為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層黨建和社區(qū)治理,，建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)工作者隊(duì)伍,，提升社區(qū)治理和服務(wù)能力，根據(jù)《成安縣主城區(qū)城鎮(zhèn)社區(qū)建設(shè)方案》,，面向縣直單位自收自支在編在崗人員公開選派社區(qū)工作者,，具體方案如下：

一、選派原則

按照社區(qū)工作人員年輕化,、知識(shí)化的標(biāo)準(zhǔn),，堅(jiān)持公平、公正,、公開,、擇優(yōu)的原則，面向全縣縣直單位在編在崗自收自支人員公開選派社區(qū)工作者,，全程接受社會(huì)各界的監(jiān)督,。

二、選派計(jì)劃,、條件及崗位

1.選派計(jì)劃,。成安縣城區(qū)共設(shè)置社區(qū)9個(gè)，每個(gè)社區(qū)配備工作人員5-13名,，此次共選派社區(qū)工作者61名,，設(shè)正職、副職,、工作人員三類崗位,，其中正職9名、副職18名,，工作人員34名,。

2.報(bào)名資格條件

(1)堅(jiān)持和擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠貫徹落實(shí)黨的路線,、方針,、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定,，在政治上,、思想上和行動(dòng)上能夠與黨中央保持高度一致;

(2)遵守中華人民共和國憲法、法律,、法規(guī);

(3)品行端正,，具備良好的職業(yè)道德,，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，熱愛社區(qū)工作;

(4)身體健康,，能勝任應(yīng)聘崗位工作;

(5)年齡45周歲及以下(1975年8月1日之后出生,，含當(dāng)日);參加工作滿3年，且近三年(2017—2019)年度考核均為合格以上等次,。

(6)具有大專及以上學(xué)歷;

(7)單位及其主管部門同意參加選派,。

(8)報(bào)考社區(qū)正職、副職,，需3年以上黨齡(2017年8月1日以前轉(zhuǎn)為正式黨員,，含當(dāng)日);

有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

(1)受到誡勉、黨紀(jì)政務(wù)處分,，且尚在影響期內(nèi)的;

(2)受過行政拘留以上行政處罰,、刑事處罰或正在接受有關(guān)部門立案審查、調(diào)查的;

(3)被確定為失信被執(zhí)行人的;

(4)本人及配偶,、子女參加過邪教組織,，從事地下宗教活動(dòng)、封建迷信活動(dòng)的;

(5)本人或直系親屬有信訪記錄,，被公安機(jī)關(guān)訓(xùn)誡處理的人員;

(6)其他不能報(bào)考的情形,。

三、相關(guān)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：須本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,，每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位,。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

時(shí)間：2020年8月14日--8月18日,，共5天,。

具體時(shí)間：上午08:30-12:00下午14:30-17:30

地點(diǎn)：成安縣人社局南一樓大廳。

3.提交材料,。報(bào)名須攜帶以下證件原件及復(fù)印件一份和有關(guān)證明：

(1)有效期內(nèi)的二代居民身份證;

(2)符合崗位要求的畢業(yè)證(含第一學(xué)歷)及學(xué)信網(wǎng)下載打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

(3)是退役軍人的,，持退伍證;

(4)單位同意報(bào)考證明;

(5)近期同版藍(lán)底小二寸免冠照片5張;

(6)下載并填寫完成的《成安縣2020年公開選派社區(qū)工作者報(bào)名表》。

所提交材料必須真實(shí)準(zhǔn)確,，與《報(bào)名表》相一致,，如提交材料和證件無法認(rèn)定或不齊全、不真實(shí)或不符合招考崗位條件等情形,，即取消資格,，由此而造成的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān),。

(二)筆試和資格審查

本次選派不設(shè)開考比例,。筆試、面試,、考試時(shí)間,、地點(diǎn),、考試成績(jī)、各環(huán)節(jié)進(jìn)入名單及最終錄用名單在成安縣人民政府網(wǎng)(www.chengan.gov.cn)查詢,。

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行,，滿分100分。筆試內(nèi)容：時(shí)事政治,、公文寫作,、法律常識(shí)、社會(huì)工作綜合能力,。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%,，筆試試題由社區(qū)工作者選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人委托具有相應(yīng)資質(zhì)的單位命題、組卷,、制卷,、閱卷。筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分,，低于60分者不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié),。

2.本次考試地點(diǎn)及考試時(shí)間見《筆試準(zhǔn)考證》，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間請(qǐng)關(guān)注成安縣人民政府網(wǎng)公告,。參加考試時(shí),，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試,。

3.資格審查在筆試后,、面試前，組織相關(guān)部門進(jìn)行,。各崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生,，按照進(jìn)入面試人數(shù)與選派崗位計(jì)劃不高于2:1的比例，在報(bào)考同一崗位人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定人選進(jìn)行資格審查,，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入資格審查,。因報(bào)考人員放棄或資格審查不合格而造成合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，從該崗位報(bào)名人員中按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ),。同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次,。未達(dá)1:2的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定資格審查對(duì)象,。

4.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求領(lǐng)取準(zhǔn)考證,、筆試、資格審查,、面試,、體檢、考察、選崗等環(huán)節(jié)的,，均視為自動(dòng)放棄選派資格,。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)招聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供虛假材料的,，一經(jīng)核實(shí),，取消資格。

(三)面試

面試采用抽簽確定順序,，采取體操打分法,，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試時(shí)間10分鐘,，面試滿分100分,。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié),。面試的主要內(nèi)容是考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力,、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力,、舉止儀表等,。

報(bào)考同一崗位的考生一般在同組、同場(chǎng)進(jìn)行面試,。如有面試人數(shù)較多無法分在同組同場(chǎng)的崗位考生將采取蛇形分組法,，分組分聘用計(jì)劃面試。

根據(jù)考生總成績(jī)由高到低的順序,，按照選派崗位人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定,。

考生總成績(jī)?yōu)椋嚎偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，考試總成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,。

比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的,，按以下順序確定人員進(jìn)行體檢：烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者,，筆試成績(jī)較高者,，參加工作時(shí)間早者，出生時(shí)間早者,。按照以上條件排序無法確定進(jìn)入體檢人員的,，由社區(qū)工作者選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(四)體檢和考察

體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行,，臨時(shí)指定體檢醫(yī)院,，體檢費(fèi)用由參加體檢者個(gè)人負(fù)擔(dān)。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察,，主要包括審查個(gè)人檔案“三齡兩歷一身份”,，考察其政治思想表現(xiàn),、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績(jī)等情況,，并對(duì)報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)審,。

因未按時(shí)參加體檢考察,、體檢考察不合格、取消資格,、考生主動(dòng)放棄等原因造成崗位空缺的,，按照同崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)公示

對(duì)考試,、體檢,、考察均合格的考生確定為擬選派人選，在成安縣人民政府網(wǎng)(www.chengan.gov.cn)公示7個(gè)工作日,。

(六)選崗

經(jīng)公示無異議者,，按照考生所報(bào)崗位，依據(jù)報(bào)考崗位總成績(jī)排序,，由高到低依次選擇確定崗位,。

(七)薪酬待遇

選派的社區(qū)工作者由成安鎮(zhèn)按對(duì)應(yīng)崗位發(fā)放薪酬。薪酬由基本補(bǔ)貼和績(jī)效補(bǔ)貼組成,。以河北省當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)確定基本補(bǔ)貼,，正職按當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的160%，副職按150%,，其他工作人員按140%,。基本補(bǔ)貼隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整進(jìn)行調(diào)整,�,？己藘�(yōu)秀的(每類人員不超過20%)發(fā)放績(jī)效補(bǔ)貼，正職績(jī)效補(bǔ)貼1500元/半年,，其他工作人員1000元/半年,。按照國家、省有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn),，享有有關(guān)福利待遇,。社區(qū)工作者待遇保障所需經(jīng)費(fèi)，列入財(cái)政預(yù)算,，由成安鎮(zhèn)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放補(bǔ)貼和繳納相關(guān)費(fèi)用,，也可根據(jù)社區(qū)工作者日常工作表現(xiàn)和出勤情況對(duì)基本補(bǔ)貼進(jìn)行調(diào)整。

(八)日常管理

社區(qū)工作者一經(jīng)選派，組織關(guān)系轉(zhuǎn)到社區(qū),，參與社區(qū)工作,，由成安鎮(zhèn)建立社區(qū)工作者檔案，進(jìn)行日常管理和考核,。原人事檔案封存,，保留原身份、編制不變,，在原單位參加年度考核(成安鎮(zhèn)負(fù)責(zé)確定考核等次,，優(yōu)秀等次不占原單位指標(biāo))。原單位不再負(fù)責(zé)發(fā)放工資和福利,，但需填報(bào)工資調(diào)整表和工資卡片,，協(xié)助成安鎮(zhèn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

選派的社區(qū)工作者,，實(shí)行試用期制度,，試用期為六個(gè)月，試用期滿合格的,，予以正式留用,。對(duì)選派期間(含試用期)存在嚴(yán)重違反社區(qū)管理制度或有其他違紀(jì)違法行為、工作嚴(yán)重失職或不能勝任工作的,、考核不合格等情形的,，或自愿提出辭職的，按相關(guān)程序免去社區(qū)相應(yīng)職務(wù)并取消補(bǔ)貼待遇,，退回原單位,。

四、未盡事宜由成安縣社區(qū)工作者選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,。

成安縣社區(qū)工作者選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年8月10日

附件2.doc

附件3.doc

附件1.docx

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