為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展,，大力實(shí)施“‘惠’聚優(yōu)才行動計(jì)劃”,，經(jīng)研究，決定引進(jìn)53名優(yōu)秀人才到市直事業(yè)單位,，作為我市黨政機(jī)關(guān)儲備人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、引進(jìn)對象,、單位

引進(jìn)對象為2018至2021年畢業(yè)于全球排名前100名高校、“雙一流”高校的博士,、碩士研究生,，引進(jìn)后安排在市直機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作(具體引進(jìn)職位見附件1)。

二,、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍,，擁護(hù)中華人民共和國憲法,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

(二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,，具有正常履行職責(zé)的身體條件,、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力。

(三)畢業(yè)于全球排名前100名高校(入圍“泰晤士高等教育世界大學(xué)排名,、QS世界大學(xué)排名,、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名、U.S.News世界大學(xué)排名”均可),、“雙一流”高校,。其中“一流學(xué)科建設(shè)高校”畢業(yè)生所學(xué)學(xué)科必須是該校“一流學(xué)科”。

(四)具有與崗位要求相同或相近的專業(yè),。

(五)年齡在27周歲以下(1992年10月26日以后出生),，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬至30周歲(1989年10月26日以后出生),。

(六)報(bào)名人員是黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員的,，需承諾在確定考察對象前取得所在單位同意證明，若正式引進(jìn)后需放棄原有身份,。

(七)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

下列情況不納入引進(jìn)范圍：因涉嫌犯罪,，司法程序尚未終結(jié)的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的;近兩年內(nèi),，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試,、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形,。

三、優(yōu)惠政策

(一)崗位培養(yǎng),。引進(jìn)人才試用期半年,。試用期滿考核合格的簽訂聘用合同，聘期3年;考核不合格的,，取消聘用,。

考核合格的博士研究生，聘至事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位(七級職員);表現(xiàn)優(yōu)秀的作為調(diào)任公務(wù)員重點(diǎn)培養(yǎng)對象,，符合條件時(shí)擇優(yōu)調(diào)任到黨政機(jī)關(guān)工作,，列入副處級領(lǐng)導(dǎo)干部儲備。

考核合格的碩士研究生,，聘至事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位(八級職員);表現(xiàn)優(yōu)秀的作為調(diào)任公務(wù)員重點(diǎn)培養(yǎng)對象,，符合條件時(shí)擇優(yōu)調(diào)任到黨政機(jī)關(guān)工作，列入機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職儲備,，也可視工作需要在事業(yè)單位提拔至高一層級領(lǐng)導(dǎo)崗位(七級職員),。

聘期結(jié)束因表現(xiàn)一般未能調(diào)任黨政機(jī)關(guān)納入儲備的,，按照所在單位同等事業(yè)編制工作人員辦理聘用手續(xù)。

(二)工資保障,。試用期間,，執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。

聘期內(nèi),，聘用人員享受聘用職級對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，年底獎勵性績效均按高一層級對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)核定總量。

聘期結(jié)束后,，根據(jù)個(gè)人實(shí)際任職職務(wù),，執(zhí)行惠州市直機(jī)關(guān)統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利政策。

(三)安居保障,。引進(jìn)的博士可申請入住一套約75平方米的人才周轉(zhuǎn)房,，自行租賃房屋的可申請領(lǐng)取租賃補(bǔ)貼每月1200元;碩士可申請領(lǐng)取租賃補(bǔ)貼每月1000元。原則上人才(包括其配偶)在惠購買房產(chǎn)前均可繼續(xù)居住或申領(lǐng)補(bǔ)貼,。

(四)生活補(bǔ)助,。具有博士后經(jīng)歷、博士學(xué)歷的,，每月享受1500元,、1000元補(bǔ)助;具有博士后經(jīng)歷、博士學(xué)歷或正高職稱的人才落戶惠州后,，分別可享受一次性5萬,、3萬、3萬元住房補(bǔ)助,。

(五)配偶就業(yè),。引進(jìn)人才的配偶就業(yè)促進(jìn)工作由市委組織部、市人力資源社會保障局統(tǒng)籌,，根據(jù)人才配偶條件,，按照其所學(xué)專業(yè)或目前從事的工作，分別采取公務(wù)員轉(zhuǎn)任,、事業(yè)單位公開招聘,、政府購買服務(wù)、推薦到企業(yè)等方式安排,。

(六)子女入學(xué),。引進(jìn)人才的子女入學(xué)由組織、人社,、教育部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，安排在市區(qū)公立中小學(xué)校入讀,。

四,、時(shí)間安排及引進(jìn)程序

按照報(bào)名,、資格審核、面試考核,、體檢,、考察、公示等程序進(jìn)行,。

(一)報(bào)名時(shí)間和方式,。2020年10月26日9:00至11月5日17:00，報(bào)名人員可登錄“惠州市人才引進(jìn)報(bào)名平臺”(https://zzb.huizhou.gov.cn/registration),，使用本人身份證號碼進(jìn)行注冊,。注冊前應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告和報(bào)名指南(詳見附件2)，注冊成功后須填報(bào)個(gè)人基本信息并上傳本人近期免冠正面證件電子照片,。

報(bào)名時(shí),，報(bào)名人員提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,，凡提供虛假報(bào)名申請材料的,，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格,。

(二)申報(bào)職位和資格審核,。報(bào)名人員注冊個(gè)人信息后，選擇一個(gè)職位報(bào)名,，并根據(jù)職位條件要求,，上傳相關(guān)附件和《報(bào)名表》(詳見附件3)。報(bào)名人員確認(rèn)職位后不能再改報(bào)其他職位,。

報(bào)名截止后,，人才引進(jìn)單位將逐一審核報(bào)名人員信息和資格條件，擇優(yōu)確定入圍面試考核人選,，并于報(bào)名截止后10個(gè)工作日內(nèi)通知入圍面試考核人員,，同步在“惠州市人才引進(jìn)報(bào)名平臺”公布資格審核結(jié)果。在現(xiàn)場面試考核前進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審(需提供相關(guān)報(bào)名材料的原件及復(fù)印件,，資格復(fù)審不符合條件的取消參加面試考核資格),。

(三)面試考核。面試時(shí)間另行公告,。面試考核期間將統(tǒng)一為參加人員提供免費(fèi)食宿,。面試考核包括以下3部分：

1.個(gè)人素質(zhì)評價(jià)。主要了解人才的畢業(yè)院校,、獎勵情況,、重要經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果等,，作為重要參考,。在現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)證明材料原件,、復(fù)印件。

2.面試評價(jià),。主要考察人才的綜合素質(zhì),、邏輯思維等。

3.綜合調(diào)研評價(jià),。主要考察人才的專業(yè)素養(yǎng),、實(shí)際分析解決問題能力等。

綜合成績=面試評價(jià)成績×50%+綜合調(diào)研評價(jià)成績×50%,。面試考核合格分為60分,。

(四)體檢與考察。依照綜合成績從高分到低分的順序,，確定體檢,、考察對象。體檢,、考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》實(shí)施,。

(五)公示聘用。各用人單位根據(jù)綜合成績,、體檢結(jié)果和考察情況,，研究確定人才引進(jìn)對象，經(jīng)惠州市人才辦審核后,，在“惠州先鋒網(wǎng)”統(tǒng)一公示,，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示期滿且無異議后按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù),。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,，取消引進(jìn)資格。

(六)推薦選擇,。對于因名額限制未被聘用,，但表現(xiàn)較好的報(bào)名人員，由惠州市人才辦推薦到惠州市惠城區(qū),、惠陽區(qū),、惠東縣、博羅縣,、龍門縣,、大亞灣(國家級)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、仲愷(國家級)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的事業(yè)單位,，按照高層次人才擇優(yōu)聘用,，并納入縣(區(qū))黨政儲備人才培養(yǎng)。具體事項(xiàng)另行明確。

五,、注意事項(xiàng)

(一)引進(jìn)過程中,，若出現(xiàn)部分崗位報(bào)名人數(shù)低于崗位計(jì)劃數(shù)或達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)低于崗位計(jì)劃數(shù)，導(dǎo)致崗位空缺的,，惠州市人才辦可視情將此部分崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)調(diào)配至其他崗位，或視情將報(bào)名其他崗位的符合條件人選調(diào)劑到空缺崗位參與比選,，或核減引進(jìn)計(jì)劃,。

(二)若公示后有放棄錄用資格的，可依次遞補(bǔ),，無合適人選的崗位可空缺,。

(三)各崗位人才引進(jìn)設(shè)置條件由引進(jìn)單位具體解釋。

(四)本公告由惠州市人才辦負(fù)責(zé)解釋,。

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2020年惠州市引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才職位表.docx

2020年惠州市引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才報(bào)名指南.doc

2020年惠州市引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才報(bào)名表.docx

2020年惠州市引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才個(gè)人素質(zhì)評價(jià)表.doc

2020年惠州市人才引進(jìn)專業(yè)參考目錄.xls

2020年惠州市人才引進(jìn)咨詢電話.docx

惠州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年10月12日

原標(biāo)題：廣東省惠州市2020年引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才公告

文章來源：http://job.hust.edu.cn/notice/1037017.htm

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