根據(jù)《2020年青島市各級機關招錄公務員公告》有關規(guī)定,，進入面試人員綜合成績的計算方法為：未組織專業(yè)能力測試的，按筆試,、面試成績分別占40%,、60%的比例百分制合成;組織專業(yè)能力測試的，按筆試,、面試,、專業(yè)能力測試成績分別占40%、40%,、20%的比例百分制合成,。綜合成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入,。

根據(jù)綜合成績從高到低的順序等情況確定參加體檢和考察的人選,。如同一職位出現(xiàn)報考者綜合成績相同，則按照筆試成績由高到低的順序確定;如筆試成績也相同,，則依次按照專業(yè)能力測試,、專業(yè)科目考試、行政職業(yè)能力測驗成績由高到低的順序確定,。報考者的面試成績達到60分以上,，方可確定為體檢和考察人選。其中,，面試人員形不成競爭的職位,，報考者的面試成績必須達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的成績有效人員平均分。

需要參加體能測評的人員,，體能測評不合格的不能確定為體檢和考察人選,。

現(xiàn)予以公告,。

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2020年青島市錄用公務員進入面試范圍人員(含本土人才)綜合成績

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青島市公務員局

2020年9月2日

原標題：關于2020年青島市錄用公務員進入面試范圍人員(含本土人才)綜合成績公告

文章來源：http://zzb.qingdao.gov.cn/n24179460/n24181157/n32567615/n32567616/200902181715818165.html

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