經(jīng)青河縣委,、政府研究同意，青河縣人民政府辦公室等單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺人才124名,。

一,、招聘原則

按照公開(kāi)、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,。

二,、招聘崗位和對(duì)象

詳見(jiàn)《青河縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺人才職位表》

三、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線,、方針,、政策，在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一,、維護(hù)民族團(tuán)結(jié),、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問(wèn)題上旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定,。

2.遵守憲法和法律,，政治堅(jiān)定、品行端正，在�,；蛟谠瓎挝黄陂g表現(xiàn)良好,。

3.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)及學(xué)歷條件。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件,。

5.服從組織分配,，符合崗位要求的其他全部條件。

6.具有法律,、法規(guī)規(guī)定的其他條件,。

上述人員涉及畢業(yè)證書(shū)取得時(shí)間、工作經(jīng)歷,、資格證件等相關(guān)證明材料時(shí)限的,，均截止2020年9月17日(含當(dāng)日，下同),。

下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍：

1.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除、辭退,、解聘未滿5年的人員,。

2.受刑事處罰、行政處分尚未解除的,。

3.立案審查尚未作出結(jié)論的,。

4.已經(jīng)聘用為青河縣編制外緊缺人才的大中專畢業(yè)生。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的,。

四,、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月17日-2020年9月23日,，周末不休息,，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，資格審查,、政審與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行,，資格審查、政審不合格不能參加筆試,。

2.報(bào)名地點(diǎn),、聯(lián)系人、聯(lián)系電話

青河縣人力資源和社會(huì)保障局211辦公室,，聯(lián)系人：金棟儒,，電話：0906-8823534

報(bào)名時(shí)需提供網(wǎng)上下載打印的《青河縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺人才報(bào)名表》、《青河縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺人才政審表》各一份,，報(bào)考人員只能選擇符合自身?xiàng)l件的一個(gè)崗位報(bào)名,，專業(yè)條件按照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》進(jìn)行審核認(rèn)定。

3. 報(bào)考人員需提交身份證、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份,，近期同底正面免冠二寸彩色照片2張,，報(bào)考限戶籍的崗位需提供戶口本原件及復(fù)印件1份。同時(shí)提供從學(xué)信網(wǎng)上下載的學(xué)歷證明一份,。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》及寫(xiě)作,。考試一律用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題,，筆試總分150分,，考試時(shí)間150分鐘。

2.使用國(guó)家通用文字答題的維吾爾族,、哈薩克族,、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫�,、錫伯族、塔吉克族,、達(dá)斡爾族,、烏孜別克族、塔塔爾族,、俄羅斯族報(bào)考人員在筆試成績(jī)上加5分,。

在阿勒泰地區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分。(服務(wù)期規(guī)定1年的滿8個(gè)月,、2年的滿16個(gè)月,、3年的滿24個(gè)月即視為服務(wù)期滿)，服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間：2020年9月17日,。

符合上述情況者,，只能加分一次，不能累計(jì)加分,，但因個(gè)人原因造成沒(méi)有加分的,，不予加分;不符合加分條件，已加分并入闈面試人員,，取消其加分并重新排名,。

3.筆試時(shí)間：2020年9月26日。具體時(shí)間,、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》,，2020年9月24日10：00-19：00(北京時(shí)間)在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不再另行通知,。

4.報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間,、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件或臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試,，證件不全的,，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

5.筆試成績(jī)公布：青河縣政府網(wǎng)公布,。

(三)面試

1.面試入闈人員的確定：按照筆試成績(jī)由高分到低分按排名確定,，所有崗位按招聘人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績(jī)相同者占入闈名額,，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者,，一同入闈面試，達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的,，按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試,。

2.面試時(shí)間地點(diǎn)。面試時(shí)間2020年9月28-29日,，面試具體時(shí)間,、地點(diǎn)見(jiàn)9月27日青河政府網(wǎng)公示的《青河縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺人才面試事宜的通知》，不再另行通知,。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,，采用國(guó)家通用語(yǔ)言答題，不加分,。

4.面試需攜帶身份證原件及準(zhǔn)考證。

5.面試成績(jī)滿分為100分,，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,。

(四)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×50%+面試成績(jī)×50%

總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選,。筆試成績(jī)相同的,，按面試成績(jī)高低排序確定成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如總成績(jī),、筆試,、面試成績(jī)均相同將進(jìn)行加試，加試為面試,，按加試后總成績(jī)高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員,。

(五)體檢

參加體檢人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定,。體檢由招聘單位組織實(shí)施,，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄,，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。體檢不合格者不予聘用(考生對(duì)體檢有疑義的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以進(jìn)行復(fù)查,，復(fù)查結(jié)果作為最終體檢結(jié)果),。

(六)公示

對(duì)筆試、面試,、體檢全部合格的擬聘用人員,，通過(guò)青河縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天,。

(七)聘用

擬聘用人員需在公示期結(jié)束后15日內(nèi)將個(gè)人檔案報(bào)青河縣人社局審核,，對(duì)公示無(wú)異議、檔案審核通過(guò)的人員,，由用人單位依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，辦理聘用手續(xù)。

五,、招聘人員待遇

被聘人員工資待遇比照同行業(yè)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(養(yǎng)老保險(xiǎn)按企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策繳納),，由本級(jí)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放，不列入正式編制,。

六,、招聘人員管理

1.新招聘人員與聘用單位簽訂《青河縣編制外緊缺人才聘用合同書(shū)》，一年一聘,，年底考核合格者繼續(xù)聘用,，考核不合格者予以解聘。

2.新招聘人員執(zhí)行試用期制度,，試用期為3個(gè)月,，試用期滿后經(jīng)考核合格方可辦理正式聘用手續(xù)，如考核不合格,，不予聘用,。

3.如不服從組織分配者，不予聘用,。

整個(gè)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律,，全程接受青河縣紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督。

本簡(jiǎn)章由青河縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,。

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1.青河縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺人才職位表.xlsx

2.青河縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺人才報(bào)名表.docx

3.青河縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺人才政審表.doc

青河縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年9月17日

原標(biāo)題：青河縣2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺人才簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.xjqh.gov.cn/xwzx/001006/20200917/4af71e26-f2c7-4144-8b2e-e1917376ea0f.html

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