綜合管理類(A類) 主要適用于事業(yè)單位中以行政性,、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位,。考試科目為：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)A》考試時(shí)限為90分鐘,，滿分為150分,。《綜合應(yīng)用能力A》考試時(shí)限為120分鐘,，滿分為150分,。

一、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(A 類)》

針對(duì)事業(yè)單位管理崗位公開(kāi)招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，主要測(cè)查應(yīng)試人員從事管理工 作密切相關(guān)的,、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素,，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá),、數(shù)量關(guān)系,、判斷推理和資料分析等部分。

⑴常識(shí)判斷

主要測(cè)查應(yīng)試人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些知識(shí)進(jìn)行分析判斷的基本能力,，重點(diǎn)測(cè)查綜合管理基本素質(zhì),，涉及國(guó)情、 政治,、經(jīng)濟(jì),、文化、法律,、科技等方面,。

⑵言語(yǔ)理解與表達(dá)

主要測(cè)查應(yīng)試人員準(zhǔn)確理解和把握文字材料內(nèi)涵,、進(jìn)行思考和交流的能力,，包括理解語(yǔ)句之間的邏輯關(guān)系，概括材料主旨,， 把握主要信息及重要細(xì)節(jié),，準(zhǔn)確和得體地遣詞用字、表達(dá)觀點(diǎn),。

⑶數(shù)量關(guān)系

主要測(cè)查應(yīng)試人員理解,、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān) 系問(wèn)題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析,、運(yùn)算和推斷等,。

⑷判斷推理

主要測(cè)查應(yīng)試人員對(duì)各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對(duì)圖形,、語(yǔ)詞概念,、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較,、組合,、演 繹和歸納等。常見(jiàn)題型有圖形推理,、定義判斷,、類比推理、邏輯 判斷等,。

⑸資料分析

主要測(cè)查應(yīng)試人員對(duì)各種復(fù)合性的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行綜合理解與 分析加工的能力,，資料通常以統(tǒng)計(jì)性的圖表,、文字材料等形式呈現(xiàn)。

二,、《綜合應(yīng)用能力(A 類)》

針對(duì)事業(yè)單位管理崗位公開(kāi)招聘工作人員而設(shè)置的考試科目,，旨在測(cè)查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用相關(guān)知 識(shí)和技能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題,、解決問(wèn)題的能力,。

主要測(cè)查應(yīng)試人員的管理角色意識(shí)、分析判斷能力,、計(jì)劃與 控制能力,、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

管理角色意識(shí)：對(duì)管理崗位的職責(zé)權(quán)限有清晰認(rèn)識(shí),，能夠從管理者的角度理解,、思考和解決問(wèn)題，具有服務(wù)意識(shí),。

分析判斷能力：面對(duì)工作情境,，能夠發(fā)現(xiàn)和界定問(wèn)題，分析問(wèn)題原因及影響因素,，做出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估和判斷,。

計(jì)劃與控制能力：能夠根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求，利用可支配的資源,，設(shè)想可以解決問(wèn)題的方式方法,，使工作按預(yù)想的進(jìn)程和方向發(fā)展，以獲得期望的結(jié)果,。

溝通協(xié)調(diào)能力：能夠在管理工作中向有關(guān)人員征詢意見(jiàn)，傳遞信息,，施加影響,，獲得支持與配合。

文字表達(dá)能力：能夠根據(jù)管理工作需要撰寫(xiě)文稿,，準(zhǔn)確和清晰地進(jìn)行書(shū)面表達(dá),。

試卷由注意事項(xiàng)、背景材料和試題三部分組成,，全部是主觀 性試題,。試題內(nèi)容主要涉及事業(yè)單位管理崗位典型的工作任務(wù)， 如觀點(diǎn)歸納,、資料分類,、草擬信函、會(huì)務(wù)安排,、應(yīng)急處理,、聯(lián)絡(luò) 通知等,。

相關(guān)內(nèi)容推薦：