，這就要求考生備考的時候多關(guān)注時事熱點，方能在面試時應(yīng)對自如,。面試備考仍要全方位準(zhǔn)備,，不能有所偏頗。新一輪的面試考試要注意應(yīng)急應(yīng)變及人際溝通方面的題目,。

　　1.綜合分析題

　　公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中,，通過對考生綜合分析能力的考查，判斷考生思維是否敏銳,、嚴(yán)密,，能否系統(tǒng)、全面,、準(zhǔn)確地分析事物,，能否透過現(xiàn)象看本質(zhì)。同時還要認清事物,，找出解決問題的辦法,。正因為如此，在公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中,，對綜合分析問題能力的測試不單單停留在分析問題尋找原因的層面上,，往往還伴隨著對解決問題能力的考核，可以說是一篇小型的申論,。【>>點擊查看答題技巧 | 備考攻略】

　　例如：在大學(xué)生招聘會上,，某些招聘單位明確規(guī)定不招收“富二代”，對此你有什么看法?

　　2.應(yīng)急應(yīng)變題

　　應(yīng)變能力是指面對意外事件等壓力,，能迅速地做出反應(yīng),，并尋求合適的方法妥善解決問題的能力,，即應(yīng)對變化的能力。此類試題考查考生在面對突發(fā)情況或者壓力時,，能否保證情緒穩(wěn)定,，不手忙腳亂;在不同的場合、不同的情況下,，能否保持始終如一,，舉止有度;面對突發(fā)情況時，能否迅速找到解決辦法,，考慮周到細致,，方法合理有效;能否反應(yīng)靈敏、積極,，敏銳把握事件的潛在影響,，有序應(yīng)對突發(fā)情況。【>>點擊查看答題技巧 | 備考攻略】

　　例如：單位組織一次培訓(xùn)會,，臨近會議開始時,，專家和領(lǐng)導(dǎo)都來了，可是培訓(xùn)的人還沒有來,，你怎么處理?

　　3.人際溝通題

　　人際溝通主要包括處理沖突的能力,、建立關(guān)系的能力、說服與影響他人的能力,、團隊合作與協(xié)調(diào)的能力,、傾聽與溝通的能力等等。【>>點擊查看答題技巧 | 備考攻略】

　　例如：你和同學(xué)一同考入新單位,，你勤奮,，成績突出，但領(lǐng)導(dǎo)對你印象不佳,，你的同學(xué)受到領(lǐng)導(dǎo)信任,，卻總是為難你，你怎么做?

　　4.組織管理題

　　組織管理題是在題中給考生布置一定的角色和任務(wù),，要求考生根據(jù)具體的任務(wù)情況,，預(yù)先系統(tǒng)地安排工作，并在工作中合理調(diào)配各種資源,。組織管理題直接考查考生解決問題的能力,，包括統(tǒng)籌安排工作的能力、組織調(diào)配人財物的能力,、協(xié)調(diào)利益主體間關(guān)系的能力等,。【>>點擊查看答題技巧 | 備考攻略】

　　例如：“五四運動”是一次關(guān)于理想和信念的活動，要你組織一次紀(jì)念“五四”的活動,，你怎么組織?

　　5.自我認知題

　　自我認知題考查考生報考公務(wù)員的原動力,，即為什么要報考公務(wù)員,，以及考生的職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣,、職業(yè)能力,、性格特點等方面是否與公務(wù)員工作相匹配。自我認知題還考查考生對社會,、工作,、生活及自我的認知能力，讓考官有效了解考生過去和現(xiàn)在對工作的態(tài)度,，更換工作與求職的原因,，對未來的追求與抱負，以及考慮本單位所提供的公務(wù)員崗位或工作條件能否滿足面試者的要求和期望等,。該類題型直接考查考生的基本認知和崗位認知,，間接考查考生的道德和能力。【>>點擊查看答題技巧 | 備考攻略】

　　例如：你是學(xué)經(jīng)濟的研究生,，讓你到這里來，可能開始只是做些基本的工作,，你會覺得虧嗎?

　　6.演講題

　　有人說生活的理想就是為了理想的生活,，你怎么看?(時間要求一般為：2-3分鐘演講時間)【>>點擊查看備考攻略】

　　7.漫畫題

　　請你描述一下漫畫，并談?wù)勀愕南敕ā?strong>【>>點擊查看備考攻略】

　　8.材料題等

　　小王是辦公室工作人員,，李某是一退休職工,，一日李某來找領(lǐng)導(dǎo)，小王向領(lǐng)導(dǎo)匯報后,，領(lǐng)導(dǎo)說：“你跟他說我不在,。”小王于是對老李說：“領(lǐng)導(dǎo)不在。”可老李沒走,，一會領(lǐng)導(dǎo)出來了,，遇到老李。老李說：“你不是沒在嗎?”領(lǐng)導(dǎo)說：“我一直都在啊,。”……于是老李到處說小王欺上瞞下,，品質(zhì)差。下面有ABCDE五種不同的處理方式,，分別是：A小王向周圍的同事解釋;B小王向老李解釋;C小王向領(lǐng)導(dǎo)反映;D小王笑而不語;E小王通過這件事進行反思總結(jié),。

　　第一問：你認為哪種方式很合理? 第二問：現(xiàn)在你是小王，請就你認為很合理的處理方式進行詳細闡釋,。【>>點擊查看答題技巧 | 備考攻略】

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