一,、職業(yè)能力傾向測驗(yàn)考察側(cè)重點(diǎn)不同

綜合管理類(A類)《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》主要測查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素,，包括常識判斷,、言語理解與表達(dá),、數(shù)量關(guān)系,、判斷推理和資料分析等;

社會科學(xué)專技類(B類)《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》主要測查與事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素,，包括常識判斷、言語運(yùn)用,、數(shù)量分析,、判斷推理、綜合分析等,。

二,、綜合應(yīng)用能力考察側(cè)重點(diǎn)不同

綜合管理類(A類)《綜合應(yīng)用能力》主要測查應(yīng)試人員的管理角色意識、分析判斷能力,、計(jì)劃與控制能力,、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

社會科學(xué)專技類(B類)《綜合應(yīng)用能力》主要測查應(yīng)試人員的閱讀理解能力,、邏輯思維能力,、調(diào)查研究能力、文字表達(dá)能力,。

三,、崗位類型不同

綜合管理類(A類)是事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位,。

社會科學(xué)專技類(B類)是事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位,。

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