江蘇公務(wù)員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試。

2018年.2019年江蘇省公務(wù)員面試,，都采用了一種新的面試形式——結(jié)構(gòu)化小組面試,，它是將傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試結(jié)合起來(lái)的創(chuàng)新型面試形式。

綜合分析題一道

人際關(guān)系題一道

組織策劃題一道

突發(fā)應(yīng)急題一道

其實(shí)萬(wàn)變不離其宗,。面試就是申論的口試,，申論就是筆頭的面試。只是相對(duì)來(lái)說(shuō),，申論會(huì)比面試容易很多,。因?yàn)闀r(shí)間充足，還可以打草稿。

1,、面試形式

江蘇省公務(wù)員面試的形式主要有四種：

一是傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試形式,。也即是考生自己看題、思考及答題模式,，江蘇省考的題目相對(duì)而言比較長(zhǎng),，考官不讀題，讓考生自己看題,，考場(chǎng)上會(huì)提供題本,，草稿紙以及筆，若有追問(wèn),，附加的追問(wèn)題是考官提問(wèn)的,，題本上沒(méi)有，整個(gè)面試為4道題目,，答題時(shí)間共計(jì)20分鐘,，最后3分鐘或者5分鐘工作人員會(huì)有提醒。

根據(jù)2018年的考試情況,，無(wú)錫,、揚(yáng)州、宿遷,、淮安,、南通、鎮(zhèn)江,、常州等地依然采用往年看題答題的傳統(tǒng)模式,。

二是備考室思考和面試室答題形式。2018年江蘇省為了提高面試考試的效率,，對(duì)于公務(wù)員面試考察形式進(jìn)行了創(chuàng)新,，加入了備考室的環(huán)節(jié)，考生在進(jìn)入面試室答題前,，需要先在備考室進(jìn)行思考,，閱讀題本，撰寫(xiě)答題提綱,，然后帶著草稿紙到考官所在的面試室答題,，另外，答題室有題本,。其中備考室思考時(shí)間為8分鐘或10分鐘,，答題室答題為15分鐘。在備考室思考剩余2分鐘時(shí),，有提醒,。在答題室答題剩余3分鐘和1分鐘分別有提醒,，以鬧鈴為主要提醒方式，也有人員口頭提醒,。該種方式主要在南京和泰州等地使用,。

三是結(jié)構(gòu)化小組形式。結(jié)構(gòu)化小組面試方式結(jié)合了傳統(tǒng)面試與無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論面試要素優(yōu)點(diǎn),，根據(jù)公務(wù)員面試由三個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位的特點(diǎn),，讓三位考生同時(shí)進(jìn)場(chǎng)，按照抽簽的順序號(hào)依次作答,，對(duì)考生來(lái)講,，三個(gè)人一起面試，彼此是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,，對(duì)考官來(lái)講,，可以觀察三個(gè)人的思維表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變,、人際關(guān)系處理,、現(xiàn)場(chǎng)把控等能力，好中選優(yōu),�,？忌�分��3人一組，先行在備考室備考,，思考題目，15分鐘準(zhǔn)備時(shí)間,，然后到答題室每個(gè)考生按照順序輪流答題,，每個(gè)考生限2分鐘的答題，2分鐘點(diǎn)評(píng),，2分鐘回應(yīng),。

該種形式首次在江蘇部分地區(qū)的某些崗位試行，地區(qū)如省直,、蘇州,、南京、連云港,、宿遷,、徐州等，崗位如蘇州市民政局,、徐州市豐縣水利局,、江蘇省統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)法制崗位等。

四是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試形式,。2017年宿遷市選調(diào)生試行了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的考察形式,，只是作為試點(diǎn)，2018年并未進(jìn)一步試行。

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