山東公務(wù)員面試采用結(jié)構(gòu)化面試,、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、演講等方式，采取百分制計(jì)分辦法,，實(shí)行考官和考生雙抽簽,。面試考點(diǎn)實(shí)行封閉管理。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分,、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試人員面試成績(jī),。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布,。

面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，采取百分制計(jì)分辦法,，實(shí)行考官和考生雙抽簽,。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向面試人員宣布。

設(shè)置專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試職位的,，報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間,、地點(diǎn)，攜帶相關(guān)材料參加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試,。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)按照規(guī)定比例計(jì)入面試成績(jī),。

考試結(jié)束后，按筆試成績(jī),、面試成績(jī)各占50%的比例,，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員綜合成績(jī)。筆試成績(jī),、面試成績(jī),、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入,，并按規(guī)定程序在“燈塔-黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和“燈塔-黨建在線”手機(jī)APP的“錄用公務(wù)員專(zhuān)欄”上發(fā)布,。

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