招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)面試和專業(yè)能力測試工作,。面試時(shí)間,、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)，詳見招錄機(jī)關(guān)在本部門網(wǎng)站和考錄專題網(wǎng)站上發(fā)布的面試公告,。面試時(shí),，報(bào)考者須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學(xué)生證,、工作證等)原件,、所在學(xué)校或者單位蓋章的報(bào)名推薦表,、報(bào)名登記表等材料,。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的,，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消報(bào)考者參加面試的資格,。報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料可從考錄專題網(wǎng)站下載,、打印,。

部分招錄機(jī)關(guān)在面試階段組織專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試設(shè)置情況和測試內(nèi)容,、分值比重等事項(xiàng)見《招考簡章》或者招錄機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告,。

面試和專業(yè)能力測試結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)通過考錄專題網(wǎng)站發(fā)布報(bào)考者的面試和專業(yè)能力測試成績以及綜合成績,。綜合成績的計(jì)算方法一般為：未組織專業(yè)能力測試的,，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成;組織專業(yè)能力測試的,，按照筆試成績占50%,、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成，其中,，專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%,。

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