一,、簡介

青島董家口經(jīng)濟區(qū)于2013年2月由青島市委,、市政府批準設立,，管轄面積290.36平方公里,，規(guī)劃為港區(qū),、臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)和新港城三大板塊。2013年11月，國家發(fā)改委批復青島董家口經(jīng)濟區(qū)建設全國第一個國家級區(qū)域循環(huán)經(jīng)濟示范區(qū);2018年9月,，董家口化工園區(qū)獲得省政府批復,，成為山東省具有深水港口優(yōu)勢的化工園區(qū)。近年來,，青島董家口經(jīng)濟區(qū)立足建設世界一流海洋港口,、國家循環(huán)經(jīng)濟示范區(qū)和現(xiàn)代化綠色新港城“三大目標”，規(guī)劃建設國家大宗干散貨集散中心,、國家重要能源儲運中心,、東北亞國際物流中心、國際大宗商品交易中心“四大中心”和特鋼及裝備制造基地,、現(xiàn)代物流及交易基地,、化工新材料基地、大宗貨物精深加工基地“四大基地”,，努力打造現(xiàn)代化智慧型綠色化工園區(qū),，為青島加快建設開放、現(xiàn)代,、活力,、時尚的國際大都市貢獻力量。

二,、選聘范圍

本次選聘面向青島市及各區(qū)市黨政群機關,、事業(yè)單位，青島市及各區(qū)市直屬企業(yè)在職人員,。

三,、選聘崗位及數(shù)量

本次擬公開選聘各崗位人員74名。

1.綜合部10名,，其中副部長2名;

2.黨群工作部5名,，其中部長1名;

3.財政金融審計部4名，其中部長1名;

4.規(guī)劃建設部10名,，其中部長1名,、副部長2名;

5.經(jīng)濟發(fā)展部(物流園區(qū)管理部、石化區(qū)管理部)15名,，其中部長1名,、副部長3名;

6.投資促進部9名,，其中部長1名,、副部長1名;

7.應急管理部10名，其中部長1名,、副部長2名;

8.公共服務部(港區(qū)服務部)7名,，其中部長1名、副部長1名;

9.紀工委(監(jiān)察室)4名，其中紀工委副書記(監(jiān)察室副主任)1名,，由青島市紀委會同青島董家口經(jīng)濟區(qū)按照有關規(guī)定組織選聘,。

四、選聘資格條件

(一)資格條件

1.政治立場堅定,，政治素質過硬,，有強烈的事業(yè)心、責任感,，忠于職守,，愛崗敬業(yè)，有大局意識和奉獻意識,，具有較強的團隊精神和集體榮譽感,，貫徹執(zhí)行上級指示精神堅決。突出市場化,、法治化,、專業(yè)化、開放型“三化一型”特質,，突出精干有活力,，熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有與青島董家口經(jīng)濟區(qū)“四大中心”和“四大基地”建設,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、雙招雙引和項目推進等相匹配的專業(yè)能力素質，符合相應崗位的任職資格條件,。

2.具有全日制大學本科及以上學歷,。

3.中層正、副職年齡原則上50周歲及以下(1969年8月31日以后出生),，其他人員年齡原則上45周歲及以下(1974年8月31日以后出生),。

中層正職：現(xiàn)任機關事業(yè)單位正處級及以上干部，市直企業(yè)中層正職,、區(qū)直屬企業(yè)領導班子正職;或現(xiàn)任機關事業(yè)單位副處級干部,、市直企業(yè)中層副職、區(qū)直屬企業(yè)領導班子副職滿2年以上人員,。

中層副職：現(xiàn)任機關事業(yè)單位副處級及以上干部,，市直企業(yè)中層副職、區(qū)直屬企業(yè)領導班子副職;或現(xiàn)任機關事業(yè)單位正科級,、市直企業(yè)相當層次,、區(qū)直屬企業(yè)中層正職、縣級市直屬企業(yè)領導班子正職滿3年以上人員,。

表現(xiàn)特別優(yōu)秀的,，可適當放寬任職條件,。

目前在青島董家口經(jīng)濟區(qū)管委會工作且連續(xù)工作滿3年的，可適當放寬年齡,、學歷條件,。

法律規(guī)定不得聘用情形的人員不得應聘;受過紀律處分且尚在影響期的人員按相關規(guī)定執(zhí)行;應聘崗位應符合任職回避的相關規(guī)定。

有關年齡,、任職年限計算時間均截止到2020年8月31日,。

(二)選聘崗位及人選要求

詳見附件1。

五,、選聘程序

(一)公開報名

每人最多可報2個崗位,，報名人員需注明是否服從調劑。

依托網(wǎng)上報名系統(tǒng)填寫個人報考信息,，導出《報名登記表》(附件2),、《個人業(yè)績信息采集表》(附件3)，按要求簽字,、蓋章后,，與本人二代身份證、學歷學位證書等相關材料一并掃描上傳,。

報名時間自公告發(fā)布之日起至2020年9月4日17:00止,。

(二)資格審查

報名截止后，根據(jù)報名資料進行資格審查,。資格審查貫穿選聘工作全過程,，如有弄虛作假行為的，取消選聘資格,，并由本人承擔相應后果,。

(三)適崗評價

委托第三方專業(yè)公司，對通過資格審查的報名人員進行適崗評價,，客觀評價報名人員的基本條件,、工作經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢等與報考崗位的匹配度,。根據(jù)崗位需要,，參考適崗評價情況確定參加擇優(yōu)比選人員。未進入擇優(yōu)比選環(huán)節(jié)的人員,，不再另行通知,。

(四)擇優(yōu)比選

按照全面、客觀,、公正的原則,，引入第三方專業(yè)公司組織面試比選，重點考察綜合能力素質,、專業(yè)化水平,、國際化視野，注重實績,、突出能力,、綜合擇優(yōu)。同時,，對相關證明材料原件進行審核確認,。

(五)考察體檢

在擇優(yōu)比選基礎上，根據(jù)崗位選聘數(shù)量按照一定比例確定考察對象,，采取適當方式進行考察了解,，重點考察工作履歷和工作實績，并征求紀檢監(jiān)察等執(zhí)紀執(zhí)法部門意見,。按規(guī)定組織相關人員進行體檢,。

(六)確定人選

綜合擇優(yōu)比選和考察等情況，研究確定擬聘任人選,。

(七)公示聘任

采取適當方式,，對擬聘任人選進行公示，公示期為5個工作日,。公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的,，按規(guī)定辦理相關聘任手續(xù)。

六,、其他需要說明的事項

(一)公開選聘可視情調劑,。根據(jù)報名情況、工作需要和本人意愿,，可在西海岸新區(qū)有關功能區(qū)內進行調劑,。

(二)實行崗位聘任制。打破行政,、事業(yè),、企業(yè)身份界限，管委會與聘任人員簽訂聘任合同,，聘期3年,，聘期內及期滿，依據(jù)考核結果予以續(xù)聘或解聘,。對聘任的機關事業(yè)單位人員保留檔案身份,，實行“單軌運行、檔案接續(xù)”,。

(三)實行崗位績效薪酬,。薪酬一般包括固定工資(崗位工資)、浮動工資(績效工資),，通過設置不同的考核系數(shù),，進一步明確部門業(yè)績與個人業(yè)績在薪酬上的權重關系,，確保拉開關鍵業(yè)務崗位與綜合崗位薪酬級差，不同崗位薪酬差距可以按規(guī)定擴大到2倍以上,。具體薪酬分配辦法由青島董家口經(jīng)濟區(qū)在薪酬總額內,，按照以崗定薪、以績定薪,、獎優(yōu)罰劣,、績薪相適原則制定，以體現(xiàn)保障基本,、突出激勵,、重點向主責主業(yè)崗位傾斜導向。受聘人員允許按功能區(qū)薪酬標準全基數(shù)繳納社會保險,。

報名登錄地址：燈塔—青島組工網(wǎng)(zzb.qingdao.gov.cn),，進入相應報名入口。

聯(lián) 系 人：申先生 李女士

聯(lián)系電話：85179337

1-3全部下載.doc

1.青島董家口經(jīng)濟區(qū)管委會公開選聘崗位及人選要求

2.報名登記表

3.個人業(yè)績信息采集表

原標題：關于報名參加青島市部分功能區(qū)中層正職及以下工作人員選聘工作的函

文章來源：http://www.laixi.gov.cn/n67/n8340/200901190949571622.html

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