中國人民大學國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院近日發(fā)布《靈工時代：抖音平臺促進就業(yè)研究報告》,，以抖音為例分析當前短視頻和直播平臺帶動就業(yè)的特點和價值,�,！秷蟾妗凤@示，2019年8月至2020年8月,，共有2097萬人通過抖音直接獲得收入,，其中女性占比54%，24至40歲的中青年是就業(yè)主力軍,；加上間接獲得收入的情況,，一年來抖音共帶動3617萬個就業(yè)機會。

　　上述《報告》提出了一個有意思的概念：“靈工”,�,！办`工”主要有三個特點：一是“靈活”，創(chuàng)業(yè)團隊較為年輕,，工作機制靈活（其中工作機制靈活這一點,，與“零工”“靈活就業(yè)”大體相同）；二是“靈氣”,，具有出人意料,、出奇制勝的新穎性、創(chuàng)造性,；三是“靈捷”,，能敏銳洞察市場，快速反應并適應市場需求,。相較“零工”“靈活就業(yè)”,，短視頻和直播平臺帶動的“靈工”新就業(yè)形態(tài)，具有更多年輕,、創(chuàng)新,、融合的優(yōu)勢，成為互聯(lián)網(wǎng)紅利輻射就業(yè)創(chuàng)業(yè)的典型范式,。

　　95后應屆生全職拍抖音,，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年帶動家鄉(xiāng)特產(chǎn)銷售、寶媽分享育兒心得……僅一年時間,，僅抖音一個短視頻和直播平臺,，就帶動3617萬個就業(yè)機會。正如有評論所說,，這個數(shù)字刷新了很多人的認知,，不要再以為短視頻和直播只是消磨時間，這是一個不可忽視的新興產(chǎn)業(yè),，正在創(chuàng)造重要的經(jīng)濟和社會價值,。

　　一個短視頻和直播平臺一年帶動3617萬個就業(yè)機會，而且規(guī)模有繼續(xù)擴大之勢,，表明“靈工”就業(yè)已發(fā)展到比較成熟的水平,�,！秷蟾妗奉A測，短視頻和直播行業(yè)的就業(yè)專業(yè)化程度將進一步加速推進,，使分工進一步精細,，使團隊合作更加受到重視。這一趨勢突出了專業(yè)化和團隊合作的重要性,，但在進一步鞏固“靈工”就業(yè)既有優(yōu)勢的同時,，有可能抬高“靈工”就業(yè)的專業(yè)門檻，增加其中個體就業(yè),、小微團隊就業(yè)的難度,，從而削弱“靈工”就業(yè)的“靈活”“低門檻”優(yōu)勢，弱化短視頻和直播平臺的帶動就業(yè)效應,。

　　為避免出現(xiàn)這種情況,，短視頻和直播平臺需要繼續(xù)發(fā)揮技術創(chuàng)新優(yōu)勢，一方面支持“靈工”就業(yè)中的專業(yè)人才,、團隊組織走高端路線,，努力做精做深、做大做強,；另一方面，對大量專業(yè)化程度不高的個體創(chuàng)作者和小微團隊,，應一如既往予以大力支持扶持,。短視頻和直播平臺在帶動、擴大就業(yè)方面發(fā)揮重要作用,，一定程度上已具有公共服務平臺的性質(zhì),，理當為促進就業(yè)特別是支持個體和小微團隊就業(yè)履行更大的責任。

　　“靈工”就業(yè)發(fā)展迅速,，也離不開各級政府和職能部門的大力支持扶持,。今年7月，人社部聯(lián)合市場監(jiān)管總局,、國家統(tǒng)計局向社會發(fā)布第三批新職業(yè),，短視頻和直播帶貨從業(yè)者被確認為“互聯(lián)網(wǎng)營銷師”。北京市出臺“京8條”專項支持政策,，以財政補貼等形式支持高校畢業(yè)生靈活就業(yè),，包括通過短視頻和直播平臺等新業(yè)態(tài)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　為推動“靈工”就業(yè)行穩(wěn)致遠,，政府部門應繼續(xù)細化優(yōu)化對“靈工”就業(yè)人群的支持政策,，既鼓勵專業(yè)人才、團隊組織做大做強,，也要扶持更多個體和小微團隊走“靈工”就業(yè)之路,；既要對“靈工”就業(yè)創(chuàng)業(yè)人群予以支持激勵,，依法保障勞動者的合法權益，也要對短視頻和直播平臺等就業(yè)服務平臺,、創(chuàng)業(yè)孵化平臺予以支持激勵,，依法進行審慎監(jiān)管，引導新就業(yè)形態(tài)健康可持續(xù)發(fā)展,。

原標題：北青報：“靈工”時代來臨：推動新就業(yè)行穩(wěn)致遠

原文鏈接：http://opinion.people.com.cn/n1/2020/0912/c1003-31858892.html

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