2021-02-08 23:36:16 公務員考試網(wǎng)
文章來源:華圖教育
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一,、2021年浙江公務員考試成績計算方法
將筆試總成績、面試(總)成績分別折合成百分制,,并按筆試分數(shù)占40%,、面試分數(shù)占60%合成總成績�,?偝煽兊挠嬎愎綖椋�
總成績=筆試分數(shù)(百分制)´40%+面試分數(shù)(百分制)´60%,。
省級機關實行差額考察,,根據(jù)總成績(若總成績相等,以筆試總成績高的排位在前;筆試總成績再相等的,,以行政職業(yè)能力測驗成績高的排位在前,,下同)從高分到低分按招考計劃的1:2確定考察對象,不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定,�,?疾旖Y束后,,按1:1確定體檢對象,。
省屬公安、法院,、檢察院,、司法行政等單位人民警察職位根據(jù)報考人員總成績從高分到低分按1:2確定體檢對象,其中招考計劃3名以上的職位,,按1:1.5確定(有小數(shù)的四舍五入),。體檢結束后,在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1確定考察對象,。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定,。
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三,、浙江公務員考試面試模擬題
如果在民意調(diào)查中對您的滿意率不高,,您會怎么辦?
【解析】自我認知類
【此題考核核心】自我反思能力
【答題主線】反思+對策+表態(tài)
【參考答案】表明對民意調(diào)查結果的態(tài)度:民意調(diào)研時了解實際情況的重要方式,我們對其準確性要相信,,不能有懷疑,。
要對自己的滿意率不高做出反思,主要可以從以下三個方面來反思:一是人際關系處理上;二是工作態(tài)度方法上;三是工作能力和工作實效上,。
反思后根據(jù)不同的情況做出相應的對策,,人際關系上要搞好和同事的團結,積極幫助有困難的同事,,對待領導要服從,,做好助手。對待下級要關心,,愛護,。工作態(tài)度和方法上:端正工作態(tài)度,用好手中的權力,,做事講究民主集中制,不能搞一言堂,。工作能力上要多學習,,多動手,多動腦,,做事要有計劃,有執(zhí)行力,。
我不會因為這次的民意調(diào)查而心灰意冷,,我一定要積極面對,,努力工作,。相信我會在下一次的民意調(diào)查中有一個良好的表現(xiàn)。
【華圖專家點睛】此題屬于“自我反思類”的題型,,這道題目比較簡單,,考生可以先反思,,然后針對不同的情況列出相應的對策,最后表態(tài)。
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