為做好2020年興安盟事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作,，特制定本簡(jiǎn)章。

全盟事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試工作在盟事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，組織實(shí)施,。

一、招聘計(jì)劃

本次共計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員1370名(包括全盟教育系統(tǒng)358名,、衛(wèi)生系統(tǒng)211名招聘的事業(yè)單位工作人員,，簡(jiǎn)章另行發(fā)布)。今明兩年事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生),。其中,，按招聘人數(shù)15%的比例定向招聘蒙漢兼通人員和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生(全盟統(tǒng)籌);盟直事業(yè)單位按招聘人數(shù)20%的比例定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵(這三類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”)(盟直事業(yè)單位統(tǒng)籌);旗縣市事業(yè)單位按招聘人數(shù)40%的比例定向招聘“項(xiàng)目人員”(旗縣市事業(yè)單位統(tǒng)籌)。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃,、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃,、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的,，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生,，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),，主要從事勞動(dòng)就業(yè),、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員,。

“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)�,？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的士兵。

“蒙漢兼通人員”是指：會(huì)說(shuō)會(huì)寫(xiě)并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員,。

“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi),，高中階段以蒙古語(yǔ)授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語(yǔ)文試題答卷,，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專業(yè),、民族班、少數(shù)民族預(yù)科班和錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專業(yè)的畢業(yè)生,。

二,、招聘對(duì)象和條件

1.招聘對(duì)象和條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)具有興安盟戶籍普通高等院校全日制畢業(yè)生(或生源，含當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生,，下同),，阿爾山市有60%左右崗位限定2020年1月1日前取得阿爾山市戶籍，中旗,、扎旗,、前旗,、突泉有20%左右崗位限定本旗縣戶籍;

(5)在興安盟服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員(阿爾山市崗位限服務(wù)地為阿爾山市) ;

(6)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,，985,、211、雙一流大學(xué)全日制本科畢業(yè)生不限戶籍,，盟外戶籍應(yīng)聘人員限定最低服務(wù)年限5年;

(7)應(yīng)聘盟直事業(yè)單位工作人員須具有普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;應(yīng)聘旗縣市及以下事業(yè)單位工作人員須具有普通高等院校全日制大學(xué)�,？�(含高級(jí)技工學(xué)校全日制畢業(yè)生)及以上學(xué)歷;

(8)年齡要求：1984年1月1日以后出生;招聘全日制碩士研究生、具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱(資格)的人員,、急需緊缺專業(yè)人才以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘的工作人員,，可放寬至1979年1月1日以后出生，以《招聘崗位表》為準(zhǔn) ;

(9)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(10)具有符合崗位要求的工作能力;

(11)具體應(yīng)聘崗位所要求的資格條件;

(12)阿爾山市招聘崗位限定最低服務(wù)年限5年,。

旗縣市事業(yè)單位(不包括參公事業(yè)單位)招聘崗位資格條件設(shè)置由各旗縣市組織部,、人社局審核把關(guān)，其中教育,、衛(wèi)生系統(tǒng)分別報(bào)盟教育局,、衛(wèi)健委審核把關(guān)，盟直事業(yè)單位(不包括參公事業(yè)單位)招聘崗位資格條件設(shè)置由事業(yè)單位主管部門(mén)審核把關(guān),。除學(xué)歷學(xué)位之外的其他資格條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前(含招聘崗位表中要求的資格條件),。

2.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員,、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵,。

凡是到報(bào)名開(kāi)始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的,，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員,，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的,，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位,，只能應(yīng)聘其他崗位。

3.下列人員不得應(yīng)聘：

興安盟內(nèi)黨政群機(jī)關(guān),、事業(yè)單位所有在編工作人員(包括盟內(nèi)在崗特崗教師);現(xiàn)役軍人;在讀的全日制�,？啤⒈究�,、研究生(不含當(dāng)年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員,。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位,。

4.各招聘單位要嚴(yán)格執(zhí)行《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號(hào))的有關(guān)要求，科學(xué)合理設(shè)置崗位招聘條件。

5.全日制�,？�,、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,，不視為工作經(jīng)歷,。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在興安盟人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xamks.com)發(fā)布,。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,，網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員應(yīng)登陸興安盟人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xamks.com)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間為：項(xiàng)目(及蒙漢兼通)崗位報(bào)名時(shí)間2020年6月16日9:00時(shí)至6月18日17:00時(shí),，審核截止時(shí)間6月19日17:00時(shí),，交費(fèi)截止時(shí)間為6月20日17:00時(shí);項(xiàng)目(及蒙漢兼通)崗位調(diào)整時(shí)間2020年6月21日9:00時(shí)至6月22日17:00時(shí);一般崗位報(bào)名時(shí)間2020年6月23日9:00時(shí)至6月27日17:00時(shí),，審核截止時(shí)間6月28日17:00時(shí),，交費(fèi)截止時(shí)間為6月29日17:00時(shí);一般崗位調(diào)整時(shí)間2020年6月30日9:00時(shí)至7月1日17:00時(shí)，逾期不候,。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，報(bào)名用二代身份證(或護(hù)照)要與參加考試時(shí)所用證件一致,。

應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),，須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專科,、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月,、就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱填寫(xiě));須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月和工作單位)。學(xué)習(xí),、工作經(jīng)歷填寫(xiě)不全的,，招聘單位可不予審查通過(guò)。在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改,，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改),。

應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,，取消其考試、聘用資格,，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案,。

應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況,，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考,。

報(bào)名期間，各旗縣市組織部,、人社局和盟直招聘單位主管部門(mén)要公布咨詢,、舉報(bào)電話,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，解答應(yīng)聘人員的咨詢,，并受理應(yīng)聘人員的舉報(bào),。有條件的單位，可組織人員進(jìn)行網(wǎng)上在線咨詢,。

(三)資格初審

1.資格初審由各旗縣市組織部,、人社局和盟直招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行,。

各旗縣市組織部,、人社局和盟直招聘單位主管部門(mén)須在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)，對(duì)符合條件的,，不得以任何理由拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件的,，嚴(yán)禁資格審核通過(guò)。對(duì)審查未通過(guò)的,，應(yīng)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的,，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

各旗縣市組織部,、人社局和盟直招聘單位主管部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，由單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，并抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng),、熟悉業(yè)務(wù)的人員組成資格審查專門(mén)工作小組,，嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn),，統(tǒng)一審查尺度,，不得隨意放寬專業(yè)條件。要建立雙人審查,、集體研究,、領(lǐng)導(dǎo)簽字等制度，對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清,，要按教育部門(mén)相關(guān)規(guī)定,，提交單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，再做決定,。同時(shí),，資格審查按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度,。

2、《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科,、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題,，由盟直招聘單位主管部門(mén)和旗縣市組織部、人社局負(fù)責(zé)制定,、解釋,。

3、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果,。初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位,。

依據(jù)內(nèi)發(fā)改費(fèi)函[2015]523號(hào)文件有關(guān)規(guī)定收取報(bào)名費(fèi)70元/人,。全日制普通高等學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，全日制普通高等學(xué)校的上年度畢業(yè)生減半收取,，這兩類應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行,，應(yīng)聘人員須在考試后20個(gè)工作日內(nèi)辦理退費(fèi)事宜。筆試缺考的,，不再退費(fèi),。農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)，應(yīng)聘者將所在旗縣市民政局出具的低保證和低保證復(fù)印件,，連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件(注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話)，于交費(fèi)截止日前發(fā)送電子郵件至興安盟人事考試中心(電子郵箱：[email protected]),，經(jīng)審核確認(rèn)后,，可免交報(bào)考費(fèi)。

(四)本次考試筆試不設(shè)開(kāi)考比例(教師崗位除外)

在一個(gè)招聘單位內(nèi)部蒙漢兼通崗位,、項(xiàng)目崗位中無(wú)人報(bào)考或報(bào)考人數(shù)低于招聘人數(shù)的崗位,，可將空余招聘崗位橫向調(diào)整到一般崗位上。調(diào)整后的招聘崗位及人數(shù),，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布,。

本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ),。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次,。

(五)筆試

筆試時(shí)間另行通知，筆試科目為《綜合能力測(cè)試》滿分150分,。教師崗位,、醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位單獨(dú)命題，詳情見(jiàn)各自招聘簡(jiǎn)章,。命題須按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試入闈命題管理暫行辦法》入闈命制,。雙方須簽訂保密等相關(guān)協(xié)議。試題命制、印刷,、接轉(zhuǎn),、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定，整個(gè)過(guò)程須派紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督,。

2.筆試提供蒙漢兩種文字試卷,。其中，選擇漢文試卷的人員,，須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員,，須用蒙古文作答。

應(yīng)聘“蒙漢兼通”和“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”崗位的人員,，筆試必須選用蒙古文試卷,，并用蒙古文作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的,，按零分處理,。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理,。

3,、筆試綜合成績(jī)=《綜合能力測(cè)試》成績(jī)÷1.5

4.對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族,、鄂倫春族,、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計(jì)算后的筆試綜合成績(jī)上加2.5分,。

5.筆試成績(jī)=筆試綜合成績(jī)+民族加分,，筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為40分，阿爾山市招聘崗位筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線視情況進(jìn)一步適當(dāng)下調(diào),，下調(diào)幅度最大不超過(guò)25%,。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

(六)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由各旗縣市組織部,、人社局和盟直招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé),。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前7天在報(bào)名網(wǎng)站上公告,。

2.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員;資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員,。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位,，須在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件,。國(guó)有企事業(yè)單位在編或在崗人員均須出具所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明材料,。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分,、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格,。

4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的,，取消面試資格,。

(七)面試及相關(guān)要求

1.面試委托人事考試機(jī)構(gòu)或行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在組織面試前,，應(yīng)對(duì)面試考官進(jìn)行面試操作方法,、技巧以及面試工作紀(jì)律方面的培訓(xùn)。

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試,、現(xiàn)場(chǎng)答辯,、試講、技能測(cè)試等方式進(jìn)行,。面試滿分為100分,。面試環(huán)節(jié)一般不再進(jìn)行專業(yè)科目筆試。

2.面試須設(shè)立考官小組,，一般由7人組成,，全部異地聘請(qǐng)。

同一崗位的應(yīng)聘人員須在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題,。面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并由考官簽字,，《面試成績(jī)匯總評(píng)分表》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試登分匯總表》須由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn),。

面試考官要堅(jiān)持對(duì)所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一評(píng)分尺度，做到公平公正,、一視同仁,。

3.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位，面試須用漢語(yǔ)作答;應(yīng)聘“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”崗位,，面試須用蒙古語(yǔ)作答;應(yīng)聘其他崗位,，面試可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答(應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書(shū)上注明),，但只能使用一種語(yǔ)言作答,，不能混用。對(duì)不按要求作答的,，按零分處理,。

對(duì)用蒙古語(yǔ)作答的應(yīng)聘人員,，為其安排2名蒙古語(yǔ)翻譯人員。

4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線60分(阿爾山市招聘崗位面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線視情況進(jìn)一步下調(diào),，下調(diào)幅度最大不超過(guò)25%)或達(dá)到其所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī),，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。

5.相關(guān)要求

(1)面試工作委托人事考試機(jī)構(gòu)或行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)。如果自行命題須按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試入闈命題管理暫行辦法》入闈命制,。雙方須簽訂保密等相關(guān)協(xié)議,。試題命制、印刷,、接轉(zhuǎn),、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定，整個(gè)過(guò)程須派紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督,。

(2)面試考場(chǎng)的設(shè)置應(yīng)符合有關(guān)要求,，面試室應(yīng)有監(jiān)控設(shè)備，面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像,、錄音,，并對(duì)音像資料進(jìn)行妥善保管。

(3)人事考試機(jī)構(gòu)將《面試考官評(píng)分表》,、《面試成績(jī)匯總評(píng)分表》,、面試過(guò)程音像資料以及筆試試卷等原始資料整理存檔，保存期不少于5年,。

6.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算：

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)須在報(bào)名網(wǎng)站上公布,。

(八)體檢與考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選,。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jī)也相同的,，組織加試,，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

(1)體檢在各級(jí)組織部,、人社局指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行, 由各旗縣市組織部,、人社局和盟直招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。體檢工作應(yīng)在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成,。

體檢時(shí)，招聘單位主管部門(mén)要做到認(rèn)真負(fù)責(zé),、組織嚴(yán)密,、程序嚴(yán)格,、公開(kāi)透明。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的,，招聘單位主管部門(mén)應(yīng)在接到通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢,。

(2)應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,，取消聘用資格,。

(3)體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避,。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程,、弄虛作假、徇私舞弊,、瀆職失職,，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,。

2.考察

考察工作由各旗縣市組織部,、人社局和盟直招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)組成考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察,�,？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn),、個(gè)人誠(chéng)信、檔案信息等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性,。具體考察時(shí)間,、方式等由招聘單位確定。

應(yīng)聘人員考察不合格,，經(jīng)各旗縣市組織部,、人社局和盟直招聘單位主管部門(mén)黨組(黨委)研究確定，可取消其聘用資格,。

考察工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。

(九)公示與聘用

1. 各旗縣市組織部,、人社局和盟直招聘單位主管部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,，并報(bào)分別盟委組織部、盟人社局審核備案,。

擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示,，公示期為7天。同時(shí),，公布監(jiān)督舉報(bào)電話,，接受社會(huì)監(jiān)督,。

公示期間,，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信,、電話以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信,，各旗縣市組織部、人社局和盟直招聘單位主管部門(mén)要認(rèn)真登記,，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位,。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩聘用,，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程,，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符,、弄虛作假等影響聘用的情形,，一律取消聘用資格。

2.公示結(jié)束后,，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前,，要按照干部管理權(quán)限，將擬聘人員《花名冊(cè)》和《事業(yè)單位招聘審批表》等,，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理審批手續(xù),。

3.應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證,、學(xué)位證的,，取消聘用資格,。

4.應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),，取消其本次招聘聘用資格。

5.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同,。聘用合同中,，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的,，試用期為12個(gè)月,。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的,，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,，取消聘用。

各旗縣市組織部,、人社局和盟直招聘單位主管部門(mén)在公開(kāi)招聘資格審查,、面試、體檢,、考察,、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試,、聘用資格的,，應(yīng)事先分別報(bào)盟委組織部、盟人社局備案并依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí),、理由和依據(jù),，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

四,、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班,。

(二)應(yīng)聘人員的違紀(jì)違規(guī)行為,、招聘單位和招聘工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅處理。

(三)有關(guān)信息在盟人事考試網(wǎng)站發(fā)布,。

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2020年興安盟事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表.rar

各級(jí)組織,、人社部門(mén)電話.doc

興安盟事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年6月4日

原標(biāo)題：2020年興安盟事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.aes.gov.cn/aes/zwgk39/cyzw_59/rsxx90/3777600/index.html

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