對(duì)同一職位的報(bào)考人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)未達(dá)到開考比例的,，原則上縮減,、取消或合并該職位的錄用計(jì)劃,。特殊情況,，經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)可適當(dāng)調(diào)整,。報(bào)考職位被取消的人員可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)選擇報(bào)考其他符合條件的職位。

崗位開考比例一般為1：5,，也就是說,，招1個(gè)人的崗位需要5人以上進(jìn)行報(bào)考才能開考;

如果報(bào)名期間部分崗位未達(dá)到開考比例，處理辦法一般分為三種：崗位合并,、崗位縮減,、崗位取消;

崗位合并是指崗位要求相同的崗位進(jìn)行合并考試，比如,，五常與尚志的地稅柜員崗位要求相同,，但都無法達(dá)到開考比例，那兩個(gè)職位合并招考,，錄取方式為考生所報(bào)崗位,，也就是說報(bào)五常的考上了就上崗五常的崗，報(bào)尚志的考上了上崗尚志的崗;

崗位縮減指的是招考人數(shù)較多的崗位達(dá)不到開考比例,，比如找5個(gè)人,，只有20人報(bào)考，那崗位會(huì)縮減招錄4人,，以達(dá)到開考比例;

崗位取消是指沒人報(bào)的崗位會(huì)被取消招錄,。

相關(guān)內(nèi)容推薦：