對同一職位的報考人數(shù)與招考計劃數(shù)未達到開考比例的,，原則上縮減,、取消或合并該職位的錄用計劃。特殊情況,，經(jīng)省級公務員主管部門批準可適當調(diào)整,。報考職位被取消的人員可在規(guī)定時限內(nèi)選擇報考其他符合條件的職位。

崗位開考比例一般為1：5,，也就是說,，招1個人的崗位需要5人以上進行報考才能開考;

如果報名期間部分崗位未達到開考比例，處理辦法一般分為三種：崗位合并,、崗位縮減,、崗位取消;

崗位合并是指崗位要求相同的崗位進行合并考試，比如,，五常與尚志的地稅柜員崗位要求相同,，但都無法達到開考比例，那兩個職位合并招考,，錄取方式為考生所報崗位,，也就是說報五常的考上了就上崗五常的崗，報尚志的考上了上崗尚志的崗;

崗位縮減指的是招考人數(shù)較多的崗位達不到開考比例,，比如找5個人,，只有20人報考，那崗位會縮減招錄4人,，以達到開考比例;

崗位取消是指沒人報的崗位會被取消招錄,。

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