為緩解喀喇沁旗市場監(jiān)督管理局基層市場監(jiān)管所人員緊缺的現(xiàn)狀,，經(jīng)旗人民政府第十次常務(wù)會議研究決定,，面向社會公開招聘基層市場監(jiān)管人員。為做好本次招聘工作,，現(xiàn)制定招聘工作方案,。

一、招聘原則

本次招聘堅持“民主,、公開,、競爭、擇優(yōu)”的原則,，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�,，根�?jù)報名人數(shù)，采取筆試,、面試相結(jié)合或面試,、考察相結(jié)合的方式進行。

二,、招聘計劃

面向社會公開招聘22名基層市場監(jiān)管人員,。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件

1.擁護中華人民共和國憲法,，遵守國家法律;

2.具有良好品行和社會責(zé)任感;

3.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷(含國民教育),，不限專業(yè);

4.年齡要求：30周歲至40周歲(1989年9月1日至1979年9月1日之間出生的人員);

5.戶籍要求：截至本公告發(fā)布前具有喀喇沁旗戶籍(含生源地或原籍為喀喇沁旗的畢業(yè)生);

6.具有正常履行招聘崗位工作職責(zé)的身體條件，身體健康,、形象良好(身材坦露部位無紋身),、五官端正，無視聽障礙,。

(二)具備下列情形之一的不能報考

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀全日制普通高校在校學(xué)生;

3.受過刑事處罰,、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

4.有違法犯罪嫌疑正在接受審查的,，曾經(jīng)吸食過毒品的;

5.曾受過黨紀政紀處分或被辭退,、開除公職的;

6.違反社會公德、職業(yè)道德,，造成不良影響的人員;

7.有遺傳性傳染病,、精神病史的。

四,、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名與資格初審,、筆試,、面試、體檢,、考察,、公示,、聘用、培訓(xùn)等程序,，由旗人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施,。

(一)發(fā)布公告

在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.chifeng.gov.cn/)和喀喇沁旗人民政府網(wǎng)(http://www.klq.gov.cn)上同時發(fā)布。

(二)報名與資格初審

1.報名采取實地報名方式進行,。

2.報名時間：2020年9月15日至2020年9月16日,。

報名地點：喀喇沁旗人力資源公共服務(wù)中心(政務(wù)服務(wù)中心505室)。

3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名,，每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位,。

4.應(yīng)聘人員報名時需攜帶戶口簿、有效二代居民身份證(或臨時身份證,、社會保障卡,、護照)原件及復(fù)印、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告原件,，近期1寸免冠彩照3張,，準確填寫《喀喇沁旗市場監(jiān)督管理局2020年公開招聘工作人員登記表》。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀招聘公告,，仔細鑒別個人是否符合應(yīng)聘條件,，并對填寫的材料的真實性、準確性和完整性負責(zé);因填寫的材料不準確,、不完整而影響報名,、考試或聘用的，責(zé)任自負;填報虛假信息或隱瞞重要信息的,，取消聘用資格,。本次公開招聘將資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員立即取消其聘用資格,。

(三)筆試

1.根據(jù)符合報名條件人數(shù)確定是否進入筆試程序,。如果符合報名條件人數(shù)與招聘崗位計劃聘用人數(shù)比例小于等于3，不進行筆試,，直接進入面試程序,，如果符合報名條件人數(shù)與招聘崗位計劃聘用人數(shù)比例大于3，進行筆試,。

2.筆試內(nèi)容

公共基礎(chǔ)知識,、時事政治、行政職業(yè)能力測試(一張卷,，滿分100分),。

3.筆試準考證發(fā)放時間及筆試時間

2020年9月18日發(fā)放《準考證》。

2020年9月19日筆試,。

筆試時間如有調(diào)整,，另行通知,，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站上公示的信息。

4.筆試加分

蒙古族,、達斡爾族,、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分,。

5.筆試總成績的計算方法

筆試總成績=筆試成績+政策加分

6. 公布筆試成績

筆試閱卷工作結(jié)束后,，在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站上公布考生筆試成績。

7.根據(jù)筆試成績總體情況,，劃定筆試最低合格分數(shù)線,。

8.筆試閱卷工作采用自動化系統(tǒng)，沒有人工登分,、核分過程,，除缺考、違紀,、零分等特殊情況,，不接受應(yīng)聘人員查分申請。

(四)確定進入面試范圍人員

按招聘崗位計劃聘用人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例, 從筆試成績達到最低合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中確定進入面試人員,。按比例進入面試范圍的最后一名有并列分數(shù)的,，一并進入面試范圍。進入面試人員因故放棄面試的,，可按筆試總成績從高到低依次遞補,。

(五)面試

1.采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分,。

2.面試時間,、面試地點將公布于旗人民政府官網(wǎng)。

3.應(yīng)聘人員面試成績須達到60分以上,，方可進入下一環(huán)節(jié),。

4.考試總成績的計算

按照筆試總成績占50%、面試成績占50%計算應(yīng)聘人員的考試總成績,。

考試總成績=(筆試成績+政策加分)×50%+面試成績×50%,，考試總成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。末位總成績出現(xiàn)并列情況,，一并進入體檢程序,。

應(yīng)聘人員筆試、面試成績和總成績在旗人民政府官網(wǎng)上公布,。

(六)體檢

體檢按照自治區(qū)考錄公務(wù)員體檢的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

1.按照應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分的順序等額確定進入體檢人員，體檢費用由應(yīng)聘人員自理,。

2.體檢的具體時間和地點在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站另行通知,。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格,。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位,，可以按照考試總成績從高到低依次遞補。

(七)考察

考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進行,。由旗市場監(jiān)督管理局負責(zé),。按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩�根�?jù)招聘崗位的要求,，采取多種形式進行考察,，全面了解被考察人的政治思想、道德品質(zhì),、遵紀守法,、自律意識、能力素質(zhì),、工作態(tài)度,、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料,。對考察不合格的,，取消其聘用資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位,，可以按照考試總成績從高到低依次遞補,。

(八)公示

1.根據(jù)考生考試總成績和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站進行公示,，同時公布舉報電話,，接受社會監(jiān)督，公示期為7天,。

2.公示結(jié)束后,，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù),。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的,，暫緩聘用,，待問題查清后再決定是否聘用。

(九)聘用

1.被聘用的工作人員,，實行勞動合同制管理,。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為1個月,，試用期滿合格的,，予以正式聘用并簽訂《勞動合同》,，不合格的，取消聘用資格,。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到,，否則視為自動放棄，取消其聘用資格,。取消聘用資格人員出現(xiàn)的崗位空缺,，按考試總成績由高到低依次遞補。

3.被聘用人員服務(wù)期為五年,，首次聘用五年內(nèi)因個人原因離職,，記入個人誠信檔案。

(十)培訓(xùn)

應(yīng)聘人員被聘用后,，須接受崗前培訓(xùn),，培訓(xùn)合格方可上崗。

五,、用工形式及相關(guān)待遇

1.用工形式及合同簽訂

聘用人員按全日制用工形式與旗市場監(jiān)督管理局簽訂《勞動合同》,，旗市場監(jiān)督管理局按國家勞動保障相關(guān)法律法規(guī)對聘用人員進行管理。

初次簽訂聘用合同期限為五年,，試用期為一個月(包括在勞動合同期內(nèi)),，每年經(jīng)旗市場監(jiān)督管理局考核合格后繼續(xù)履行合同(具體簽約期限另行確定)。

2.工資待遇

受聘人員執(zhí)行基本工資2000元/月(隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和物價指數(shù)變化,，經(jīng)研究后適時進行調(diào)整)標準,。

3.社會保險繳納

受聘人員與旗市場監(jiān)督管理局簽訂《勞動合同》后，由旗市場監(jiān)督管理局為受聘人員繳納養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,。

六,、紀律和監(jiān)督

1.為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考,、舞弊等違紀行為,，確保本次公開招聘工作公平、公正進行,，對應(yīng)聘人員建立報考人員考試誠信檔案,。

2.對應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假的,，一律取消聘用資格,，并記入考生誠信檔案。

3.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦,、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班,。

4.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站上及時發(fā)布,，請予關(guān)注,。

咨詢電話：0476-3770106 0476-3778119

接受咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30,。

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2020年喀喇沁旗市場監(jiān)督管理局公開招聘工作人員登記表.docx

喀喇沁旗市場監(jiān)督管理局

2020年9月8日

原標題：20200908喀喇沁旗市場監(jiān)督管理局2020年公開招聘工作人員方案

文章來源：http://www.klq.gov.cn/contents/390/18197.html

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