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2021浙江公務員考試成績查詢入口

一、2021年浙江公務員考試成績計算方法

將筆試總成績,、面試(總)成績分別折合成百分制,，并按筆試分數占40%、面試分數占60%合成總成績,�,？偝煽兊挠嬎愎�式為��

總成績=筆試分數(百分制)´40%+面試分數(百分制)´60%。

省級機關實行差額考察,，根據總成績(若總成績相等,，以筆試總成績高的排位在前;筆試總成績再相等的，以行政職業(yè)能力測驗成績高的排位在前,，下同)從高分到低分按招考計劃的1:2確定考察對象,，不足規(guī)定比例的按實際人數確定�,？疾旖Y束后,，按1:1確定體檢對象。

省屬公安,、法院,、檢察院、司法行政等單位人民警察職位根據報考人員總成績從高分到低分按1:2確定體檢對象,，其中招考計劃3名以上的職位,，按1:1.5確定(有小數的四舍五入)。體檢結束后,，在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1確定考察對象,。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。

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三,、浙江公務員考試面試模擬題

聯考省公務員結構化面試秘籍之人際溝通

【例題】你到一個新單位,，同事對你不是很信任，領導也只是交給你一些瑣碎的事情做,，請問遇到這種情況你怎么辦?(多重關系類)

【參考答案】

剛進入一個新單位,，我對工作流程和工作環(huán)境都還不夠熟悉，同事對我不夠信任,，領導讓我做一些瑣碎的工作，雖然情緒上會受一些影響,，但我覺得這是一種正�,，F象，而不會被其困擾,。

信任建立在互相了解的基礎之上,。單位的同事對我不信任，是因為對我還不夠了解,。在今后的工作中,，我會尋找機會與同事們多交流，多溝通,，增進了解，加深認識,。同時，認真鉆研業(yè)務,，提高職業(yè)技能，爭取以最快的速度勝任本職工作,。我相信,，隨著時間的推移和同事們之間了解的加深，我們之間一定會建立起互相信任、互相幫助的同事關系,。

小事中蘊含著大道理,，細節(jié)決定成敗。我會正確理解領導只是給我安排一些瑣事的用意,，絕不會因此而心生怨意,。因此我會用心做好領導給我布置的每一件事,，并且從中總結工作經驗,。除此之外，在實際工作中,，努力培養(yǎng)勤思考、勤動手,、多觀察的工作習慣,，多向經驗豐富的老同志學習,。我相信,，隨著我的業(yè)務能力的不斷提升，領導一定能真正認可我的能力,，從而指派給我更重要的任務。

總之,，新的工作環(huán)境,、新的人際關系既是挑戰(zhàn)，又是動力,，只有端正態(tài)度,，接受挑戰(zhàn)，積極投入,，認真學習,，才能化被動為主動，破解僵局,，實現提升,。

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