第一條為進(jìn)一步規(guī)范區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用制人員(以下簡稱聘員)的管理,，加強(qiáng)聘員隊(duì)伍建設(shè),，提高聘員隊(duì)伍整體素質(zhì),，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，探索建立聘員制人員管理制度,。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，結(jié)合區(qū)情實(shí)際,，特制定本辦法,。

第二條本辦法所稱聘員，是指區(qū)各職能部門及下屬事業(yè)單位因工作實(shí)際需要,，在核定編制總額以外,，通過面向社會(huì)公開招聘或直接選拔的方式，堅(jiān)持“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則與聘員簽訂勞動(dòng)合同,，從事公共管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作的非在編工作人員,。

第三條本辦法適用于區(qū)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其聘用的聘員。

第四條聘員依照本辦法和勞動(dòng)合同履行工作職責(zé),。切實(shí)維護(hù)聘員的勞動(dòng)就業(yè),、收入分配、社會(huì)保障,、勞動(dòng)安全等權(quán)利,。各用人單位應(yīng)按照崗位工作需要，為聘員提供必要的思想政治教育,、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和工作條件,。

第五條聘員的管理按照統(tǒng)一管理和分類管理相結(jié)合的方式進(jìn)行。成立區(qū)聘員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，下設(shè)辦公室,，依托區(qū)黨群工作部辦公，設(shè)主任1名,，工作人員2名,，負(fù)責(zé)區(qū)聘員的招聘、教育,、督查,、服務(wù)、管理,、考核和獎(jiǎng)懲等具體工作;由福州高新區(qū)智睿人力資源有限公司與聘員簽訂勞動(dòng)合同,，各用人單位負(fù)責(zé)本單位聘員的教育監(jiān)督、考核獎(jiǎng)懲等日常管理工作,。

第二章崗位設(shè)置和分類

第六條聘員崗位設(shè)置堅(jiān)持精簡,、效能的原則，既保證聘員的能力和素質(zhì)能夠滿足用人單位實(shí)際工作需要,，又嚴(yán)格控制聘員崗位數(shù)量,，降低行政運(yùn)行成本。

第七條聘員分為普通聘員,、專業(yè)技術(shù)聘員和高級(jí)聘員三類,。普通聘員是指一般性管理事務(wù)的聘員，專業(yè)技術(shù)聘員是指區(qū)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用于從事規(guī)劃設(shè)計(jì),、工程建設(shè)管理,、衛(wèi)生、農(nóng)林水,、安監(jiān)等方面專業(yè)技術(shù)工作崗位的人員,。專業(yè)技術(shù)聘員一般應(yīng)具有聘用崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格或者執(zhí)(職)業(yè)資格和工作經(jīng)驗(yàn)。高級(jí)聘員是指區(qū)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位為提高公共管理和社會(huì)服務(wù)水平的需要而聘用的高層次專業(yè)人才,，高級(jí)聘員應(yīng)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),。

相關(guān)內(nèi)容推薦：