吉林省考面試流程：

A、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：(*甲級及選調(diào)生考生)被確定為公務(wù)員面試對象→資格審核→報到抽簽→面試候考→考生入場→個人陳述→自由討論→總結(jié)陳述→考生退場→計分審核→下一組考生入場→公布成績→面試結(jié)束

吉林省考面試測評要素：

1,、綜合分析：(*權(quán)重20)通過歸納,、演繹等推理過程，準確理解,、把握事物的本質(zhì)和內(nèi)在聯(lián)系以解決問題,。

2、計劃組織與協(xié)調(diào)：(*權(quán)重20)為了全面,、準確了解事件,、人物或題而采取有效方式獲取所需信息。

3,、人際交往：(*權(quán)重20)為準確理解他人清晰地表達自我,，有效的影響他人。

4,、自我情緒控制：(權(quán)重15)能夠察覺他人的需要,，愿意并能夠以合適的方式來滿足他人需要。

5,、行為舉止：(權(quán)重5)穿著得體,，儀表端莊，舉止自然,，無多余動作,。

6、言語表達：(權(quán)重5)在有壓力的情境下,，思考解決問題時能夠迅速而靈活的轉(zhuǎn)移角度,、隨機應(yīng)變、觸類旁通,，做出正確的判斷和處理,。

7、應(yīng)變能力：(權(quán)重15)針對不同的聽眾將自己的思想,、觀點以語言的方式清晰的表達出來,，以便于聽眾接受，要求用詞準確,，表達流暢,，有感染力，有說服力,。

相關(guān)內(nèi)容推薦：