事業(yè)單位在編人員考取公務員,，需要先辭職還是直接調(diào)動,，這很大程度上取決于你個人有多大的能耐,。因為這兩種途徑在理論上都可以,，但實際上需要一定的內(nèi)部操作,。

通常情況下，事業(yè)單位在編人員考取公務員之后,，需要先辭去在事業(yè)單位的職務,，之后才能到新單位上崗。因為大部分人在考取公務員之前,，就首先要與本單位以及人社部門簽訂一份同意報考的協(xié)議,，才能參加公務員考試，考上之后辭去本單位原來的工作,，個人檔案才能順利調(diào)動,，如果沒有這些前置程序，即便你參加公務員考試并且考上了,，原單位不放人你也走不了,。

但是，如果你有足夠的本領,，考上了公務員之后,，新單位和原單位正好在一個地方，經(jīng)過組織部門和人社部門同意,，你可以采取直接調(diào)入的形式到新單位工作,，這樣做也是可以的，這種做法的好處是你的工資,、工齡等不會中斷,、不受影響，如果你本事足夠大,，甚至連行政級別可能也不會受影響,。因為很多人在事業(yè)單位提拔副科級后，考上公務員崗位只能以科員重新起步,。但是這種操作難度就非常大,，一般情況下你沒有足夠大的人脈和關系，不可能做到這一點,。

綜上所述,，個人認為，對于普通人來說，還是規(guī)規(guī)矩矩的走辭職的路線,，不要幻想著原單位直接調(diào)入新單位,，畢竟這個操作難度不是誰都能做到的。

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