為進(jìn)一步優(yōu)化我市干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及省,、市招聘有關(guān)規(guī)定,，按照本年度人才引進(jìn)計(jì)劃，決定面向“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生公開招聘30名優(yōu)秀人才到青州市直事業(yè)單位工作�,，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘數(shù)量和范圍

(一)招聘數(shù)量。計(jì)劃招聘“雙一流”高校畢業(yè)生30人(具體崗位見附件1),。

(二)招聘范圍,。國家“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科高校(高校范圍見附件2)本科及以上畢業(yè)生。高校及學(xué)科名單如有變化以官方網(wǎng)站最新公布為準(zhǔn),。

根據(jù)事業(yè)單位改革需要,，部分招聘事業(yè)單位下步可能面臨整合、更名等調(diào)整,，報(bào)名時(shí)的招聘單位如調(diào)整,，聘用的考生一并調(diào)整到整合、更名等之后的新單位,。

二,、招聘資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)能夠適應(yīng)崗位需要,，符合崗位要求的專業(yè)條件,，具備履職所需要的專業(yè)水平;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)博士研究生年齡在40周歲以下(1979年8月1日(含)以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年8月1日(含)以后出生),，本科生年齡在28周歲以下(1991年8月1日(含)以后出生),。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù),，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲;

(六)博士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的時(shí)間須在2020年12月31日前;碩士研究生和本科生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的時(shí)間須在2020年9月31日前,。取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書后，方可辦理聘用手續(xù),，逾期未提供的,，不予聘用;

(七)符合招聘崗位要求的其它資格條件。

有下列情形之一的,，不得報(bào)考：青州市黨政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位在編人員，事業(yè)單位控制總量人員;曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在各級公務(wù)員考錄,、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考);現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,，不得報(bào)名。報(bào)考人員也不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位,。

博士,、碩士研究生應(yīng)以最高學(xué)歷畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)報(bào)名,。

三、招聘的組織方式和時(shí)間

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名,、筆試,、現(xiàn)場資格審查、面試,、體檢,、考察、公示聘用等程序進(jìn)行,。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2020年9月7日9:00至9月9日17:00,。

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員登錄濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.weifang.gov.cn)，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,上傳本人近期正面免冠彩色照片,。每人限報(bào)一個(gè)崗位,，應(yīng)聘人員在報(bào)名資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息,報(bào)名資格一經(jīng)審核通過不能更改。未通過審核的人員,，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位,。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一,。

3.查詢結(jié)果

查詢時(shí)間：2020年9月7日11:00—9月10日11:00。

報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后,，可在查詢截止之日前登錄報(bào)名網(wǎng)址,，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

4,、計(jì)劃調(diào)整

對最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)比例達(dá)不到3:1的招聘崗位,，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的,，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃,。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他崗位,。對放寬開考比例有特殊規(guī)定的,，經(jīng)濰坊市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)研究同意后，按規(guī)定執(zhí)行,。請應(yīng)聘人員關(guān)注崗位調(diào)整公告,，并保持聯(lián)系方式暢通。

5,、準(zhǔn)考證打印

通過審核人員在9月16日9:00至9月19日9:30登錄報(bào)名網(wǎng)站,，打印《筆試準(zhǔn)考證》、《2020年青州市直事業(yè)單位公開招聘“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》(內(nèi)含《誠信承諾書》,，現(xiàn)場資格審查使用),。

(二)筆試

筆試時(shí)間：2020年9月19日上午9:00—10:30,。

筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化命題,。

筆試采用百分制計(jì)分,。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,，最低分?jǐn)?shù)線根據(jù)筆試情況確定,。對筆試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍,。

(三)現(xiàn)場資格審查

除報(bào)名時(shí)網(wǎng)上資格初審?fù)�,，進(jìn)入面試的考生，須進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象,，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

現(xiàn)場資格審查時(shí)間,、地點(diǎn)和材料提報(bào)要求,，詳見青州市人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開欄目人社局版塊(http://www.qingzhou.gov.cn/xxgk/SRSJ/)通知。資格審查貫穿公開招聘工作全過程,，在招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假,、不符合報(bào)名資格條件等情形的，一經(jīng)查實(shí),，取消招聘資格,。

在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信或解除人事(勞動)關(guān)系證明,，對出具同意應(yīng)聘介紹信或解除人事(勞動)關(guān)系證明確有困難的,，最晚可在面試成績公布后的第三個(gè)工作日的17:00前提交，逾期視為棄權(quán),。

審查未通過或未按規(guī)定時(shí)間參加審查的人員,，視為自動放棄，取消面試資格,。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,，按筆試成績依次遞補(bǔ)。對遞補(bǔ)人員的現(xiàn)場資格審核,，截至面試之日前一個(gè)工作日的17：00,。

(四)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他具體事宜另行通知,。

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選,。筆試合格人數(shù)達(dá)不到招聘比例的,，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定;合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘,。

面試采用百分制計(jì)分,，采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。面試成績由考官當(dāng)場評判,，去掉一個(gè)最高分,、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布,。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考察體檢范圍,。

實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線,。面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入考察,、體檢范圍。

面試結(jié)束后,，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績,。筆試成績、面試成績,、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同的,，按筆試成績由高分到低分確定人選。

(五)體檢考察

按照招聘崗位,，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢考察人選,，達(dá)不到1:1比例的,，按實(shí)有人數(shù)確定。體檢考察人選在青州市人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開欄目人社局版塊(http://www.qingzhou.gov.cn/xxgk/SRSJ/)予以公布,。

1.體檢,。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定,。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用,，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任,。

2.考察。根據(jù)實(shí)際情況,，采取查閱檔案,、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行,，主要考察應(yīng)試人員的思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、學(xué)習(xí)成績和工作實(shí)績等方面情況,，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審,。

對放棄體檢,、考察資格或者體檢、考察不合格人員造成的空缺,，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低依次等額遞補(bǔ),。

3.選崗。體檢,、考察合格人員根據(jù)崗位招聘計(jì)劃,，按照考試總成績從高到低依次自主選擇就業(yè)崗位。

體檢,、考察,、選崗的具體時(shí)間等相關(guān)事宜另行通知。

此次招聘,，報(bào)名,、考試、體檢均不收取任何費(fèi)用,。

(六)公示聘用

根據(jù)考試,、體檢、考察等情況,，確定擬聘用人員名單,，在青州市人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開欄目人社局版塊(http://www.qingzhou.gov.cn/xxgk/SRSJ/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單一經(jīng)公示,，不再遞補(bǔ),。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,，辦理聘用手續(xù),，聘用單位與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系,。發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題并查證屬實(shí)的,，取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)期限5年(含試用期),。

四,、其他事項(xiàng)

(一)為保證考生身體健康，根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定,，考生參加筆試,、現(xiàn)場資格審查、面試,，應(yīng)當(dāng)主動出示山東省電子健康通行碼(綠碼),、考生健康信息采集表(附件3)，并按要求主動接受體溫測量,。

(二)本次公開招聘考試命題等均委托外地有關(guān)考試機(jī)構(gòu)承辦,，不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及附件,，公開招聘期間，相關(guān)信息,、通知均在“青州市人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開欄目人社局版塊(http://www.qingzhou.gov.cn/xxgk/SRSJ/)”發(fā)布,，請及時(shí)關(guān)注最新信息并保持通訊暢通有效。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,，責(zé)任自負(fù),。

本公告未盡事宜由中共青州市委組織部、青州市人社局負(fù)責(zé)解釋,。

咨詢電話：0536-3822718,。

附件：

1.2020年青州市“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生招聘崗位匯總表

2. “雙一流”建設(shè)高校名單

3. 考生健康信息采集表

中共青州市委組織部 青州市人力資源和社會保障局

2020年8月18日

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