為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),，中共河南省委辦公廳所屬的部分事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘27名工作人員,，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定和《河南省省直事業(yè)單位2020年統(tǒng)一招聘工作人員公告》,，制定如下工作方案,。

一,、參加集中招聘單位基本情況

(一)中共河南省委辦公廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心

主要負(fù)責(zé)省委機(jī)關(guān)電話通訊服務(wù)，機(jī)關(guān)后勤服務(wù)保障等,。公益一類(lèi)事業(yè)單位,，經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政全額撥款,。

(二)中共河南省委機(jī)關(guān)辦公樓管理服務(wù)中心

主要負(fù)責(zé)省委機(jī)關(guān)辦公樓管理和服務(wù)工作，設(shè)施和設(shè)備維護(hù)維修工作,，協(xié)調(diào)管理辦公樓內(nèi)各單位有關(guān)事務(wù),。公益一類(lèi)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政全額撥款,。

(三)河南工作編輯部

主要負(fù)責(zé)《河南工作》的編輯,、出版、發(fā)行工作,。公益一類(lèi)事業(yè)單位,，經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政全額撥款。

(四)中共河南省委辦公廳房產(chǎn)維修隊(duì)

主要負(fù)責(zé)省委辦公廳辦公用房和職工宿舍水,、電,、暖、汽等設(shè)施維修工作,。公益一類(lèi)事業(yè)單位,，經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政全額撥款。

(五)中共河南省委機(jī)關(guān)文印中心

主要負(fù)責(zé)省委機(jī)關(guān)文件,、刊物,、資料的印刷工作。公益二類(lèi)事業(yè)單位,，經(jīng)費(fèi)實(shí)行自收自支,。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開(kāi)招聘工作在省委辦公廳廳務(wù)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和省委組織部,、省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)下進(jìn)行,，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐�開(kāi),、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則，采取考試(筆試與面試)與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行,。筆試由省委組織部,、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織。面試,、體檢,、考察等工作由省委辦公廳組織實(shí)施。成立由省委辦公廳主要負(fù)責(zé)同志為組長(zhǎng),，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng),，廳人事處、駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組,、機(jī)關(guān)紀(jì)委,、相關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)同志為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在廳人事處，具體負(fù)責(zé)招聘的組織,、協(xié)調(diào)工作,。

三、招聘崗位,、條件和人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位需要的其他條件,。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,、未畢業(yè)在校生;

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員,。

招聘崗位,、具體條件及人數(shù)詳見(jiàn)《中共河南省委辦公廳所屬事業(yè)單位2020年集中招聘崗位信息表》(附后)。招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位均為全日制,，其中,，要求本科以上學(xué)歷的還須取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)。

四,、招聘工作程序

(一)報(bào)名與資格審查

實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳要求統(tǒng)一組織實(shí)施,。通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3:1,，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù),，直至取消該崗位招聘,。核銷(xiāo)、核減崗位情況將在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/)公布,。招聘工作中具體事宜,，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站。

(二)考試

1.筆試

由省委組織部,、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織,。

2.面試

依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例,，確定參加面試的人員,。比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試人選。筆試有作弊,、一科缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試,。如果達(dá)不到3:1比例,，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試,，參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例未達(dá)到1:1以上的)，應(yīng)聘人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分,，方可進(jìn)入體檢和考察,。

面試滿分100分，采用結(jié)構(gòu)化面試方式,，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平,、綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力,、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì),。面試的具體要求另行通知。

面試前,，由省委辦公廳人事處進(jìn)行資格復(fù)審,。進(jìn)入面試的人選須出具的證件和材料是：按照所應(yīng)聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證,、學(xué)位證,、筆試準(zhǔn)考證和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件及復(fù)印件。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生,，取消其面試資格,。

面試環(huán)節(jié)將全程錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后,，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī),，并及時(shí)在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布總成績(jī)。

3.考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,。筆試成績(jī),、面試成績(jī)和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

(三)體檢

面試結(jié)束后,，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,，按照參加體檢人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選�,？偝煽�(jī)并列的,，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)相同，按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序,，等額確定參加體檢人員;如職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)也相同,，均確定為參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位,，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)),。體檢出現(xiàn)不合格的，依據(jù)考生總成績(jī)按由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(四)考察

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié),。省委辦公廳派出2名及以上正式工作人員組成的考察組,，對(duì)考察對(duì)象的德、能,、勤,、績(jī)、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與擬聘崗位的適合程度進(jìn)行全面考察,，嚴(yán)把政治關(guān),、能力關(guān)、品行關(guān),、作風(fēng)關(guān),、保密關(guān)，確保適應(yīng)崗位要求和工作需要,�,？疾觳缓细竦模�不再遞補(bǔ),。

(五)研究公示和聘用

考察結(jié)束后,，根據(jù)考試、體檢,、考察情況,，由省委辦公廳廳務(wù)會(huì)研究擇優(yōu)確定擬聘用人選，并報(bào)省委組織部,、省人力資源和社會(huì)保障廳審核,。擬聘用人員名單在省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄公示7個(gè)工作日。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn),，報(bào)省委組織部,、省人力資源和社會(huì)保障廳審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用,。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,，取消聘用資格。

五,、紀(jì)律與監(jiān)督

資格審查貫穿招聘全過(guò)程,，對(duì)重復(fù)報(bào)名,、不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即取消其應(yīng)聘或聘用資格,。省委辦公廳人事處,、駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理,。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理,。

未盡事宜按照《河南省省直事業(yè)單位2020年統(tǒng)一招聘工作人員公告》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

咨詢電話：0371-65901510

監(jiān)督電話：0371-65903565(駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組)

招聘工作相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址：

http://hrss.henan.gov.cn/viewCmsCac.do?cacId=4aef1408279926e601279e541f3717aa

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中共河南省委辦公廳所屬事業(yè)單位集中招聘崗位信息表.doc

中共河南省委辦公廳

2020年8月19日

原標(biāo)題：中共河南省委辦公廳所屬事業(yè)單位2020年集中招聘工作人員方案

文章來(lái)源：http://hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/e59a3933553e47c69e07a0bee9c0b896.html

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