為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),，增強(qiáng)工作活力,，根據(jù)州委、州政府《關(guān)于黔西南州州級(jí)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(州委辦字﹝2014﹞8號(hào)),、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)改革后州級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配及審批程序的通知》(州組通[2019]125號(hào))文件精神以及州委編辦下達(dá)的年度空編補(bǔ)員計(jì)劃,，經(jīng)州人民政府機(jī)關(guān)黨組研究,，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局同意，現(xiàn)決定面向全州公開(kāi)考聘州政府辦公室歸口管理單位《黔西南州人民政府公報(bào)》編輯室專業(yè)技術(shù)人員3名,。為確�,？计腹ぷ黜樌�進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案,。

一,、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)考聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做好此次考聘工作,，成立州政府辦考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在州政府辦人事科，負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)工作,。新冠疫情防控工作按照《黔西南州人民政府辦公室公開(kāi)考聘工作人員疫情防控方案》執(zhí)行,。

二、考聘原則及方法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�,、任人唯賢和“公開(kāi),、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,，采取筆試,、面試、體檢,、考察政審相結(jié)合的辦法擇優(yōu)考聘,。

三、考聘職位及計(jì)劃

根據(jù)工作需要,，面向全州公開(kāi)考聘《黔西南州人民政府公報(bào)》編輯室(州政府辦下屬全額撥款事業(yè)單位)專業(yè)技術(shù)人員3名,。

詳見(jiàn)《黔西南州人民政府辦公室2020年公開(kāi)考聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表》(附件1)。

四,、考聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)考聘對(duì)象及范圍,。全州黨政群機(jī)關(guān)、財(cái)政全額撥款事業(yè)單位人員,。依據(jù)有關(guān)規(guī)定需要回避的,，不參加本次公開(kāi)考聘。

(二)報(bào)考條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)和正確的政治立場(chǎng),、政治態(tài)度,、理想信念和思想品德。

2.遵紀(jì)守法,、誠(chéng)實(shí)守信,、品行端正、人格健全,，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;身體健康,，具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定;具備考聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力,。

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,。

4.具有較強(qiáng)的文字能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力,。

5.年齡在35周歲以下(1984年8月15日以后出生),。具有在州直部門跟班學(xué)習(xí)(掛職鍛煉)等工作經(jīng)歷的人員可放寬到40周歲(1979年8月15日以后出生)，需出具所在跟班學(xué)習(xí)或掛職鍛煉單位工作鑒定,。以上日期均含當(dāng)日,。

6.具有兩年以上在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作經(jīng)歷，參加工作以來(lái)年度考核均為稱職(合格)以上(含試用期不定等次),。

7.以下人員不得報(bào)考：

(1)正被紀(jì)檢監(jiān)察,、司法機(jī)關(guān)立案審查的;

(2)任職(工作)期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄,、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì),、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;

(3)報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;

(4)不符合招聘職位所需資格條件的人員;

(5)2007年1月1日以后，未經(jīng)州人社部門審核同意招聘的事業(yè)人員;

(6)有法律,、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,。

五、考聘程序

(一)報(bào)名及資格審查,。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月25日至8月27日18∶00,，報(bào)名截止后提交的報(bào)名材料不再審核。

2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名的方式,，由報(bào)考人員將需要提交的材料電子版發(fā)送至州政府辦人事科郵箱[email protected],，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位,。

報(bào)名政策咨詢電話：0859-3223811,、3230839

3.資格審查：本次資格審查分為資格初審和資格復(fù)審兩個(gè)環(huán)節(jié)。

線上報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審,。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀本考聘方案和《疫情防控方案》(附件3),，填寫《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件4)，承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求,，并嚴(yán)格遵守相關(guān)要求和防疫規(guī)定,。

報(bào)考人員請(qǐng)根據(jù)本人身份和本方案考聘條件及崗位要求上傳下列資格審查材料(按順序上傳),，所上傳材料必須齊全,，且清晰可見(jiàn)：

(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證,、報(bào)考職位需要的其他資格證書(shū)原件;

(2)本人近期一寸免冠白底彩色照片電子版(jpg格式);

(3)據(jù)實(shí)填寫并由所在單位黨(委)組及所屬縣(市)組織或人社部門審核同意蓋章的《黔西南州人民政府辦公室2020年公開(kāi)考聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2);

(4)2007年1月1日以后參加工作的事業(yè)人員,，須提交《黔西南州事業(yè)單位聘用人員審批表》;

(5)公務(wù)員、參公人員報(bào)考的提供本人親筆撰寫的一旦錄取則自愿放棄公務(wù)員,、參公人員身份承諾書(shū),。

因《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤影響考聘的,，責(zé)任自負(fù),。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí),，立即取消考聘資格,。考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行資格審查,，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的,，不予報(bào)考。

經(jīng)審查符合報(bào)考職位所需資格條件的,，由審查人員簽署同意報(bào)考意見(jiàn),。資格審查通過(guò)人員名單由考聘領(lǐng)導(dǎo)小組于2020年8月31日通過(guò)黔西南州人民政府門戶網(wǎng)站“部門公告”欄目發(fā)布(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/tzgg/bmgg/),。

資格初審聯(lián)系電話：0859-3223811、3230839,。

本次考聘職位的報(bào)名人數(shù)與擬考聘計(jì)劃數(shù)的開(kāi)考比例一般不低于3∶1,。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到3∶1比例的，由州政府辦考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究后,，對(duì)該職位考聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消,。

(二)準(zhǔn)考證發(fā)放

1.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2020年9月5日(星期六)上午9∶00-18∶00�,？忌�須憑本人有效居民身份證領(lǐng)取,。

領(lǐng)取地點(diǎn)：州政府辦公室人事科(州政府辦一樓右轉(zhuǎn))。

2.面試準(zhǔn)考證：領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,。

(三)考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,。考試成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成,，總分100分,。筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%,。

1.筆試：

(1)筆試由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分為100分,。

(2)筆試內(nèi)容：主要測(cè)試政策理論水平,、文字寫作能力、綜合調(diào)研能力,、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等,。

(3)筆試時(shí)間：2020年9月6日(星期日)上午9∶00-12∶00。

(4)筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證,�,？忌�必須同時(shí)持本人有效《居民身份證》《準(zhǔn)考證》原件，通過(guò)貴州健康碼掃碼及測(cè)溫正常后方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試,。

2.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行,，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分,。

面試前考聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,。通過(guò)資格復(fù)審的考生，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分,，原則上按參加面試人數(shù)與職位考聘計(jì)劃數(shù)3∶1的比例研究確定進(jìn)入面試人員,。同一職位考生筆試總成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。若面試人數(shù)達(dá)不到3∶1的,，面試成績(jī)須達(dá)到60分才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。

(2)面試方式。面試由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,。面試考官不少于7人,，面試考官和工作人員應(yīng)實(shí)行回避制度。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,�,？忌�必須同時(shí)持本人有效《居民身份證》《面試準(zhǔn)考證》原件，通過(guò)貴州健康碼掃碼并測(cè)溫正常后才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試,。

3.綜合成績(jī)

考生綜合成績(jī)按百分制計(jì)算,。筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%,。

(四)體檢。根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)由高分到低分按1∶1的比例確定體檢對(duì)象;如報(bào)考人員綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),。如參加體檢人員體檢不合格或未參加體檢，則按照該職位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢,。

體檢(復(fù)檢)由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,，統(tǒng)一在指定的縣及縣以上綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢(復(fù)檢)須在考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組2名成員的引導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行,。

體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,。體檢(復(fù)檢)所需費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,。

(五)考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象,。考察工作由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施,。

考察工作由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽派熟悉干部工作，講政治,、黨性強(qiáng)的同志組成,，堅(jiān)持全面、客觀,、公正的原則,，對(duì)考察對(duì)象的“德、能,、勤,、績(jī)、廉”及主要不足等方面進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察德的情況,、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度,。考察采取個(gè)別談話,、民主測(cè)評(píng),、查閱干部人事檔案、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行,，考察對(duì)象在基層一線的,，適當(dāng)聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)。

考察合格人數(shù)達(dá)不到考聘所需人數(shù)時(shí),，從面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢,、考察。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的或其他不符合報(bào)考條件及法律,、法規(guī)規(guī)定其他不予調(diào)動(dòng)情形的視為不合格,，取消考聘資格。

1.不堅(jiān)持黨的基本路線,，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致的;

2.有犯罪記錄或司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

3.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;

4.經(jīng)考聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定不能調(diào)動(dòng)的其他情況,。

(六)公示和審批�,？计腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況和職位要求,，按照干部管理權(quán)限，由單位班子集體研究決定擬調(diào)動(dòng)人員,。對(duì)擬調(diào)動(dòng)人員在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示,，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬調(diào)人選姓名,、性別,、民族、籍貫,、出生地,、出生年月、參加工作時(shí)間,、政治面貌,、學(xué)歷學(xué)位、主要任職經(jīng)歷,、現(xiàn)任職務(wù),、擬調(diào)職務(wù)、公示受理部門及聯(lián)系方式等,。

公示期滿,，對(duì)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響公開(kāi)考聘的,，由州政府機(jī)關(guān)黨組按程序上報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的,，取消公開(kāi)考聘資格,。

六、紀(jì)律監(jiān)督

黔西南州人民政府辦公室2020年公開(kāi)考聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督,。工作人員和考生如有違反規(guī)定的,，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

本次考聘公告及各環(huán)節(jié)工作信息將在黔西南州人民政府門戶網(wǎng)站“部門公告”欄目發(fā)布考聘公告(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/tzgg/bmgg/)發(fā)布,，請(qǐng)考生密切關(guān)注。如因考生未及時(shí)查閱公告或因錯(cuò)填聯(lián)系電話,、關(guān)閉電話,、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由考生自行負(fù)責(zé),。

七,、其他

《黔西南州人民政府辦公室2020年公開(kāi)考聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》，由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,，未盡事宜由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,。

咨詢電話：0859-3223811(州人民政府辦公室人事科)

監(jiān)督電話：0859-3220252(龍洪選 州紀(jì)委州監(jiān)委第一紀(jì)監(jiān)察組二級(jí)調(diào)研員)

附件：附件1：黔西南州人民政府辦公室2020年公開(kāi)考聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表.xls

附件2：黔西南州人民政府辦公室2020年公開(kāi)考聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc

附件3：疫情防控工作方案.docx

附件4：誠(chéng)信承諾書(shū).doc

中共黔西南州人民政府機(jī)關(guān)黨組

2020年8月14日

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