為深入推進(jìn)功能區(qū)體制機(jī)制改革,，進(jìn)一步擴(kuò)大選人視野，著力打造“三化一型”高素質(zhì)干部隊(duì)伍，青島膠州灣綜合保稅區(qū)管委會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“綜保區(qū)”),、青島環(huán)海經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“環(huán)海開(kāi)發(fā)區(qū)”)，面向全市公開(kāi)選聘管委會(huì)部長(zhǎng),、副部長(zhǎng)及其他人員。現(xiàn)公告如下：

一,、簡(jiǎn)介

(一)青島膠州灣綜合保稅區(qū)簡(jiǎn)介

青島膠州灣綜合保稅區(qū)(原青島出口加工區(qū))是經(jīng)國(guó)務(wù)院批復(fù)設(shè)立的海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū),，位于青島環(huán)膠州灣產(chǎn)業(yè)帶中心，距青島膠東國(guó)際機(jī)場(chǎng)約10公里,，距青島前灣港約36公里,，距青島紅島站不到3公里，區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯,。2020年,，納入全市功能區(qū)改革，著力發(fā)展保稅加工,、保稅物流,、保稅服務(wù)三大產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)跨境電商,、融資租賃,、展示交易、保稅維修四大新型業(yè)態(tài),，全面建設(shè)加工制造中心,、研發(fā)設(shè)計(jì)中心、物流分撥中心,、檢測(cè)維修中心,、銷售服務(wù)中心五大中心，建設(shè)青島市發(fā)展保稅服務(wù)貿(mào)易業(yè)的重要口岸和具有影響力競(jìng)爭(zhēng)力的海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)域,。

(二)青島環(huán)海經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)簡(jiǎn)介

青島環(huán)海經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)是經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)成立的省級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū),。2020年，納入全市功能區(qū)改革,。改革后,，與后機(jī)場(chǎng)時(shí)代的“未來(lái)之城”融合發(fā)展，聚焦經(jīng)濟(jì)發(fā)展主責(zé)主業(yè),，立足傳統(tǒng)臨空開(kāi)放,、對(duì)日韓開(kāi)放基礎(chǔ)，吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)勢(shì)資源要素,，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),，推動(dòng)高端產(chǎn)業(yè)融合集聚，建設(shè)新型創(chuàng)新生態(tài)和場(chǎng)景開(kāi)放空間,，打造高端智造中心,、區(qū)域性會(huì)展中心,、北部灣區(qū)高端消費(fèi)中心和城市文化創(chuàng)意中心，培育引領(lǐng)青島“未來(lái)城市”發(fā)展的新高地,。

二,、選聘范圍

青島市及各區(qū)市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,，青島市及各區(qū)市直屬企業(yè)在職人員,。

三、選聘崗位及數(shù)量

(一)綜保區(qū)管委會(huì)選聘崗位及數(shù)量

本次擬公開(kāi)選聘各崗位人員32名,。

1.綜合部7名,，其中部長(zhǎng)1名、副部長(zhǎng)2名,、其他人員4名;

2.經(jīng)濟(jì)發(fā)展部8名,，其中部長(zhǎng)1名、副部長(zhǎng)1名,、其他人員6名;

3.規(guī)劃建設(shè)部5名,，其中部長(zhǎng)1名、副部長(zhǎng)1名,、其他人員3名;

4.招商促進(jìn)部6名,，其中部長(zhǎng)1名、其他人員5名;

5.財(cái)務(wù)金融部4名,，其中部長(zhǎng)1名,、副部長(zhǎng)1名、其他人員2名;

6.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)2名,，均為其他人員,。

(二)環(huán)海開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)選聘崗位及數(shù)量

本次擬公開(kāi)選聘各崗位人員20名。

1.綜合部4名,，其中部長(zhǎng)1名,、副部長(zhǎng)1名、其他人員2名;

2.招商促進(jìn)部5名,，其中部長(zhǎng)1名,、副部長(zhǎng)1名、其他人員3名;

3.規(guī)劃建設(shè)部5名,，其中部長(zhǎng)1名,、副部長(zhǎng)1名、其他人員3名;

4.企業(yè)服務(wù)部2名,，其中部長(zhǎng)1名,、其他人員1名;

5.財(cái)務(wù)審計(jì)部2名，其中部長(zhǎng)1名、其他人員1名;

6.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)2名,，均為其他人員,。

四、選聘資格條件

(一)資格條件

政治立場(chǎng)堅(jiān)定,，政治素質(zhì)過(guò)硬,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,，忠于職守,，愛(ài)崗敬業(yè)。突出市場(chǎng)化,、法治化、專業(yè)化,、開(kāi)放型“三化一型”特質(zhì),，突出精干有活力，突出組織力執(zhí)行力,，熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策,，具有與選聘功能區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引,、項(xiàng)目推進(jìn)等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì),，符合相應(yīng)崗位的任職資格條件。部長(zhǎng)要求年齡一般在45歲以下(1974年9月30日以后出生),，具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷;副部長(zhǎng)及其他人員要求年齡一般在40歲以下(1979年9月30日以后出生),，具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。其中：

1.綜保區(qū)管委會(huì)部長(zhǎng),、副部長(zhǎng)人選任職條件

綜保區(qū)管委會(huì)部長(zhǎng)人選：現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位正處級(jí)干部,、市直企業(yè)中層正職、各區(qū)直屬企業(yè)班子正職,，或任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副處級(jí),、市直企業(yè)中層副職、各區(qū)直屬企業(yè)班子副職滿2年,。

綜保區(qū)管委會(huì)副部長(zhǎng)人選：現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副處級(jí)干部,、市直企業(yè)中層副職、各區(qū)直屬企業(yè)班子副職,，或任機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科級(jí),、市直企業(yè)相當(dāng)層次、各區(qū)直屬企業(yè)中層正職,、縣級(jí)市直屬企業(yè)班子正職滿3年,。

2.環(huán)海開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)人選任職條件

環(huán)海開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)部長(zhǎng)人選：現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副處級(jí)干部,、市直企業(yè)中層副職,、各區(qū)直屬企業(yè)班子副職,，或任機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科級(jí)、市直企業(yè)相當(dāng)層次,、各區(qū)直屬企業(yè)中層正職,、縣級(jí)市直屬企業(yè)班子正職滿3年。

環(huán)海開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)副部長(zhǎng)人選：現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科級(jí)干部,、市直企業(yè)相當(dāng)層次,、各區(qū)直屬企業(yè)中層正職、縣級(jí)市直屬企業(yè)班子正職,，或任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級(jí),、市直企業(yè)相當(dāng)層次、各區(qū)直屬企業(yè)中層副職,、縣級(jí)市直屬企業(yè)班子副職滿2年,。

受到黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理或誡勉談話且在影響期內(nèi);正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹�,、紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案審查的以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘,。應(yīng)聘崗位應(yīng)符合任職回避的相關(guān)規(guī)定。

特別優(yōu)秀的人員可適當(dāng)放寬任職資格條件,，緊缺人才可一事一議,。

有關(guān)年齡、任職年限計(jì)算時(shí)間均截止到2020年9月30日,。

(二)崗位職責(zé)及人選要求

詳見(jiàn)附件1,。

五、選聘程序

(一)個(gè)人報(bào)名

每人限報(bào)1個(gè)崗位,。采取網(wǎng)上報(bào)名方式,，登錄網(wǎng)址zzb.qingdao.gov.cn，進(jìn)入相應(yīng)報(bào)名入口,，填寫(xiě)報(bào)名信息,，填寫(xiě)完成后打印《報(bào)名登記表》和《個(gè)人業(yè)績(jī)信息采集表》，簽字蓋章后,，掃描上傳,。報(bào)名時(shí)間截至2020年9月10日18:00止，以網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn),。

(二)資格審查

報(bào)名截止后,，進(jìn)行資格初審，經(jīng)組織遴選,，每個(gè)崗位按照一定比例擇優(yōu)確定參加綜合比選人員,。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，如有弄虛作假行為的，取消選聘資格,，并承擔(dān)相應(yīng)后果,。未進(jìn)入綜合比選人員，不再另行通知,。

(三)擇優(yōu)比選

對(duì)于擬進(jìn)入綜合比選范圍的報(bào)名人員,，將對(duì)相關(guān)證明材料原件進(jìn)行審核確認(rèn)。按照全面,、客觀,、公正的原則，采取面試比選等方式,，注重實(shí)績(jī),、突出能力、綜合擇優(yōu),。

(四)考察聘用

根據(jù)擇優(yōu)比選情況,，研究確定入圍人選，進(jìn)行組織考察和體檢,，在城陽(yáng)政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日,，公示期滿沒(méi)有影響聘任問(wèn)題的,，按規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)。沒(méi)有合適人選的,，有關(guān)崗位可相應(yīng)空缺,。

六、其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)

1.實(shí)行崗位聘任制,，打破行政,、事業(yè)、企業(yè)身份界限,，管委會(huì)與聘任人員簽訂聘任合同,，聘期3年，聘期內(nèi)及期滿,，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘,。對(duì)進(jìn)入功能區(qū)的人員進(jìn)行檔案封存，正式聘任后實(shí)行“單軌運(yùn)行,、檔案接續(xù)”,。

2.實(shí)行崗位績(jī)效薪酬。薪酬一般包括固定工資(崗位工資),、浮動(dòng)工資(績(jī)效工資),，通過(guò)設(shè)置不同的考核系數(shù)，進(jìn)一步明確部門業(yè)績(jī)與個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)谛匠晟系臋?quán)重關(guān)系，確保拉開(kāi)關(guān)鍵業(yè)務(wù)崗位與綜合崗位薪酬級(jí)差,，不同崗位薪酬差距可以按規(guī)定擴(kuò)大到2倍以上,。具體薪酬分配辦法由功能區(qū)管委會(huì)在薪酬總額內(nèi)，按照以崗定薪,、以績(jī)定薪,、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、績(jī)薪相適原則制定,。受聘人員允許按功能區(qū)薪酬標(biāo)準(zhǔn)全基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn),。

報(bào)名登錄地址：燈塔—青島組工網(wǎng)(zzb.qingdao.gov.cn)，進(jìn)入相應(yīng)報(bào)名入口,，或直接登錄：

https://qzpta6.chinasyks.org.cn:18443/cn_qdchengyangzzb/index.html#/index

聯(lián)系電話：0532-87712106,、0532-87713501

城陽(yáng)區(qū)人才政策聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

0532-66737176(人才共有產(chǎn)權(quán))

0532-58659768(人才獎(jiǎng)勵(lì)政策)

點(diǎn)擊下載>>>

青島膠州灣綜合保稅區(qū)、青島環(huán)海經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)選聘崗位及人選要求

報(bào)名登記表

個(gè)人業(yè)績(jī)信息采集表

城陽(yáng)區(qū)相關(guān)人才政策

原標(biāo)題：青島膠州灣綜合保稅區(qū)管委會(huì) 青島環(huán)海經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)選聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.chengyang.gov.cn/n1/n1/n11/200904110441724516.html

相關(guān)內(nèi)容推薦：