一,、從組織機構來說

地方各省公務員考試與國家公務員考試的根本區(qū)別是由考試組織部門、招錄單位和地域范圍決定的,。組織部門指從考錄計劃,、考試到錄用等一系列程序的組織機構;招錄單位指用人單位，即公務員考試的需求方和錄用公務員的接收方;地域范圍指考試地點,。

二,、從考試本身來說

省考和國考在考試時間、考試內(nèi)容,、考試地點和考試難度方面都存在或多或少的差異,，就湖北省而言國考比省考難。就考試時間而言,，國考時間基本是固定的,，報名時間在每年10月中旬,，考試時間在11月下旬，面試時間在來年2-3月份,。而各省省考時間則不相同,，近年來參加多省公務員考試的省份越來越多，2016年參加多省公務員考試的地區(qū)已經(jīng)增至25個,，為歷年之最,。就考試內(nèi)容而言，兩者都包括筆試和面試,，筆試均采用閉卷方式,。就題型和考試難度而言，國考相對穩(wěn)定,，省考則在國考的基礎上略加創(chuàng)新,，以體現(xiàn)本省特色，國考題目難度要相對大于省考,。國考行測題量比省考多,，申論閱讀材料字數(shù)也比省考多，具體情況要參照國考及各省公考考試大綱和考試真題,。就報考條件來看,，國考對于應屆畢業(yè)生來說是比較占優(yōu)勢的，國考很多崗位都會限制應屆畢業(yè)生報考,，而省考不一樣,，應屆畢業(yè)生和非應屆畢業(yè)生沒有太大的差別。

三,、從編制和福利待遇來說

通過省考和國考被錄用的公務員,，均屬于“國家公務員”，均按照《公務員法》和同一套制度管理,，錄用后也有統(tǒng)一的薪酬體系,。但因地域范圍、部門(行業(yè))類別及單位層級不同,，薪酬及晉升空間會有所差異,。在地域上，東部沿海和一線城市平均工資水平高于中西部地區(qū);在部門(行業(yè))類別上,，海關,、金融、證券和財稅系統(tǒng)工資和福利高于其它部門;在晉升空間上,，行政執(zhí)法類和綜合管理類人員因其工作內(nèi)容具有公共性質(zhì),，人員可以流動，可以跨地區(qū),、行業(yè)交流任職,，而一些垂直管理部門,，如國稅、海關系統(tǒng)大多只能在本系統(tǒng)內(nèi)晉升和調(diào)動,�,？偨Y起來就是國考崗位的晉升和調(diào)動相對于省考崗位來說會比較難，就各個省的來說省內(nèi)各個單位的人員調(diào)動是比較正常的也是比較頻繁的,。

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