北京公務(wù)員面試形式：

北京市公務(wù)員面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。以區(qū)縣為單位,，集中面試,。去年面試第一天首次以材料題展開進(jìn)行面試。

北京公務(wù)員面試組織形式：

北京市采取一次考試,、兩次招錄,，即二次調(diào)劑的方式。

北京公務(wù)員面試考官：

面試前要成立面試考官小組,，其成員由人事部門,、業(yè)務(wù)部門和有關(guān)專家組成。一般為5~7人,，設(shè)主考官1人,。

北京公務(wù)員考試歷年面試形式為結(jié)構(gòu)化面試,，結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是指針對要測評的內(nèi)容事先進(jìn)行精心設(shè)計(jì),，系統(tǒng)全面地列好擬提問題的清單,，面試時(shí)嚴(yán)格按照事先準(zhǔn)備好的問題提問，并根據(jù)應(yīng)試者回答內(nèi)容的適當(dāng)性進(jìn)行評價(jià),。 簡單說就是測評要素,、面試試題,、實(shí)施程序、評分標(biāo)準(zhǔn),、考官組成等都事先進(jìn)行規(guī)范性設(shè)計(jì)的一種面試測評方法,。

北京公務(wù)員面試流程：

1. 審查抽簽：考生按照抽簽順序，逐一進(jìn)入考場;

2. 面試候考：依據(jù)考場要求進(jìn)行面試候考;

3. 開始答題：嚴(yán)格按照考場規(guī)定和考官要求作答題目;

4. 考生退場：注重禮儀有始有終;

5. 統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)：面試結(jié)束之后,，當(dāng)場打分,。

面試考官如何組成：

根據(jù)《北京市國家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定，面試前要成立面試考官小組,，其成員由人事部門,、業(yè)務(wù)部門和有關(guān)專家組成,。一般為5～7人，設(shè)主考官1人,�,？脊傩〗M的組成要考慮年齡、性別和專業(yè)等相關(guān)因素,�,？脊儆扇〉妹嬖嚳脊儋Y格的人員擔(dān)任，需公道正派,，具有人事管理,、人才測評和相關(guān)專業(yè)知識。此外,，對于主考官的要求則更高,，不僅要滿足上述要求，還要具有較廣的知識面,、豐富的面試經(jīng)驗(yàn),、對考生態(tài)度和藹等。在面試現(xiàn)場考官位置正對考生,，兩旁設(shè)書記員,、記分員、計(jì)時(shí)員等考場工作人員,。

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