為扎實做好“六穩(wěn)”工作,、落實“六保”任務(wù),，進一步推進人才強縣戰(zhàn)略,，為建設(shè)“三個新絳”“做好五篇文章”提供人才保障和智力支持,。根據(jù)《運城市引進高端人才暫行辦法》,，結(jié)合我縣實際，決定為全縣事業(yè)單位公開引進部分高素質(zhì)人才�,，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一,、引進人才原則

堅持公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則;堅持任人唯賢,、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二,、引進人才崗位和計劃

引進人才具體崗位,、計劃及資格條件見附件《新絳縣2020年事業(yè)單位引進高素質(zhì)人才崗位設(shè)置一覽表》。

三,、引進人才對象和條件

(一)引進對象

1,、全日制博士研究生。

2,、全日制碩士研究生(境內(nèi)本科須2B及以上),。

3、國家教育部公布的世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)的全日制本科生,。

4,、符合引進崗位資格條件且具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格。

(二)引進條件

1,、具有中華人民共和國國籍。

2,、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度,，遵守憲法和法律。

3,、具有良好的政治素質(zhì),、道德品行和較強的溝通能力、創(chuàng)新意識,。

4,、具備引進人才要求的專業(yè)條件。

5,、具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),。

6、符合崗位要求的其它條件,。

(三)有下列情形之一的,，不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的,、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀,、政紀處分的人員。

2,、各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用,、聘用紀律行為的人員,。

3、被單位辭退不滿5年的人員,。

4,、試用期內(nèi)(服務(wù)期內(nèi))的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)、事業(yè)單位工作人員,。

5,、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,。

6,、2020年10月17日前，在新絳縣機關(guān)事業(yè)單位已就業(yè)的人員,。

應(yīng)聘者不得報考在報名,、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四,、引進人才辦法和程序

引進高素質(zhì)人才工作,，在縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)部門按下列辦法和程序進行,。

(一)發(fā)布公告

2020年10月17日,，在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.jiangzhou.gov.cn)發(fā)布新絳縣2020年事業(yè)單位引進高素質(zhì)人才公告。

(二)組織報名

1,、報名時間：10月23日8:00—10月27日18:00,。

2、報名方式：通過電子郵件報名,。郵件標題格式為：姓名+出生年月+畢業(yè)院校+專業(yè)+報考崗位(博士研究生,、雙一流碩士研究生和具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格人員，可不選擇報考崗位),，并連同以下資料掃描壓縮后,，發(fā)送至[email protected](jpg格式，大小為20kb以下),。

3,、報名資料：

(1)《新絳縣2020年事業(yè)單位引進高素質(zhì)人才報名表》

(2)有效身份證。

(3)報到證,、畢業(yè)證,、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《學(xué)位認證報告》,。

(4)各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門,、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)、各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)出具的檔案存放材料,。

機關(guān)事業(yè)單位正式人員,，需提供原單位及主管部門出具的同意報名材料,。

報考崗位所要求的相關(guān)資格證書、學(xué)歷取得時間,、年齡等有關(guān)資格條件,，均以報名開始日為截止日期。

應(yīng)聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名,，所學(xué)專業(yè)及研究方向應(yīng)與所報崗位要求的專業(yè)一致,。

(三)資格審查

資格審查工作貫穿于本次人才引進的全過程。初審擬于10月29日前進行,，審核結(jié)果及時反饋報名人員,，復(fù)審與考察一并進行。

(四)考核,、面試

1,、全日制博士研究生、國家教育部公布的世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)的全日制碩士研究生和具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的,，不受計劃崗位限制,，直接考核引進。

2,、普通全日制碩士研究生(境內(nèi)本科須2B及以上)和國家教育部公布的世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)的全日制本科生,采取面試方式引進,，面試成績不得低于60分。

3,、考核的主要內(nèi)容包括綜合素質(zhì),、專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)潛能等方面,。

根據(jù)考核、面試結(jié)果,，依據(jù)成績由高到低確定體檢,、考察人員。

(五)體檢考察

1,、體檢：體檢在指定醫(yī)院進行,，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。未按規(guī)定時間,、地點參加體檢的,，視為自動放棄。體檢費用由應(yīng)聘者自負,。

體檢合格者(含因懷孕未能完成所有體檢項目人員)列入考察人選范圍,。

2、考察：考察由縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排,，由用人單位及主管部門組織實施,。主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、工作實績和遵紀守法等方面情況,，并同時對引進人員的資格條件進行復(fù)審。

體檢考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時,，按考核(面試)成績從高到低依次遞補,。

(六)公示與聘用

根據(jù)考核(面試)、體檢,、考察結(jié)果,，擬定引進人才人選并報縣高素質(zhì)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)組研究后，在縣政府門戶網(wǎng)站進行公示,，公示時間為7個工作日,。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的,，辦理聘(試)用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,，不予聘用，所空出的引進計劃,，不再遞補;對反映的問題一時難以查實的,，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用,。

引進人才在用人單位實行12個月試用期,，試用期間按政策規(guī)定享受事業(yè)單位工資福利待遇。

試用期滿,，由用人單位組織考核并出具鑒定意見,，經(jīng)主管部門審核，報縣高素質(zhì)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室備案并核發(fā)《新絳縣事業(yè)單位引進高素質(zhì)人才聘用審批表》(考核不合格者,，取消聘用資格),。

引進人才聘用后，在用人單位服務(wù)期限須滿5年(含試用期),，服務(wù)期內(nèi)不得辭職,、調(diào)動，違反服務(wù)期限規(guī)定的,，責(zé)任自負,。

五、紀律要求

新絳縣高素質(zhì)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體承辦本次人才引進工作,，按照方案規(guī)定的程序和原則,，嚴格把關(guān)、規(guī)范操作。從事人才引進的工作人員或用人單位負責(zé)人與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系,、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者其他可能影響引進公正的,，要實行回避,。

紀檢監(jiān)察部門負責(zé)整個引進人才工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處,。對弄虛作假,，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實,，將取消其應(yīng)聘資格,。對弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀律的工作人員,，一經(jīng)查實,，嚴格按照有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,。

咨詢電話：

新絳縣人力資源和社會保障局 0359-7532670

監(jiān)督電話：

新絳縣委組織部干部監(jiān)督科 0359-7912380

本方案由縣高素質(zhì)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)組負責(zé)解釋,。引進工作中出現(xiàn)的特殊情況采用“一人一策”、“一事一議”的方式,，由縣高素質(zhì)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定,。

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2020年新絳縣事業(yè)單位引進高素質(zhì)人才報名表.docx

2020年新絳縣事業(yè)單位引進高素質(zhì)人才崗位設(shè)置一覽表.docx

新絳縣高素質(zhì)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2020年10月17日

原標題：新絳縣2020年事業(yè)單位引進高素質(zhì)人才公告

文章來源：http://www.jiangzhou.gov.cn/gk/tzgg/52450.htm

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