面試人選根據(jù)職位錄用計(jì)劃數(shù),，在同職位達(dá)線人員(人民警察職位為體能測(cè)評(píng)合格人員)中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定,。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選,。

面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行,。經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，省,、市兩級(jí)機(jī)關(guān)部分職位可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方法進(jìn)行,。面試工作的具體事宜另行確定。報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受線下資格復(fù)審,，登錄安徽省人事考試網(wǎng)繳費(fèi),、打印面試通知書，按要求參加面試,。

面試后,，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按60%,、40%的比例合成考試總成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的,，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,。

實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位錄用計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考者面試成績(jī)須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分(不宜公開招考的,、需要專門測(cè)查有關(guān)專業(yè)技能水平的,、專業(yè)人才緊缺難以形成競(jìng)爭(zhēng)的、省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他職位,，面試成績(jī)須達(dá)到60分),，方可進(jìn)入體檢程序。

相關(guān)內(nèi)容推薦：