公職人員上班時(shí)間發(fā)朋友圈,，和點(diǎn)贊評(píng)論者一同被誡勉;因洗澡遲接巡查組電話訪談，被給予警告處分;教師假期自費(fèi)聚餐,，被紀(jì)委通報(bào)批評(píng)……近年來,，一些執(zhí)紀(jì)簡(jiǎn)單化、問責(zé)粗線條甚至亂問責(zé),、錯(cuò)問責(zé),、問錯(cuò)責(zé)的現(xiàn)象冒頭，雖然事后相關(guān)處理被撤銷,，卻也造成了一些不良影響,。

問責(zé)是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨的實(shí)踐要求，也是解決管黨治黨問題的現(xiàn)實(shí)需要,。黨中央之所以緊緊抓住落實(shí)主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”,，為的是把權(quán)利與義務(wù)、責(zé)任與擔(dān)當(dāng)對(duì)應(yīng)統(tǒng)一起來,。然而現(xiàn)實(shí)中“好經(jīng)卻被念歪”,，少數(shù)地方和部門為了完成年度問責(zé)目標(biāo)，搞起湊數(shù)式問責(zé),，把問責(zé)泛化,、擴(kuò)大化;有的在實(shí)施問責(zé)過程中避重就輕，“看人下菜式”問責(zé)拿基層干部的小錯(cuò)誤小問題“開刀”;有的在推進(jìn)工作中手法單一,、方法簡(jiǎn)單粗暴,，不分青紅皂白、不論具體是非的“一刀切”問責(zé)……凡此種種,，不僅偏離了問責(zé)制度的初衷,，更讓基層干部感到困惑、無所適從,。

問責(zé)泛化,、簡(jiǎn)單化的問題，表面上是工作方法問題,，根源是形式主義,、官僚主義作祟，對(duì)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,、對(duì)問責(zé)工作的權(quán)威性嚴(yán)肅性的傷害,，都是巨大的。“我們?yōu)槭裁匆獑栘?zé)”“我們?cè)搯栘?zé)什么”“我們?cè)撛鯓訂栘?zé)”，面對(duì)問責(zé)不適當(dāng)給基層帶來的困擾,，各級(jí)必須認(rèn)真思考這三個(gè)方面的問題,。

有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng),、失責(zé)必追究，這體現(xiàn)了權(quán)責(zé)對(duì)等原則,。應(yīng)該說,，我們健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系，對(duì)失職失責(zé)行為進(jìn)行追求,，并不是要和干部過不去,，根本目的在于保證人民賦予的權(quán)力始終用來為人民謀利益。現(xiàn)實(shí)中,，有的領(lǐng)導(dǎo)干部把問責(zé)當(dāng)做“萬能鑰匙”,，干什么工作都要靠問責(zé)來推動(dòng);有的把問責(zé)當(dāng)做敷衍塞責(zé)的“護(hù)身符”，出了問題第一時(shí)間想到的是找人背鍋;有的把問責(zé)當(dāng)做領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)方式的“遮羞布”,，動(dòng)輒下指標(biāo),、靠走量來彰顯積極作為。如此一來,，不僅起不到“問責(zé)一個(gè),、教育一片”“懲前毖后、治病救人”的目標(biāo),，反而嚴(yán)重破壞基層的凝聚力,、向心力、戰(zhàn)斗力,。

問責(zé)不是一個(gè)筐,，不能什么都往里面裝。對(duì)什么該問責(zé),、什么不該問責(zé),，各級(jí)必須保持頭腦清醒。幾年前,，“上班喝牛奶被問責(zé)”引發(fā)網(wǎng)友熱議,。一份問責(zé)通知單顯示，湖南某開發(fā)園區(qū)的辦公室工作人員上班喝牛奶,，被園區(qū)紀(jì)工委暗訪時(shí)查到,，隨后該人員收到了一份問責(zé)通知單�,；鶎痈刹糠从匙钔怀�,、輿論最為反感的，正是這種問責(zé)的隨意性。事實(shí)上,，問責(zé)什么,，《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等都以列舉方式明確了具體情形。既要嚴(yán)肅問責(zé),，也要防止問責(zé)泛化,、簡(jiǎn)單化，必須對(duì)照黨紀(jì)條例,，分清楚,、把握好，對(duì)該問責(zé)的問責(zé),，對(duì)達(dá)不到問責(zé)程度的問題,，該教育的教育、該批評(píng)的批評(píng);對(duì)于那些根本算不上問題的,，更不能動(dòng)輒揮舞問責(zé)大棒,，傷害同志們的感情和積極性。

以事實(shí)為準(zhǔn)繩,、以法律為依據(jù),，嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)、嚴(yán)格程序要求,、嚴(yán)格把握政策,，這是嚴(yán)肅問責(zé)的題中應(yīng)有之義，也是回答“該怎樣問責(zé)”時(shí)必須重申的要求,。關(guān)于問責(zé)工作,，問責(zé)條例明確了六項(xiàng)原則，其中第一條就是“依規(guī)依紀(jì),、實(shí)事求是”;對(duì)于問責(zé)的管理權(quán)限,、問責(zé)調(diào)查、問責(zé)決定,、督促執(zhí)行等方面,，問責(zé)條例明確要“做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿,、依據(jù)充分,、責(zé)任分明、程序合規(guī),、處理恰當(dāng)”,。這些白紙黑字的要求，必須貫徹到執(zhí)法過程中,、落實(shí)到每一起問責(zé)實(shí)踐中,。問責(zé)是政治性,、政策性很強(qiáng)的工作，按照實(shí)事求是的原則,，嚴(yán)格按照程序辦事,，才能問的心服口服、問出黨風(fēng)政風(fēng)的轉(zhuǎn)變,、問出履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)效,。

原標(biāo)題：人民網(wǎng)評(píng)：“問責(zé)”是把利刃，切忌隨手亂舞

原文鏈接：http://opinion.people.com.cn/n1/2020/0823/c223228-31833281.html

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