事業(yè)單位在編人員考取公務員，需要先辭職還是直接調動,，這很大程度上取決于你個人有多大的能耐,。因為這兩種途徑在理論上都可以，但實際上需要一定的內部操作,。

通常情況下,，事業(yè)單位在編人員考取公務員之后，需要先辭去在事業(yè)單位的職務,，之后才能到新單位上崗,。因為大部分人在考取公務員之前，就首先要與本單位以及人社部門簽訂一份同意報考的協(xié)議,，才能參加公務員考試,，考上之后辭去本單位原來的工作，個人檔案才能順利調動,，如果沒有這些前置程序,，即便你參加公務員考試并且考上了，原單位不放人你也走不了,。

但是,，如果你有足夠的本領，考上了公務員之后,，新單位和原單位正好在一個地方,，經(jīng)過組織部門和人社部門同意，你可以采取直接調入的形式到新單位工作,，這樣做也是可以的,，這種做法的好處是你的工資、工齡等不會中斷,、不受影響,，如果你本事足夠大，甚至連行政級別可能也不會受影響,。因為很多人在事業(yè)單位提拔副科級后,，考上公務員崗位只能以科員重新起步。但是這種操作難度就非常大,，一般情況下你沒有足夠大的人脈和關系,，不可能做到這一點,。

綜上所述，個人認為,，對于普通人來說,，還是規(guī)規(guī)矩矩的走辭職的路線，不要幻想著原單位直接調入新單位,，畢竟這個操作難度不是誰都能做到的,。

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