2020-08-18 10:20:22 公務員考試網(wǎng) 文章來源:未知
【熱點背景】
由浙江高考滿分作文引發(fā)的輿論仍在發(fā)酵中。不過,,輿論的焦點已然從晦澀難懂的炫技作文是否應該拿滿分,,轉(zhuǎn)移到對閱卷人身份與辦講座、做演講等行為之間構(gòu)成利益沖突的質(zhì)疑,。
【熱點聚焦】
在媒體調(diào)查報道和網(wǎng)友的爆料接力中,,更多的線索浮出水面。在這幅信息拼圖中,,我們不難發(fā)現(xiàn),,在一些資格證書考試、專升本,、高考等國家級考試中,,有的命題人或閱卷人利用特殊的身份之便,在未“脫敏”期從事編撰教輔圖書,、進入培訓機構(gòu)授課,、開設講座等活動,更有甚者,,還突破法律紅線泄露試題信息,。
按照相關(guān)紀律和規(guī)定,命題人,、閱卷人等相關(guān)人員,,本應以“隱形人”的狀態(tài)在平日存在。這一制度安排,,就是為了避免“裁判員”和“教練員”集一身的情況出現(xiàn),,以致出現(xiàn)利益沖突、利益輸送等,。當然,,這樣更是出于維護考試公平公正的考慮。
從某種程度上說,,這種制度安排對命題人等敏感人群來說,,也是一種保護。也許有的考試內(nèi)部人員并無私心雜念,不曾想過要將這一身份及附加其上的資源變現(xiàn),,但對從事考試輔導等的培訓機構(gòu),,“出題人”“閱卷人”等考試內(nèi)部人員是最好不過的招生廣告和賣課招牌。為了源源不斷的生源和金錢,,培訓機構(gòu)等會對這些內(nèi)部人員開啟猛烈的利益誘惑,,以達成合作。
正如一些媒體調(diào)查報道所揭示的,,幾乎所有關(guān)于泄題等的事件,,都是內(nèi)外串通的結(jié)果,不少已經(jīng)形成分工明確,、操作“規(guī)范嫻熟”的成熟產(chǎn)業(yè)鏈,。在敏感度沒那么高的講座、簽售等活動中,,也已經(jīng)形成圍繞考試內(nèi)部相關(guān)人員的一個小格局,、小體系。而這正是值得我們警惕的,。
這場關(guān)于滿分作文的討論,,讓公眾改變了以往對考試內(nèi)部相關(guān)人員“走穴”等行為的態(tài)度,讓冷眼“挑剔”替代習以為常,,算得上是“意外的收獲”了,。不過,對考試內(nèi)部相關(guān)人員的調(diào)查和處理,,不應成為這場社會討論和思考的終點,。一是,并不是所有的“敏感人群”都以公開身份的方式出現(xiàn)在公共場域,,有一部分選擇躲在“隱秘的角落”暗中參與或操縱這一切;二是,,正如前文所述,目前的情況并不是敏感人物的“單打獨斗”,,在其背后是一個龐大的關(guān)系網(wǎng)和產(chǎn)業(yè)鏈,。對此,只盯一人一事顯然無法徹底解決問題,。
維護考試公平秩序,,保障眾多考生的權(quán)利,在足夠的理由面前,,有關(guān)部門應將厘清考試相關(guān)人員的權(quán)利邊界列入議程清單。要進一步明確并加強對命題人和閱卷人等相關(guān)人群的管理制度規(guī)范,,并將這些制度規(guī)范切實落到實處,,讓兜售經(jīng)驗這種生意不再是無風險的一本萬利。同時,也要加大對該利益鏈條上各環(huán)節(jié)的監(jiān)管和查處,,比如建立黑名單制度,,對參與泄題操作的培訓機構(gòu)和相關(guān)人員進行“禁入”處理,滌清培訓行業(yè)顛倒榮辱,、是非混淆的不正風氣,。
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