為全面落實(shí)市委、市政府《實(shí)施“水城優(yōu)才”工程激活人才制度效能的意見(試行)》(聊發(fā)【2020】14號(hào)),，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等規(guī)定,，2020年東阿縣面向“雙一流”高校畢業(yè)生公開招聘人員40名，其中縣直事業(yè)單位35名,，國(guó)企5名�,，F(xiàn)公告如下:

一、引進(jìn)范圍及條件

(一)引進(jìn)范圍

1,、“雙一流”高校全日制應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生(具體是指2018年,、2019年、2020年畢業(yè)未曾落實(shí)工作單位的“雙一流”高校畢業(yè)生),。(“雙一流”高校名單見附件1)

2,、2017年以前畢業(yè)且未在山東省內(nèi)就業(yè)的“雙一流”高校全日制本科及以上往屆畢業(yè)生。

3,、博士不受“雙一流”限制,。

(二)引進(jìn)條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2,、遵守憲法和法律,，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、年齡本科30周歲以下(1989年9月9日以后出生),、碩士在35周歲以下(1984年9月9日以后出生),、博士45周歲以下(1974年9月9日以后出生);

4、在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷與相應(yīng)學(xué)位證書,。應(yīng)聘人員的學(xué)歷證書,、相應(yīng)學(xué)位證書，均須于2020年9月9日(含)之前取得,。擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的應(yīng)聘人員需提交擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的個(gè)人書面承諾(見附件2),。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的須提供具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明(見附件3)。

5,、崗位需要相應(yīng)資格證,，取得時(shí)間截止2020年9月9日,，其中教育類崗位教師資格證可以在入職一年內(nèi)取得。

6,、不能應(yīng)聘的情形：

(1)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;

(5)具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中須回避情形的人員，法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘,。

根據(jù)教育部辦公廳,、中組部辦公廳、人社部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》文件精神,，2017年以后錄取的非全日制研究生學(xué)歷,、學(xué)位證書同全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力,。

二,、引進(jìn)數(shù)量

縣直綜合管理部門17人，縣直教育部門13人,，縣直衛(wèi)生系統(tǒng)5人,，國(guó)有企業(yè)5人，共計(jì)40人,。(崗位表見附件4)

三,、報(bào)名

報(bào)名截至?xí)r間：即日起至2020年9月20日16:00止。

報(bào)名人員登陸東阿政務(wù)網(wǎng)(http://www.sdde.gov.cn/)或東阿新聞網(wǎng)(http://de.lcxw.cn/),下載《2020年東阿縣面向“雙一流”高校畢業(yè)生公開招聘人員簡(jiǎn)章》附件中相關(guān)報(bào)名材料,，應(yīng)聘人員將所需材料填寫完整后,，發(fā)送到電子郵箱[email protected]進(jìn)行報(bào)名。所需材料要按《報(bào)名表》(excel格式+PDF格式各一份)+其他材料(PDF格式)的順序,，通過電子郵件附件形式發(fā)送到郵箱,，郵件命名為“‘雙一流’人才引進(jìn)+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。報(bào)名人員必須如實(shí),、全面,、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間提交報(bào)名信息,，多次提交報(bào)名信息的,，以最后一次為準(zhǔn)。

網(wǎng)上報(bào)名需提交的材料：

1,、《2020年東阿縣面向“雙一流”高校畢業(yè)生公開招聘人員報(bào)名表》(見附件5,，本人簽字)。

2,、畢業(yè)證書,、學(xué)位證書、身份證,、相應(yīng)資格證原件掃描件(PDF格式),。

初審情況將電話通知本人，對(duì)報(bào)名信息弄虛作假者,，一律取消聘用資格,。

四、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程,。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù),。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí),，立即取消考試資格,。

五、面試

招聘考試采用面試的方式,。面試(初試)成績(jī)采用百分制計(jì)算,，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入,。

面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng),、思維能力、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)技能,、語言表達(dá),、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考量評(píng)價(jià)。為保證人員素質(zhì),，面試成績(jī)合格線為70分,，不足70分的不予聘用。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,，面試有關(guān)事項(xiàng)另行通知,。

六、考察體檢

按照不高于1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,�,？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求,，全面了解被考察對(duì)象的政治思想,、道德品質(zhì)、能力素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況,，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審,。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一,。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為,，不予聘用或取消聘用,。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為,，干擾,、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重,、影響惡劣的,，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，記錄期限為五年,�,？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》實(shí)施，國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定，嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案,，對(duì)檔案中存在的問題,，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的,，不得辦理聘用手續(xù),。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定,。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人負(fù)擔(dān),。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,，即為放棄,。

七、公示聘用

對(duì)面試,、考察,、體檢合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日,。體檢,、考察不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的,，取消其聘用資格,。對(duì)公示前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入體檢考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ),，公示后不再遞補(bǔ),。

根據(jù)機(jī)構(gòu)編制部門確定的招聘單位和招聘數(shù)量，招聘主管機(jī)關(guān)組織擬聘人員按照專業(yè)對(duì)口或相近,、擇優(yōu)雙向選擇的原則,，確定具體用人單位并簽訂就業(yè)協(xié)議,，簽訂協(xié)議時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件，3年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的須提交報(bào)到證原件,。擬聘用人員應(yīng)服從組織安排,。

如選崗后招聘計(jì)劃有空缺，對(duì)面試成績(jī)超過70分且體檢,、考察合格的應(yīng)聘人員，招聘主管機(jī)關(guān)按照人崗相適,、雙向選擇原則,，由高分到低分進(jìn)行調(diào)劑。應(yīng)聘人員不服從調(diào)劑的視為放棄,。按照調(diào)劑結(jié)果對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,。

公示結(jié)束由相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)，應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,，視為棄權(quán),。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同,。

聘用單位須與應(yīng)聘人員約定最低服務(wù)年限,，最低服務(wù)年限為3年。

八,、薪酬待遇

聘用人員作為東阿縣后備人才儲(chǔ)備來源,，薪酬待遇按照東阿縣在編在崗人員薪酬和國(guó)有企業(yè)薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘國(guó)企人員保留事業(yè)身份5年,。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制,，試用期滿考核合格后，可參與東阿縣相關(guān)部門單位,、國(guó)有企業(yè)相應(yīng)崗位的競(jìng)聘;試用期滿考核不合格或主動(dòng)放棄的,，不再聘用。

聘用人員在東阿縣就業(yè)期間,，受聘國(guó)企的全日制博士研究生,、全日制碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科生,，分別給予每人每月3000元,、2000元、1000元生活補(bǔ)貼,連續(xù)補(bǔ)貼36個(gè)月,。全日制博士研究生可享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼20萬元,，受聘國(guó)企的全日制碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科生可分別享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼5萬元,、3萬元,。

九,、其他

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件，及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,，保持通訊暢通有效,，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù),。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本公告最終解釋權(quán)歸東阿縣委組織部,、東阿縣人力資源和社會(huì)保障局所有,。

咨詢電話：0635-3289219  3289054

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2020年東阿縣“雙一流”建設(shè)高校名單.doc

2020年東阿縣未落實(shí)工作單位承諾書.docx

2020年東阿縣同意報(bào)考證明.doc

2020年東阿縣面向“雙一流”高校畢業(yè)生公開招聘人員崗位表.xls

2020年東阿縣面向“雙一流”高校畢業(yè)生公開招聘人員報(bào)名表.xls

中共東阿縣委組織部

東阿縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年9月9日

原標(biāo)題：2020年東阿縣面向“雙一流”高校畢業(yè)生公開招聘人員簡(jiǎn)章

文章來源：http://www.sdde.gov.cn/ywdt/gggs/202009/t20200909_3390364.html

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