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2021浙江公務員考試成績查詢入口

一,、2021年浙江公務員考試成績計算方法

將筆試總成績、面試(總)成績分別折合成百分制,，并按筆試分數(shù)占40%,、面試分數(shù)占60%合成總成績�,？偝煽兊挠嬎愎�式為��

總成績=筆試分數(shù)(百分制)´40%+面試分數(shù)(百分制)´60%,。

省級機關實行差額考察，根據(jù)總成績(若總成績相等,，以筆試總成績高的排位在前;筆試總成績再相等的,，以行政職業(yè)能力測驗成績高的排位在前，下同)從高分到低分按招考計劃的1:2確定考察對象,，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定,。考察結束后,，按1:1確定體檢對象,。

省屬公安、法院,、檢察院,、司法行政等單位人民警察職位根據(jù)報考人員總成績從高分到低分按1:2確定體檢對象,，其中招考計劃3名以上的職位，按1:1.5確定(有小數(shù)的四舍五入),。體檢結束后,，在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1確定考察對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定,。

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三、浙江公務員考試面試模擬題

省公務員結構化面試之綜合分析：政府自身建設類

從2005年開始,，一些突發(fā)性事件的接連發(fā)生,，人們的目光越來越投向政府自身建設，民眾對政府的要求越來越高,，批評的聲音也越來越尖銳,。就該類題目所涉及的問題來看，主要集中在公務員作風建設,、廉政建設,、公信力建設、節(jié)約型機關建設等方面,。

這類問題的解答框架,，與社會問題類的題目有很多相似之處，考生完全可以遵循認識問題,、分析問題,、解決問題的基本框架來組織答案。但是這類題目往往在考察考生的智慧,，愛動腦筋的考生往往避開問題的實質不談，顧左右而言他,，從容自若地牽著考官的思維,，在愉悅的氛圍中，展示本身的學識,、修養(yǎng)和能力,。

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