一,、考試科目

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，全部采取閉卷考試方式,。

(一)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的,、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷,、言語(yǔ)理解與表達(dá),、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分,�,！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為客觀性試題，考試時(shí)限90分鐘,，滿分為150分,。

(二)《綜合應(yīng)用能力》主要測(cè)查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和技能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題,、解決問(wèn)題的能力,。《綜合應(yīng)用能力》為主觀性試題,，考試時(shí)限120分鐘,，滿分150分。

二、考試內(nèi)容

(一)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

第一部分 常識(shí)判斷

主要測(cè)查應(yīng)試人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些知識(shí)進(jìn)行分析判斷的基本能力,，重點(diǎn)測(cè)查綜合管理基本素質(zhì),，涉及國(guó)情、政治,、經(jīng)濟(jì),、文化,、法律,、科技等方面。

第二部分 言語(yǔ)理解與表達(dá)

主要測(cè)查應(yīng)試人員準(zhǔn)確理解和把握文字材料內(nèi)涵,、進(jìn)行思考和交流的能力,，包括理解語(yǔ)句之間的邏輯關(guān)系，概括材料主旨,，把握主要信息及重要細(xì)節(jié),，準(zhǔn)確和得體地遣詞用字、表達(dá)觀點(diǎn),。

第三部分 數(shù)量關(guān)系

主要測(cè)查應(yīng)試人員理解,、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問(wèn)題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析,、運(yùn)算和推斷等,。

第四部分 判斷推理

主要測(cè)查應(yīng)試人員對(duì)各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對(duì)圖形,、語(yǔ)詞概念,、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較,、組合,、演繹和歸納等。常見(jiàn)題型有圖形推理,、定義判斷,、類(lèi)比推理、邏輯判斷等,。

題型一：圖形推理

每道題給出一套或兩套圖形,，要求應(yīng)試人員通過(guò)觀察分析，找出圖形排列的規(guī)律,，選出符合規(guī)律的一項(xiàng),。

題型二：定義判斷

每道題先給出定義(這個(gè)定義被假設(shè)是正確的，不容置疑的),，然后列出四種情況,，要求應(yīng)試人員嚴(yán)格依據(jù)定義，從中選出一個(gè)最符合或最不符合該定義的答案。

題型三：類(lèi)比推理

每道題給出一組相關(guān)的詞,，要求應(yīng)試人員通過(guò)觀察分析,，在備選答案中找出一組與之在邏輯關(guān)系上最為貼近或相似的詞。

題型四：邏輯判斷

每道題給出一段陳述,，這段陳述被假設(shè)是正確的,，不容置疑的。要求應(yīng)試人員根據(jù)這段陳述,，運(yùn)用一定的邏輯推論,，選擇一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢浮?/p>

第五部分 資料分析

主要測(cè)查應(yīng)試人員對(duì)各種復(fù)合性的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行綜合理解與分析加工的能力，資料通常以統(tǒng)計(jì)性的圖表,、文字材料等形式呈現(xiàn),。

(二)《綜合應(yīng)用能力》

主要測(cè)查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和技能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題,、解決問(wèn)題的能力,，著重從以下方面考查：

管理角色意識(shí)：對(duì)管理崗位的職責(zé)權(quán)限有清晰認(rèn)識(shí)，能夠從管理者的角度理解,、思考和解決問(wèn)題,，具有服務(wù)意識(shí)。

分析判斷能力：面對(duì)工作情境,，能夠發(fā)現(xiàn)和界定問(wèn)題,，分析問(wèn)題原因及影響因素，做出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估和判斷,。

計(jì)劃與控制能力：能夠根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求,，利用可支配的資源，設(shè)想可以解決問(wèn)題的方式方法,，使工作按預(yù)想的進(jìn)程和方向發(fā)展,，以獲得期望的結(jié)果。

溝通協(xié)調(diào)能力：能夠在管理工作中向有關(guān)人員征詢(xún)意見(jiàn),，傳遞信息,，施加影響，獲得支持與配合,。

文字表達(dá)能力：能夠根據(jù)管理工作需要撰寫(xiě)文稿,，準(zhǔn)確和清晰地進(jìn)行書(shū)面表達(dá)。

試題內(nèi)容主要涉及事業(yè)單位相關(guān)崗位的工作任務(wù),，如觀點(diǎn)歸納,、資料分類(lèi)、草擬信函,、會(huì)務(wù)安排,、應(yīng)急處理,、聯(lián)絡(luò)通知等。

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