為拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，根據(jù)工作需要,，經(jīng)研究決定，面向全縣公開(kāi)選調(diào)工作人員公告�,，F(xiàn)將有關(guān)選調(diào)事項(xiàng)公告如下：

一,、選調(diào)崗位及人數(shù)

金秀瑤族自治縣人民政府辦公室工作人員3名。

二,、選調(diào)范圍

全縣在職在編科級(jí)以下公務(wù)員,。

三、資格條件

(一)試用期滿且已進(jìn)行公務(wù)員登記,。

(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派;愛(ài)崗敬業(yè),，工作踏實(shí),，有良好的職業(yè)道德;熟悉電腦操作，有一定的寫作能力,。

(三)全日制大專以上學(xué)歷,，專業(yè)不限;35周歲以下(1985年8月20日以后出生)，具有普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，可放寬至40周歲以下(1980年8月20日以后出生),。

(四)符合干部調(diào)動(dòng)條件。新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期),，連續(xù)兩年年度考核結(jié)果為稱職及以上等次,。

(五)身體條件：具有正常履職的需要。

(六)符合法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。

(七)具有下列情形之一的,，不得參加選調(diào),。

1.因違紀(jì)違法行為受過(guò)記過(guò)(含)以上和黨內(nèi)嚴(yán)重警告(含)以上處分的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,。

3.在受處分期間或者處分影響期限未滿的,。

4.新錄用未達(dá)到最低服務(wù)年限的人員。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

四,、報(bào)名方式及選調(diào)程序

1.報(bào)名。符合資格條件的報(bào)考者填寫報(bào)名表,，并在規(guī)定時(shí)間前將報(bào)名表和畢業(yè)證,、學(xué)位證、身份證,、專業(yè)技術(shù)資格證書的復(fù)印件,，及所在單位出具的同意選調(diào)證明、1張小二寸半身免冠彩照等資料,，徑送金秀瑤族自治縣人民政府辦公室(暫無(wú)法當(dāng)面送達(dá)的,，面試時(shí)須驗(yàn)證原件)。報(bào)名填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確,，凡弄虛作假者,，取消選調(diào)資格。報(bào)考人員不需繳納報(bào)名考試費(fèi),。

報(bào)名時(shí)間：2020年8月24日至2020年9月4日,。

電子郵箱：[email protected]。

地址：金秀縣金秀鎮(zhèn)功德路30號(hào),。

郵編：545799,。

聯(lián)系人：郭文婷。

聯(lián)系電話：0772—6212869,。

2.資格審查,。金秀瑤族自治縣人民政府辦公室根據(jù)崗位需求的資格條件，對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查,。

3.面試,。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職責(zé)所必備的應(yīng)變能力,、語(yǔ)言表達(dá)能力,、綜合分析能力等,。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知,。

4.考察,。擇優(yōu)確定考察對(duì)象。金秀瑤族自治縣人民政府辦公室派出考察組到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察,，了解考察對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況,。

5.研究確定擬選調(diào)人選和公示。金秀瑤族自治縣人民政府辦公室黨組會(huì)結(jié)合考察情況研究確定擬選調(diào)人選,。擬選調(diào)人員公示期為5個(gè)工作日,。公示無(wú)不良反映或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響選調(diào)的，按有關(guān)規(guī)定,、程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),。

未盡事宜請(qǐng)與金秀瑤族自治縣人民政府辦公室聯(lián)系。聯(lián)系人：郭文婷,，聯(lián)系電話：0772—6212869,。

附件：金秀瑤族自治縣人民政府辦公室公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表.doc

金秀瑤族自治縣人民政府辦公室

2020年8月21日

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