無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一組考生在沒(méi)有考官參與的情況下進(jìn)行討論，對(duì)某一方案、任務(wù)達(dá)成一致意見(jiàn)的,。這種面試形式靈活性擬真性比較強(qiáng)，更容易暴露考生的性格弱點(diǎn)和問(wèn)題,。所以在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試中一定要注意以下幾個(gè)方面：

首先,，巧妙的語(yǔ)言表達(dá),。眾所周知，我國(guó)的漢語(yǔ)言文學(xué)是博大精深的,，同樣的意思有不同的表達(dá)方式,，同樣不同的表達(dá)方式可能表現(xiàn)出來(lái)的效果也不一樣。例如,，有位同學(xué)在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)自由討論中希望持不同觀點(diǎn)的組員能夠?yàn)樾〗M達(dá)成一致意見(jiàn)而放棄自己的觀點(diǎn),，那么他的表達(dá)是：請(qǐng)問(wèn)6號(hào)和7號(hào)組員，你們?cè)敢獠辉敢夥艞壸约旱挠^點(diǎn)?這種問(wèn)法顯然是不討巧的,，在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中是不會(huì)贏得高分的,，因?yàn)闊o(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要還是要和諧友善的完成，像上述考生的表達(dá)方式會(huì)給人一種太過(guò)強(qiáng)勢(shì)和挑釁的感覺(jué),，很難讓人接受,，那么如果我們換種表達(dá)方式：剛才10號(hào)組員為了我們小組能夠最終順利達(dá)成一致意見(jiàn)做出了觀點(diǎn)的改變，這也說(shuō)明了我們的觀點(diǎn)更可取,，那么接下來(lái)持不同觀點(diǎn)的組員是否能夠再思考一下呢!這種表達(dá)形式無(wú)論是考官還是組員,，都比較容易接受。此外,，在陳述自己的觀點(diǎn)態(tài)度時(shí),，很多考生回答完并沒(méi)有明顯的結(jié)束語(yǔ)暗示，使得下一位想發(fā)言或要發(fā)言的考生不知所措,，不知道該不該接下去,，所以每次在闡述完自己的觀點(diǎn)內(nèi)容之后建議加上一句：這就是我的觀點(diǎn)或看法，我的回答完畢,，謝謝大家,。這樣更能體現(xiàn)你的回答更完整一些，也不會(huì)給其他人造成錯(cuò)覺(jué),。

其次,，外在形式要端正。這里主要側(cè)重的是非語(yǔ)言表達(dá)形式,，如表情,，動(dòng)作，手勢(shì),，眼神等,。這些在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中也是非常重要的，考官也會(huì)根據(jù)這些外在表現(xiàn)來(lái)形成對(duì)考生的評(píng)價(jià),，因此考生除了要有流暢的語(yǔ)言表達(dá)和縝密的綜合分析,，還要注意自己整個(gè)過(guò)程中的舉止儀表。例如在個(gè)人陳述環(huán)節(jié)注意面部放松,，多微笑;在自由討論環(huán)節(jié)中,，對(duì)于他人批駁自己觀點(diǎn)的時(shí)候要微笑點(diǎn)頭,，心態(tài)平和而不要焦躁，更不要暴跳如雷;在反駁他人觀點(diǎn)的時(shí)候也要注意語(yǔ)氣柔和,，攻擊性不要太強(qiáng),，也要照顧到組員的感受，這也能夠體現(xiàn)你對(duì)其他組員的包容性,。過(guò)程中不要指點(diǎn)組員這樣的手勢(shì),，更不能做夸張的表情和眼神。這些都不利于在考官心中形成良好形象,。

最后,，內(nèi)容具有條理性。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論一場(chǎng)下來(lái)可能大多數(shù)考生考官都是記不住過(guò)程中的內(nèi)容的,。但是在過(guò)程中你的表達(dá)內(nèi)容考官還是會(huì)認(rèn)真傾聽(tīng)的,，所以你的內(nèi)容要想獲得青睞，就需要有清晰的條理,，怎樣做到條理清晰呢?我們可以借助首先,，其次，最后,，或者第一,，第二，第三等等,。內(nèi)容上也要注意把握,，不清楚不確定的不要隨意亂說(shuō)，例如說(shuō)有位學(xué)員曾在自由討論中說(shuō)過(guò)：天津,，青島和秦皇島緯度都是差不多的,，這顯然是不正確的，所以?xún)?nèi)容上就容易給他人留下漏洞和把柄,。在未知領(lǐng)域一定要注意這些問(wèn)題,。

以上這三個(gè)方面都是考生在練習(xí)時(shí)候經(jīng)常遇到的問(wèn)題，一定要注意避免和規(guī)避才可以在面試中脫穎而出,。最后祝廣大考生好運(yùn)，順利成公!

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