根據(jù)《新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作細(xì)則(試行)》規(guī)定,，經(jīng)新巴爾虎左旗委編委會(huì),、旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議決定，組織實(shí)施2020年新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作,，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一,、引進(jìn)范圍及數(shù)量

具體崗位需求見《2020年新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才崗位需求表》(附件1)。

二,、引進(jìn)原則

堅(jiān)持事業(yè)為重,、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m及公開,、公平、公正,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)原則。

三,、引進(jìn)條件

1.擬引進(jìn)人員應(yīng)符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)年齡為十八周歲以上,，碩士研究生年齡原則上不超過40周歲(1979年10月19日以后出生)，全日制本科畢業(yè)生年齡原則上不超過35周歲(1984年10月19日以后出生),，副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員年齡原則上不超過45周歲(1974年10月19日以后出生);

(3)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(4)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(6)具有符合職位要求的工作能力;

(7)符合用人單位招聘崗位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求和其他資格條件;

(8)對(duì)于研究生報(bào)名人員,，自2017年起入學(xué),，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的，且具有學(xué)位,、學(xué)歷證書的非全日制碩士研究生與全日制研究生同等對(duì)待;

(9)報(bào)名人員人崗相適評(píng)估時(shí)需用漢語作答,。

2.具有以下情形之一的不在人員引進(jìn)范疇

(1)在讀普通高校全日制本科生、研究生;

(2)在職公務(wù)員,，參照《公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)(單位)在編人員,、事業(yè)單位在編人員;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,，被開除公職的人員;

(4)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用,、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(5)公務(wù)員、參照《公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員,、事業(yè)單位工作人員被辭退的人員;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(7)現(xiàn)役軍人;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

四、報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名要求

(1)報(bào)名人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名,，報(bào)名時(shí)間2020年10月19日至2020年10月23日,。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：新左旗人才流動(dòng)服務(wù)中心(就業(yè)局四樓西側(cè)辦公室),。

(3)報(bào)名提交的材料：報(bào)名人員需在公告網(wǎng)站上自行下載《2020年新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》),，報(bào)名時(shí)需攜帶《報(bào)名表》(一式兩份),，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(一式兩份，從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印),，專利,、科研成果以及獲獎(jiǎng)情況證明材料原件及復(fù)印件(一式兩份)，本人身份證,、畢業(yè)證,、戶口簿或戶籍證明材料。

(4)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)招聘要求,，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件,，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性,、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的,，責(zé)任自負(fù),。

(5)每位報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的,，取消報(bào)名資格,。

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報(bào)名人員不得報(bào)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位,。

(7)在引才工作過程中,，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人,，按自動(dòng)放棄處理,，取消其相應(yīng)資格。

2.資格審查

(1)資格審查預(yù)審工作,，由相關(guān)工作人員在報(bào)名時(shí)進(jìn)行,。初審工作在報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行，由用人單位及主管部門負(fù)責(zé),，并提出初步審查意見,。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過資格審核的,，應(yīng)及時(shí)告知未通過審核的理由;對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問的,，應(yīng)及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說明。初審結(jié)束后用人單位形成合格人員名單和資格審查報(bào)告報(bào)旗引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱旗引才辦)進(jìn)行復(fù)審,資格復(fù)審結(jié)果反饋用人單位,。

(2)資格審查材料包括：學(xué)歷學(xué)位證書;專業(yè)技術(shù)資格證書;身份證,、專利,、科研成果以及獲獎(jiǎng)情況證明材料;其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。

(3)旗委組織部,、旗人力資源和社會(huì)保障局分別設(shè)立資格審查監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-6601052,6600100,。

五、人崗相適評(píng)估

1.人崗相適評(píng)估由旗引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,。所有應(yīng)聘人員要進(jìn)行個(gè)人素質(zhì)綜合考核評(píng)分,，應(yīng)聘教育系統(tǒng)的人員還要進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)評(píng)(試講)，由旗教育部門負(fù)責(zé)專業(yè)能力測(cè)評(píng)環(huán)節(jié),。根據(jù)考核評(píng)分結(jié)果按成績(jī)由高到低確定考察人選,。評(píng)估結(jié)果經(jīng)用人單位主管部門黨組會(huì)議集體研究后，按照擬引進(jìn)人員1：1比例報(bào)送旗引才領(lǐng)導(dǎo)小組審核后,，確定考察對(duì)象名單,。如同一崗位報(bào)名人數(shù)僅有1人，但符合公開引進(jìn)條件,，可直接確定為擬考察人選,。 2.人崗相適評(píng)估具體形式、時(shí)間及地點(diǎn)等有關(guān)事宜請(qǐng)及時(shí)關(guān)注新左旗政府網(wǎng)等媒體發(fā)布的最新通知,。

六、政審考察及檔案審核

1.用人單位主管部門根據(jù)旗引才領(lǐng)導(dǎo)小組確定的考察對(duì)象名單,，進(jìn)行政審和考察,。根據(jù)政審考察結(jié)果，由用人單位主管部門黨組(黨委)集體研究后,，等額確定擬引進(jìn)人員名單,，上報(bào)旗委組織部、旗人力資源和社會(huì)保障局審核備案,。

2.旗委組織部,、旗人力資源和社會(huì)保障局對(duì)用人單位主管部門上報(bào)的擬引進(jìn)人員干部人事檔案進(jìn)行審核。檔案嚴(yán)重涂改造假的,，取消引進(jìn)資格,，用人單位主管部門從本崗位報(bào)考人員成績(jī)依次遞補(bǔ)。

七,、體檢和引進(jìn)

1.體檢,。旗引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織擬引進(jìn)人員體檢。體檢不合格的,，按本崗位報(bào)考人員成績(jī)依次遞補(bǔ),。

2.公示。通過新巴爾虎左旗政務(wù)網(wǎng)對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示,。

3.辦理聘用手續(xù),。公示期滿,，對(duì)沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，由用人單位辦理人才引進(jìn)手續(xù),。對(duì)有影響引進(jìn)的問題并查實(shí)的,，取消其引進(jìn)資格;對(duì)有影響引進(jìn)的問題但一時(shí)難以查清的，暫緩引進(jìn),，待查清后由用人單位主管部門作出是否引進(jìn)的結(jié)論后,，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

八,、試用期制度

引進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定執(zhí)行為期一年的試用期制度,。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后,，由用人單位或主管部門對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行考核,，考核不合格的，辦理解聘手續(xù),。

九,、服務(wù)期制度

引進(jìn)人員在本單位需最低服務(wù)5年(含試用期)，5年內(nèi)不允許調(diào)離新左旗,，報(bào)考本地及其他地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位,。

十、紀(jì)律監(jiān)督

本次事業(yè)單位專業(yè)人才引進(jìn)工作全程接受社會(huì)監(jiān)督,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索,、信訪舉報(bào)，按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理,。資格審查貫穿整個(gè)引才過程,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格,，追究相關(guān)法律責(zé)任,。

點(diǎn)擊下載>>>

2020年新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才崗位需求表.xls

2020年新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名表.xls

新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)

專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年10月19日

原標(biāo)題：2020年新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才公告

文章來源：http://www.xzq.gov.cn/Item/23620.aspx

相關(guān)內(nèi)容推薦：