福建公務員面試考什么

1,、結構化面試：

按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式

2,、無領導面試(少數崗位采取)：

a,、個人陳述(考官不參加)環(huán)節(jié)一般大約20分鐘，考生可以自由安排發(fā)言次序或者按照抽簽順序依次發(fā)言,，每人發(fā)言時間不得超過3分鐘或者5分鐘,。

b、自由討論環(huán)節(jié)大約40—60分鐘,�,？忌�如何發(fā)言、發(fā)言的次序等都是考生們自己的事情,，考官不參加考生的討論或回答考生的問題,。

延伸閱讀

福建省公務員面試命題總體特點分析

福建省公務員面試試題總體上呈現(xiàn)出題型穩(wěn)定中有創(chuàng)新，個性化,、綜合化的趨勢,。為了讓考生更好地了解福建省公務員面試命題總體特點，我們將從題量及答題時間,、主要測評要素兩個維度來進行詳細的說明,。

(一)題量及答題時間

自2011年以來，福建省公務員面試中的題量一直很穩(wěn)定,，都是每天兩套題,，上午、下午各使用一套試卷,，每套試卷4道題,。思考和作答時間共計20分鐘，其中思考總時間為5分鐘、答題總時間為15分鐘,，所有題目一起思考,、一起回答。

(二)主要測評要素

觀察2014—2016年福建省公務員面試真題,，我們發(fā)現(xiàn),，綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力,、應變能力和人際交往意識與技巧是重點考查的測評要素，而求職動機與擬任職位匹配性,、言語理解與表達能力則是偶有涉及,。總體而言,，福建省公務員面試對于各測評要素的考查呈現(xiàn)出均衡中有重點的特色,。

面試各測評要素考查特點分析

(一)綜合分析能力

綜合分析能力是歷年福建省公務員面試中的重點測評要素，幾乎每套試卷都會對綜合分析能力進行考查,，并常占據面試套題第一題的位置,，以時政熱點類問題的形式呈現(xiàn)。具體來說,，具有以下考查特點：

1.社會現(xiàn)象居多,，現(xiàn)象類別多樣

福建省公務員面試對于時政熱點類問題的考查，以社會現(xiàn)象居多,。在具體考查時,，積極類現(xiàn)象，消極類現(xiàn)象以及爭議類現(xiàn)象均有涉及,。

2.現(xiàn)象內容涉及廣泛

觀察近三年福建省公務員面試真題,，我們發(fā)現(xiàn)，對于社會現(xiàn)象類問題的考查,，內容涉及廣泛,。以我們收集到的2016年福建省公務員面試真題來看，現(xiàn)象內容涵蓋政府政務改革,、城市交通文明建設,、高速服務區(qū)個性化設置、大學生就業(yè)影響因素,、扶貧工作遇阻等方方面面的社會現(xiàn)象,。這些現(xiàn)象從地域來看，既有發(fā)生在個別地市的,，也有輻射全國的;從宏觀層面來看,，既涉及政治領域、也關注民生、經濟領域,。因此,，備考福建省時政熱點類問題，考生既要知曉各個領域的重大新聞,，同時要從多角度對同一問題進行分析,，以便自己能夠自如應對此類問題。

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關內容推薦：