江蘇公務(wù)員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試,。

2018年.2019年江蘇省公務(wù)員面試，都采用了一種新的面試形式——結(jié)構(gòu)化小組面試,，它是將傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試結(jié)合起來的創(chuàng)新型面試形式,。

綜合分析題一道

人際關(guān)系題一道

組織策劃題一道

突發(fā)應(yīng)急題一道

其實萬變不離其宗。面試就是申論的口試,，申論就是筆頭的面試,。只是相對來說,，申論會比面試容易很多。因為時間充足,，還可以打草稿,。

1,、面試形式

江蘇省公務(wù)員面試的形式主要有四種：

一是傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試形式,。也即是考生自己看題、思考及答題模式,，江蘇省考的題目相對而言比較長,，考官不讀題,，讓考生自己看題，考場上會提供題本,，草稿紙以及筆,，若有追問，附加的追問題是考官提問的,，題本上沒有,，整個面試為4道題目，答題時間共計20分鐘,，最后3分鐘或者5分鐘工作人員會有提醒,。

根據(jù)2018年的考試情況，無錫,、揚州,、宿遷、淮安,、南通,、鎮(zhèn)江、常州等地依然采用往年看題答題的傳統(tǒng)模式,。

二是備考室思考和面試室答題形式,。2018年江蘇省為了提高面試考試的效率，對于公務(wù)員面試考察形式進(jìn)行了創(chuàng)新,，加入了備考室的環(huán)節(jié),，考生在進(jìn)入面試室答題前，需要先在備考室進(jìn)行思考,，閱讀題本,，撰寫答題提綱，然后帶著草稿紙到考官所在的面試室答題,，另外,，答題室有題本。其中備考室思考時間為8分鐘或10分鐘，答題室答題為15分鐘,。在備考室思考剩余2分鐘時,，有提醒。在答題室答題剩余3分鐘和1分鐘分別有提醒,，以鬧鈴為主要提醒方式,，也有人員口頭提醒。該種方式主要在南京和泰州等地使用,。

三是結(jié)構(gòu)化小組形式,。結(jié)構(gòu)化小組面試方式結(jié)合了傳統(tǒng)面試與無領(lǐng)導(dǎo)討論面試要素優(yōu)點，根據(jù)公務(wù)員面試由三個人競爭一個職位的特點,，讓三位考生同時進(jìn)場,，按照抽簽的順序號依次作答，對考生來講,，三個人一起面試,，彼此是競爭關(guān)系，對考官來講,，可以觀察三個人的思維表達(dá),、臨場應(yīng)變、人際關(guān)系處理,、現(xiàn)場把控等能力,，好中選優(yōu),�,？忌�分��3人一組，先行在備考室備考,，思考題目,，15分鐘準(zhǔn)備時間，然后到答題室每個考生按照順序輪流答題,，每個考生限2分鐘的答題,，2分鐘點評，2分鐘回應(yīng),。

該種形式首次在江蘇部分地區(qū)的某些崗位試行,，地區(qū)如省直、蘇州,、南京,、連云港、宿遷,、徐州等,，崗位如蘇州市民政局、徐州市豐縣水利局、江蘇省統(tǒng)計局統(tǒng)計法制崗位等,。

四是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試形式,。2017年宿遷市選調(diào)生試行了無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的考察形式，只是作為試點,，2018年并未進(jìn)一步試行,。

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