選調(diào)生就是國家選派人員到基層培養(yǎng),，是組織部委培的國家干部,。

(一)工資定級優(yōu)勢

選調(diào)生與各單位招錄的機關(guān)類國家公務(wù)員都是國家公務(wù)員;但是大部分省市區(qū)的選調(diào)生比其他公務(wù)員少一年的試用期;因此選調(diào)生的工資定級比其他公務(wù)員要快一年;同時，選調(diào)生的個人檔案名義上屬于地方黨委組織部門管理,，而公務(wù)員檔案一般屬于人事部門公務(wù)員局管理,。

(二)提拔速度優(yōu)勢

選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位,，有公務(wù)員崗位編制的不通過公開公務(wù)員考試直接提拔;借調(diào)單位可以是省級機關(guān)或該生所在市級組織部人事范圍內(nèi),。選調(diào)生如果表現(xiàn)良好，第二年定副科級,，執(zhí)行副科級工資;而招考錄用的公務(wù)員第二年才是科員二級,。工資差不多少，但是政治意義不同,。新錄用的公務(wù)員一般直接在省市機關(guān)工作,。選調(diào)生一般到基層去，條件艱苦,，福利少,。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班,、抽調(diào)到上級黨政機關(guān)跟班學(xué)習(xí),，鼓勵參加公開選拔,、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng),，幫助選調(diào)生脫穎而出。

(三)無需考試直接晉級優(yōu)勢

選調(diào)生如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員,，無需考試直接提拔,，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務(wù)員編制的崗位則納入所在市級機關(guān)組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動而定,。

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