一,、簡介

青島中德生態(tài)園(青島國際經(jīng)濟合作區(qū))是中德等國合作建設(shè)園區(qū),，管委會為青島市政府派出機構(gòu)。管轄核心區(qū)32.66平方公里,，含中德生態(tài)園,、中日韓等國際合作園區(qū)，承擔青島德國,、青島日本兩大國際客廳以及濟青煙國際招商產(chǎn)業(yè)園數(shù)字科技與智能制造產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè),。與德國、俄羅斯,、英國,、韓國,、芬蘭,、波蘭等國的16個州市簽署全面合作備忘錄,，打造突出對德、日,、韓以及“一帶一路”國家的國際一流合作生態(tài)園區(qū),。園區(qū)引進企業(yè)1200多家，形成數(shù)字與先進制造,、海洋經(jīng)濟,、節(jié)能環(huán)保與新能源新材料等主導產(chǎn)業(yè)體系;引聚人才1.6萬名，高端和海外人才特色突出,。獲聯(lián)合國可持續(xù)城市和人居環(huán)境獎,、全國首批低碳城市試點、智慧城市試點,、智能制造燈塔園區(qū)等十多項國家榮譽,，被評為“改革開放40年最具活力園區(qū)”“全國十佳營商環(huán)境園區(qū)”。

二,、選聘范圍

本次選聘面向青島市及各區(qū)市黨政群機關(guān),、事業(yè)單位，青島市及各區(qū)市直屬企業(yè)在職人員;納入青島中德生態(tài)園(青島國際經(jīng)濟合作區(qū))職員改革范圍的在職職員,。

三,、選聘崗位及數(shù)量

本次擬公開選聘各崗位人員52名。

1.綜合協(xié)調(diào)部11名,，其中副部長2名;

2.生態(tài)規(guī)劃建設(shè)部13名,，其中部長1名、副部長2名;

3.經(jīng)濟發(fā)展部9名,，其中部長1名,、副部長2名;

4.產(chǎn)業(yè)促進部8名，其中部長1名,、副部長2名;

5.國際合作部8名,，其中部長1名、副部長2名;

6.紀檢監(jiān)察機構(gòu)3名,，其中紀檢組副組長(監(jiān)察室副主任)1名,，由青島市紀委會同青島中德生態(tài)園(青島國際經(jīng)濟合作區(qū))按照有關(guān)規(guī)定組織選聘。

四,、選聘資格條件

(一)資格條件

1.政治立場堅定,，政治素質(zhì)過硬，有強烈的事業(yè)心,、責任感,，忠于職守，愛崗敬業(yè),，有大局意識和奉獻意識,，具有較強的團隊精神和集體榮譽感,，貫徹執(zhí)行上級指示精神堅決。突出市場化,、法治化,、專業(yè)化、開放型“三化一型”特質(zhì),，突出精干有活力,，熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有與青島中德生態(tài)園(青島國際經(jīng)濟合作區(qū))國際合作,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、雙招雙引、項目推進,、生態(tài)規(guī)劃建設(shè)等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì),，符合相應崗位的任職資格條件。

2.具有全日制大學本科及以上學歷,。

3.中層正,、副職年齡原則上50周歲及以下(1969年8月31日以后出生)，其他人員年齡原則上45周歲及以下(1974年8月31日以后出生),。

中層正職：現(xiàn)任機關(guān)事業(yè)單位正處級及以上干部,，市直企業(yè)中層正職、區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導班子正職;或現(xiàn)任機關(guān)事業(yè)單位副處級干部,、市直企業(yè)中層副職,、區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導班子副職滿2年以上人員。

中層副職：現(xiàn)任機關(guān)事業(yè)單位副處級及以上干部,，市直企業(yè)中層副職,、區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導班子副職;或現(xiàn)任機關(guān)事業(yè)單位正科級、市直企業(yè)相當層次,、區(qū)直屬企業(yè)中層正職,、縣級市直屬企業(yè)領(lǐng)導班子正職滿3年以上人員。

表現(xiàn)特別優(yōu)秀的,，可適當放寬任職條件,。

目前在青島中德生態(tài)園(青島國際經(jīng)濟合作區(qū))管委會工作且連續(xù)工作滿3年的，可適當放寬年齡,、學歷條件,。納入青島中德生態(tài)園(青島國際經(jīng)濟合作區(qū))職員改革范圍的在職職員，報名時相關(guān)任職資格條件按照《關(guān)于印發(fā)<青島市功能區(qū)職員管理辦法(試行)>的通知》(青廳字〔2014〕30號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

法律規(guī)定不得聘用情形的人員不得應聘;受過紀律處分且尚在影響期的人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;應聘崗位應符合任職回避的相關(guān)規(guī)定,。

有關(guān)年齡、任職年限計算時間均截止到2020年8月31日,。

(二)崗位職責及人選要求

詳見附件1,。

五,、選聘程序

(一)公開報名

每人最多可報2個崗位，報名人員需注明是否服從調(diào)劑,。

依托網(wǎng)上報名系統(tǒng)填寫個人報考信息，導出《報名登記表》(附件2),、《個人業(yè)績信息采集表》(附件3),，按要求簽字、蓋章后,，與本人二代身份證,、學歷學位證書等相關(guān)材料一并掃描上傳。

報名時間自公告發(fā)布之日起至2020年9月4日17:00止,。

(二)資格審查

報名截止后,，根據(jù)報名資料進行資格審查。資格審查貫穿選聘工作全過程,，如有弄虛作假行為的,，取消選聘資格，并由本人承擔相應后果,。

(三)適崗評價

委托第三方專業(yè)公司,，對通過資格審查的報名人員進行適崗評價，客觀評價報名人員的基本條件,、工作經(jīng)歷,、競聘優(yōu)勢等與報考崗位的匹配度。根據(jù)崗位需要,，參考適崗評價情況確定參加擇優(yōu)比選人員,。未進入擇優(yōu)比選環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知,。

(四)擇優(yōu)比選

按照全面,、客觀、公正的原則,，引入第三方專業(yè)公司組織面試比選,，重點考察綜合能力素質(zhì)、專業(yè)化水平,、國際化視野,，注重實績、突出能力,、綜合擇優(yōu),。同時，對相關(guān)證明材料原件進行審核確認,。

(五)考察體檢

在擇優(yōu)比選基礎(chǔ)上,，根據(jù)崗位選聘數(shù)量按照一定比例確定考察對象,，采取適當方式進行考察了解，重點考察工作履歷和工作實績,，并征求紀檢監(jiān)察等執(zhí)紀執(zhí)法部門意見,。按規(guī)定組織相關(guān)人員進行體檢。

(六)確定人選

綜合擇優(yōu)比選和考察等情況,，研究確定擬聘任人選,。

(七)公示聘任

采取適當方式，對擬聘任人選進行公示,，公示期為5個工作日,。公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù),。

六,、其他需要說明的事項

(一)公開選聘可視情調(diào)劑。根據(jù)報名情況,、工作需要和本人意愿,，可在西海岸新區(qū)有關(guān)功能區(qū)內(nèi)進行調(diào)劑。

(二)實行崗位聘任制,。打破行政,、事業(yè)、企業(yè)身份界限,，管委會與聘任人員簽訂聘任合同,，聘期3年，聘期內(nèi)及期滿,，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘,。對聘任的機關(guān)事業(yè)單位人員保留檔案身份，實行“單軌運行,、檔案接續(xù)”,。

(三)實行崗位績效薪酬。薪酬一般包括固定工資(崗位工資),、浮動工資(績效工資),，實行差異化固浮比，并將考核結(jié)果與薪酬相掛鉤,，不同崗位薪酬差距可以按規(guī)定擴大到2倍以上,。具體薪酬分配辦法由青島中德生態(tài)園(青島國際經(jīng)濟合作區(qū))管委會在薪酬總額內(nèi)，按照以崗定薪,、以績定薪,、獎優(yōu)罰劣、績薪相適原則制定，以體現(xiàn)保障基本,、突出激勵,、重點向主責主業(yè)崗位傾斜導向。受聘人員按功能區(qū)薪酬標準全基數(shù)繳納社會保險,。

報名登錄地址：燈塔—青島組工網(wǎng)(zzb.qingdao.gov.cn),，進入相應報名入口。

聯(lián) 系 人：陳先生 李先生

聯(lián)系電話：85179338

點擊下載>>>1-3全部下載.doc

1.青島中德生態(tài)園(青島國際經(jīng)濟合作區(qū))管委會公開選聘崗位及人選要求

2.報名登記表

3.個人業(yè)績信息采集表

原標題：關(guān)于報名參加青島市部分功能區(qū)中層正職及以下工作人員選聘工作的函

文章來源：http://www.laixi.gov.cn/n67/n8340/200901190949571622.html

相關(guān)內(nèi)容推薦：