一、簡介青島中德生態(tài)園(青島國際經(jīng)濟(jì)合作區(qū))是中德等國合作建設(shè)園區(qū),，管委會為青島市政府派出機(jī)構(gòu),。管轄核心區(qū)32.66平方公里，含中德生態(tài)園,、中日韓等國際合作園區(qū),，承擔(dān)青島德國、青島日本兩大國際客廳以及濟(jì)青煙國際招商產(chǎn)業(yè)園數(shù)字科技與智能制造產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè),。與德國,、俄羅斯、英國,、韓國,、芬蘭、波蘭等國的16個州市簽署全面合作備忘錄,，打造突出對德,、日、韓以及“一帶一路”國家的國際一流合作生態(tài)園區(qū),。園區(qū)引進(jìn)企業(yè)1200多家,，形成數(shù)字與先進(jìn)制造、海洋經(jīng)濟(jì),、節(jié)能環(huán)保與新能源新材料等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)體系;引聚人才1.6萬名,，高端和海外人才特色突出。獲聯(lián)合國可持續(xù)城市和人居環(huán)境獎,、全國首批低碳城市試點,、智慧城市試點、智能制造燈塔園區(qū)等十多項國家榮譽(yù),，被評為“改革開放40年最具活力園區(qū)”“全國十佳營商環(huán)境園區(qū)”,。

二、選聘范圍

本次選聘面向青島市及各區(qū)市黨政群機(jī)關(guān),、事業(yè)單位,，青島市及各區(qū)市直屬企業(yè)在職人員;納入青島中德生態(tài)園(青島國際經(jīng)濟(jì)合作區(qū))職員改革范圍的在職職員。

三、選聘崗位及數(shù)量

本次擬公開選聘各崗位人員52名,。

1.綜合協(xié)調(diào)部11名,，其中副部長2名;

2.生態(tài)規(guī)劃建設(shè)部13名，其中部長1名,、副部長2名;

3.經(jīng)濟(jì)發(fā)展部9名,，其中部長1名、副部長2名;

4.產(chǎn)業(yè)促進(jìn)部8名,，其中部長1名,、副部長2名;

5.國際合作部8名，其中部長1名,、副部長2名;

6.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)3名,，其中紀(jì)檢組副組長(監(jiān)察室副主任)1名，由青島市紀(jì)委會同青島中德生態(tài)園(青島國際經(jīng)濟(jì)合作區(qū))按照有關(guān)規(guī)定組織選聘,。

四,、選聘資格條件

(一)資格條件

1.政治立場堅定，政治素質(zhì)過硬,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心,、責(zé)任感，忠于職守,，愛崗敬業(yè),，有大局意識和奉獻(xiàn)意識，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神和集體榮譽(yù)感,，貫徹執(zhí)行上級指示精神堅決。突出市場化,、法治化,、專業(yè)化、開放型“三化一型”特質(zhì),，突出精干有活力,，熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有與青島中德生態(tài)園(青島國際經(jīng)濟(jì)合作區(qū))國際合作,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、雙招雙引、項目推進(jìn),、生態(tài)規(guī)劃建設(shè)等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì),，符合相應(yīng)崗位的任職資格條件。

2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,。

3.中層正,、副職年齡原則上50周歲及以下(1969年8月31日以后出生)，其他人員年齡原則上45周歲及以下(1974年8月31日以后出生)。

中層正職：現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位正處級及以上干部,，市直企業(yè)中層正職,、區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職;或現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副處級干部、市直企業(yè)中層副職,、區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職滿2年以上人員,。

中層副職：現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副處級及以上干部，市直企業(yè)中層副職,、區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職;或現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科級,、市直企業(yè)相當(dāng)層次、區(qū)直屬企業(yè)中層正職,、縣級市直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職滿3年以上人員,。

表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職條件,。

目前在青島中德生態(tài)園(青島國際經(jīng)濟(jì)合作區(qū))管委會工作且連續(xù)工作滿3年的,，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件,。納入青島中德生態(tài)園(青島國際經(jīng)濟(jì)合作區(qū))職員改革范圍的在職職員,，報名時相關(guān)任職資格條件按照《關(guān)于印發(fā)<青島市功能區(qū)職員管理辦法(試行)>的通知》(青廳字[2014]30號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

法律規(guī)定不得聘用情形的人員不得應(yīng)聘;受過紀(jì)律處分且尚在影響期的人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;應(yīng)聘崗位應(yīng)符合任職回避的相關(guān)規(guī)定,。

有關(guān)年齡,、任職年限計算時間均截止到2020年8月31日。

(二)崗位職責(zé)及人選要求

詳見附件1,。

五,、選聘程序

(一)公開報名

每人最多可報2個崗位，報名人員需注明是否服從調(diào)劑,。

依托網(wǎng)上報名系統(tǒng)填寫個人報考信息,，導(dǎo)出《報名登記表》(附件2)、《個人業(yè)績信息采集表》(附件3),，按要求簽字,、蓋章后，與本人二代身份證,、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)材料一并掃描上傳,。

報名時間自公告發(fā)布之日起至2020年9月4日17:00止。

(二)資格審查

報名截止后,，根據(jù)報名資料進(jìn)行資格審查,。資格審查貫穿選聘工作全過程，如有弄虛作假行為的,，取消選聘資格,，并由本人承擔(dān)相應(yīng)后果,。

(三)適崗評價

委托第三方專業(yè)公司，對通過資格審查的報名人員進(jìn)行適崗評價,，客觀評價報名人員的基本條件,、工作經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢等與報考崗位的匹配度,。根據(jù)崗位需要,，參考適崗評價情況確定參加擇優(yōu)比選人員。未進(jìn)入擇優(yōu)比選環(huán)節(jié)的人員,，不再另行通知,。

(四)擇優(yōu)比選

按照全面、客觀,、公正的原則,，引入第三方專業(yè)公司組織面試比選，重點考察綜合能力素質(zhì),、專業(yè)化水平,、國際化視野，注重實績,、突出能力,、綜合擇優(yōu)。同時,，對相關(guān)證明材料原件進(jìn)行審核確認(rèn),。

(五)考察體檢

在擇優(yōu)比選基礎(chǔ)上，根據(jù)崗位選聘數(shù)量按照一定比例確定考察對象,，采取適當(dāng)方式進(jìn)行考察了解,，重點考察工作履歷和工作實績，并征求紀(jì)檢監(jiān)察等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見,。按規(guī)定組織相關(guān)人員進(jìn)行體檢,。

(六)確定人選

綜合擇優(yōu)比選和考察等情況，研究確定擬聘任人選,。

(七)公示聘任

采取適當(dāng)方式，對擬聘任人選進(jìn)行公示,，公示期為5個工作日,。公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù),。

六,、其他需要說明的事項

(一)公開選聘可視情調(diào)劑。根據(jù)報名情況,、工作需要和本人意愿,，可在西海岸新區(qū)有關(guān)功能區(qū)內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑,。

(二)實行崗位聘任制。打破行政,、事業(yè),、企業(yè)身份界限，管委會與聘任人員簽訂聘任合同,，聘期3年,，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘,。對聘任的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員保留檔案身份,，實行“單軌運行、檔案接續(xù)”,。

(三)實行崗位績效薪酬,。薪酬一般包括固定工資(崗位工資)、浮動工資(績效工資),，實行差異化固浮比,，并將考核結(jié)果與薪酬相掛鉤，不同崗位薪酬差距可以按規(guī)定擴(kuò)大到2倍以上,。具體薪酬分配辦法由青島中德生態(tài)園(青島國際經(jīng)濟(jì)合作區(qū))管委會在薪酬總額內(nèi),，按照以崗定薪、以績定薪,、獎優(yōu)罰劣,、績薪相適原則制定，以體現(xiàn)保障基本,、突出激勵,、重點向主責(zé)主業(yè)崗位傾斜導(dǎo)向。受聘人員按功能區(qū)薪酬標(biāo)準(zhǔn)全基數(shù)繳納社會保險,。

報名登錄地址：燈塔—青島組工網(wǎng)(zzb.qingdao.gov.cn),，進(jìn)入相應(yīng)報名入口。

聯(lián)系人：陳先生李先生

聯(lián)系電話：85179338

附件：1.青島中德生態(tài)園（青島國際經(jīng)濟(jì)合作區(qū)）管委會公開選聘崗位及人選要求

2.報名登記表

3.個人業(yè)績信息采集表

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