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2021年安徽公務員面試形式及成績計算方法

2021-03-29 11:35:25 公務員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:未知

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面試人選根據(jù)職位錄用計劃數(shù),在同職位達線人員(人民警察職位為體能測評合格人員)中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定,。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定,。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的,,一并確定為面試人選,。

面試原則上采取結構化面試的方法進行。經(jīng)省公務員主管部門同意,,省,、市兩級機關部分職位可采取無領導小組討論面試等方法進行。面試工作的具體事宜另行確定,。報考者應在規(guī)定時間內(nèi)接受線下資格復審,,登錄安徽省人事考試網(wǎng)繳費、打印面試通知書,,按要求參加面試,。

面試后,筆試成績與面試成績按60%,、40%的比例合成考試總成績,。筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數(shù)點后兩位,。面試成績低于60分的,,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際面試人員數(shù)少于或等于職位錄用計劃數(shù)的,,報考者面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分(不宜公開招考的,、需要專門測查有關專業(yè)技能水平的、專業(yè)人才緊缺難以形成競爭的,、省級公務員主管部門規(guī)定的其他職位,,面試成績須達到60分),方可進入體檢程序,。

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(編輯:weijinping)
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