本報(bào)北京9月1日電  （記者趙兵）近日,，人社部組織實(shí)施人才服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng),。專項(xiàng)行動(dòng)圍繞人才培養(yǎng),、評(píng)價(jià),、激勵(lì),、流動(dòng)、使用等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),，堅(jiān)持問題導(dǎo)向,、精準(zhǔn)施策、試點(diǎn)先行,，打好人才工作“組合拳”,，系統(tǒng)支持高層次,、高技能人才服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局,，打通人才優(yōu)勢(shì)向創(chuàng)新優(yōu)勢(shì),、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化通道,，推動(dòng)人才與經(jīng)濟(jì)社會(huì)深度融合發(fā)展,。

　　專項(xiàng)行動(dòng)包括技能中國(guó)行動(dòng)、高端人才引領(lǐng)行動(dòng),、人才活力激發(fā)行動(dòng)等，各項(xiàng)行動(dòng)都力求務(wù)實(shí)管用,、落地見效,。據(jù)了解，人才活力激發(fā)行動(dòng)旨在推進(jìn)高校,、科研院所薪酬制度改革,。落實(shí)高層次人才工資分配激勵(lì)政策，鼓勵(lì)事業(yè)單位對(duì)高層次人才實(shí)行年薪制,、協(xié)議工資制,、項(xiàng)目工資等靈活多樣的分配形式。

原標(biāo)題：鼓勵(lì)事業(yè)單位對(duì)高層次人才實(shí)行年薪制

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